即席演说与演说表达常用模式

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1、即席演说与演说表达常用模式学习导航通过学习本课程，你将能够：●学会即席演说；●掌握演说的常用模式；●熟练使用增加个人魅力的“五个一”。  即席演说与演说表达常用模式一、即席演说的核心内容即席演说就是临时性发表的演说。即席演说的内容结构，如图1所示。 图1 即席演说结构 1.即席演说的概念即席演说是指事先没有准备，更没有现成讲稿，因事而发、触景生情的演说。2.即席演说的最高境界即席演说的最高境界是见什么人说什么话，投其所好，表达赞美，但绝不能投机取巧，否则容易让人产生反感，并且对自身的处世观产生误解。3.即席演说的黄金模式

2、即席演说的黄金模式是三段式，包括两种：第一，昨天、今天、明天……；第二，祝贺、感谢、希望……。也就是回顾昨天、对比今天、展望明天，用现身说法的方式得出比较令人信服的结论；或者是祝贺事件本身、感谢相关人、希望发展进步的三段式模式。 要点提示即席演说的黄金模式有：①昨天、今天、明天；②祝贺、感谢、希望。 一般来说，在没有充分准备的情况下，即席演说可以使用这两种模式。如果有更充分的准备，则可以按照自己的准备随意发挥，使用不拘一格的方式表达自己的想法。 二、增加个人魅力五个一增加个人魅力的五个“一”是指：1.一首诗在适当的时候，

3、随口背诵一首小诗，或赞美、或感慨、或抒情、或议论、或古体、或近体、或中国、或外国，借助恰当的诗句，能够非常有效地提升自我魅力。在条件许可的情况下，也可以临场发挥创作，效果会更好。2.一首歌借用歌曲表达感情，也是非常好的手段。3.一个故事讲一个小故事，让所有人开怀大笑，或者临场发挥组织一个小故事，也有很强的趣味性和吸引力。4.一个笑话笑话是幽默与讽刺的载体。通过笑话，不仅可以让人们开怀大笑，更能够引发对相关主题的思索，收到意想不到的效果。5.一副对联引用一副对联，能将自己的文学修养充分展示出来，对塑造个人魅力有锦上添花的作

4、用。 三、演说表达的常用模式演说活动存在于生活的方方面面，掌握必要的演说技巧，可以在日常生活中游刃有余地处理大小事务，对人生具有极为重要的作用。1.致欢迎词欢迎词是接待工作中经常使用的演说。 姿势站姿。致接待词时，站姿相当重要。男性主持要注意双脚与肩同宽；女性主持，则可以使用斜丁字步方式站立。话筒的位置。主持人应右手拿话筒，话筒位置应在右口角下面。由于面部的重要器官是嘴唇，沟通时要避免声音、口型扑话筒，否则话筒被遮挡，容易造成“左高右低”的歪嘴。 内容一般来说，致欢迎词的演说内容包括：表示欢迎。例如“欢迎光临”。介绍人员

5、。例如“这是某某某”。预告项目。例如“我们今天的活动安排是……”。表明态度。例如“再次真心欢迎您的光临”。预祝成功。例如“让我们……”。2.欢送词活动结束，送别参与人员，可以致欢送词。欢送词的使用和欢迎词类似，其主要内容主要包括以下方面：第一，表示惜别：例如“时间过得真快呀”。第二，感谢合作：例如“再次真心欢迎您的光临”。第三，回顾过程：例如“今天我们一起……”。第四，征求意见：例如“您觉得某某工作还有哪些需要改进的地方？”。第五，期盼相逢：例如“希望有机会再次合作”。3.竞聘演说竞聘岗位时，竞聘演说的成败非常关键。好的

6、竞聘演说能让人产生信任感，放心交付工作；而失败的竞聘演说会让人觉得竞聘者缺乏胜任工作的能力。一般来说，竞聘演说的内容主要包括：第一，对应聘岗位的认识；第二，对自己条件的认识；第三，对未来工作的预想；第四，对自己今后的要求。4.获奖演说获奖时，发表简短的演说，可以团结同事、融洽关系、增强凝聚、推进气氛。获奖演说的内容主要包括： 感谢上下左右人在社会中不是独立的个体，每个人的奋斗都离不开别人的帮助。在获奖演说中，要对自己的上下左右位置的人表示感谢，包括上级领导、全体员工、管理部门、协作单位等。 谢归谢用对于使用过的数据、物品

7、、材料等，也应该表示感谢。5.与客户沟通时的演说与客户沟通是达成一致意见的重要手段，在沟通交流过程中，对演说的方式和技巧要求比较严格，一般可以遵照以下原则开展：第一，多问少说多听；第二，点头微笑回应；第三，避免与其争论；第四，以“同时”取代“但是”；第五，成败不失风度。6.与下属面谈时的演说作为领导，可能要经常与下属面谈。好的面谈能鼓励下属，融洽上下级的关系，对未来工作的开展非常有益；组织糟糕的面谈则会令下属失去信心，产生沮丧心态，对工作开展造成障碍。一般来说，与下属面谈时，应设计以下谈话内容：第一，先肯定，再建议，最后

8、鼓励；第二，让他觉得这个主意是他想到的；第三，用建议而不是命令；第四，布置工作要得到确认；第五，提出挑战。7.汇报工作时的演说汇报工作或进行述职演说，不应有太多客套，要注重汇报的实质内容，条理清楚，使用准确有效的数据。一般来说，汇报工作的演说应包括的内容主要有：第一，目标明确，包括汇报的内容和目的、原因等；第二，能简