四川科技职业学院辅导员队伍建设实施细则

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1、川科技职业学院辅导员队伍建设实施细则根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［2004116号）和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号）精神，结合我校实际，制定木细则。第一章总则第一条辅导员队伍是学校教师队伍的重要组成部分，是学生思想政治工作的组织者和实施者，是引导大学生健康成长的指导者和引路人；加强辅导员队伍建设，对于全面贯彻党的教育方针，维护高校稳定，把大学生思想政治教育各项任务落到实处，具有十分重要的意义。第二条学校各级党政组织要高度重视辅导员队伍建设。学校党委、行政班了每年召开专题会议研究辅导员工作。各有关部门都要关心辅导员队伍

2、建设，为辅导员工作创造良好的坏境和发展空间。第三条辅导员队伍在学校党委和行政领导卜，由学生事业部和学部（院）共同管理，宏观管理和业务指导由学生事业部负责，具体工作在学部（院）领导下开展。第四条辅导员应遵循思想政治教育规律和青年成长规律，坚持教育、管理和服务相结合，按照育人为本、爱岗敬业、严格管理、务实创新的原则开展工作。A/rZ3±E.第一早第五条辅导员的任职条件：（一）具有坚定的共产主义理想信念，具有较高的理论政策水平和较强的政治分辨能力，与党中央保持高度一致，坚持运用科学发展观指导实际工作。（二）具有强烈的事业心和高度的责任感，思想觉悟高，奉献精神强，热爱思想政治工作，热爱学生管理工作

3、，关心学生成长。（三）具有合理的知识结构和较强的组织管理能力、群众工作能力、调查研究能力和语言文字表达能力。（四）原则上要求大学木科及其以上学历，中共党员。（五）身心健康、公道正派，以身作则、为人师表。第六条辅导员的主要职责：（一）做好学生思想政治教育工作，加强大学生文化素质教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进人学生思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展。（二）深入学生实际，加强与学生的思想交流，加强与任课教师的联系，加强与学生家长的联系，畅通信息渠道，帮助学生解决实际问题。（三）抓好班级和学生的口常管理，促进班风学风建设，组织和引导学生参加校园文化和社会实践活动

4、，培养学生的创新精神与实践能力，努力实现成才目标。（四）搞好班委会和团支部建设，加强学生党员队伍建设，充分发挥学生干部在学生中的口我教育、口我管理、口我服务的作用。（五）加强就业观念和就业技能教育，认真做好就业指导和就业服务，促进学生充分就业。（六）做好学生综合素质测评和评优创先工作。教育学生遵守学院管理制度和学生行为规范，做好违纪学生的处理和教育工作。（七）做好学生心理健康教育，帮助大学生化解心理压力，克服心理障碍，培养学生良好的心理品质。加强学生安全教育，积极防范、化解、处理学生突发事件和意外事故。（八）做好贫困大学生的帮扶资助工作，落实国家助学贷款政策，规范学生诚信贷款行为，指导学生

5、办理贷款手续。督促学生按时缴纳学费。（九）入住学生宿舍，做好学生宿舍管理工作，教育学生创建平安宿舍、文明宿舍，推进学生思想政治工作进公寓。（十）积极开展思想政治工作和学生管理工作研究，努力提高思想政治工作的科学性、针对性和实效性。每学年至少撰写一篇专题调研报告或研究论文。第七条建立健全辅导员工作例会制度、工作计划与总结制度、班集体活动制度、学生考勤制度、跟班听课制度、与学生谈心制度、家校联系制度、工作情况记录制度、下宿舍工作制度、主题班会上课制度等。辅导员要切实履行职责，落实管理规定。第三章辅导员的选聘与培养第八条学校建立专职辅导员队伍。专职辅导员原则上按1：200的比例配备，保证每个学部

6、（院）配齐专职辅导员。专职辅导员聘期一般为3年，期满可以续聘。第九条辅导员的选聘在学校招聘领导小组的领导下，由人力资源部、学生事业部和学部（院）联合组织实施，采取公开招聘的方式进行。第十条专职辅导员主要从在校期间担任过学生干部的应届优秀本科、硕士生毕业生中选聘，也可以从有一定辅导员工作经验的社会在职人员中选聘。为提升本校学生的爱校荣校意识，学校可在本校优秀毕业生中选聘留校生担任辅导员。辅导员可配备本校高年级优秀学生干部作为辅导员工作助理，协助辅导员开展工作。第十一条辅导员须经岗前培训，合格者方能上岗。学校人力资源部、学生事业部制定辅导员培训计划，建立分层次、多形式的培训体系，做到先培训后上

7、岗，坚持口常培训和专题培训相结合。选派辅导员参加相关学术会议或业务进修。专职辅导员工作满3年的，学校安排培训进修。第十二条鼓励和支持辅导员骨干攻读相关学位和业务进修，长期从事辅导员工作，向职业化、专家化方向发展。学校将辅导员队伍作为培养选拔党政干部的重要來源。根据工作需要，向校内管理工作岗位输送或向地方相关部门推荐。同时根据木人的条件和意愿，也可向教学岗位输送。第四章IITJ导员的待遇与考核第十三条专职辅导员薪酬构成为：