巴合齐乡双语培训的主要做法和经验

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1、巴合齐乡双语培训的主要做法和经验　　今年以来，巴合齐乡党委在县委、县政府的引导下，高度重视“双语”培训工作，将其作为“稳疆兴疆、富民固边”的重大战略决策，在服务农村经济发展、维护社会稳定、构建和谐社会中发挥了积极的助推作用。主要做法：　　(一)、创新方式方法，强化“双语”学习培训　健全制度学。结合我乡实际，我们以“语言互通无障碍、团结互助促和谐、齐心协力谋发展”为目标，制定并出台了《巴合齐乡机关、站所社干部“双语”考核管理规定》，将乡机关、站所社干部是否掌握“双语”情况作为定岗定职的一项硬性规定，对已参加工作还不能够掌握“双语”的乡干部规定时间进行强化学习；对经过强化学习后仍不符合要求的

2、，采取强化培训班等强制措施，促使其在最短的时间内掌握开展农村工作所必需的语言。对新分配到乡机关工作的留疆战士、五大毕业生、选调生，在乡工作锻炼一年后经“口语”测试不合格者，根据规定继续参加培训学习，直至培训测试合格后再继续工作；对已在岗但“双语”水平不高的干部，将“双语”培训与干部的年度考核挂钩，督促干部自觉地学习“双语”。同时，建立并推行《党政领导干部兼任党校教员制度》，使有一定“双语”基础的乡领导干部都作为“双语”教师上讲堂。同时利用周一晨读、周五政治学习、远程教育学习时段，适时加入“双语”学习培训，使党员干部“双语”学习培训做到定时、定点、定人。积极落实每周三、五晚“夜校”High

3、tideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed学习制度，规定干部在开会

4、期间，汉族干部和领导必须用维语安排和汇报工作，民族干部必须用汉语安排和汇报工作，切实提高干部的“双语”水平。　考核激励学。将在乡工作满1年以上、年龄在50周岁以下的在职人员纳入考核范围，对他们学习掌握“双语”的情况进行经常化测试，年底进行总测试。并将“双语”测试成绩作为选拔、任用领导干部的条件之一，同等条件下优先向上级组织部门推荐懂“双语”或“双语”能力强的干部。同时，把乡机关干部“双语”学习培训作为年度考核的“硬指标”，实行“一票否决”，凡“双语”考核不合格的，年底各项工作一律不得评优，进一步调动了干部学习的积极性和主动性。　集中培训学。实施以县乡党校为主阵地的集中强化培训。把“双语”

5、培训纳入各级党校培训计划，实行教学计划、培训要求、培训时间、考核颁证“四个统一”，坚持因时施教，因人施教，每年利用春秋相对农闲时节在乡党校组织党员干部进行集中培训，同时大力依托县党校举办强化培训班培训“双语”时机，选送干部参加培训，提高干部“双语”水平。通过集中培训学习大力提高干部“双语”水平。以此适应农村各项工作的要求。　　　结对帮扶学。针对民汉干部比例相差大的实际，采取“1+1”、“1+X”、“X+1”等结对帮扶的方式，通过民汉搭配、强弱搭配的方式，互相学习交流“双语”。坚持“需要什么学什么、那些内容使用频率高，就重点学习那些内容”的要求，切实解决了碰什么就学什么，学用脱离、学用不一

6、致的问题，真正做到了因人施教、因材施教。积极开展民汉互动交流、阅读报纸、撰写心得等方法，增强了学习的针对性和实效性。在农忙时节推行“错时学习制”HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltradem

7、agazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed，即帮扶对子白天一起下村开展工作，晚上回到乡里共同学习“双语”，有效保证了乡机关干部的“双语”学习时间，做到了学习与工作两不误。乡机关干部阿迪力吐逊说：“自从和汉族干部结成对子后，我的汉语也能讲了，也敢讲了，现在我可以用汉语写心得体会和读书笔记了。”　下派到村学。坚持乡机关干部驻村工作制度，积极选派汉族干部