青年工作意见和建议

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1、青年工作意见和建议　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实提高共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平，不断改进和完善青年工作的内容和方式，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，下面是青年工作意见和建议，欢迎阅读参考。青年工作意见和建议　　为了在我部培养和造就一支高素质的青年干部队伍，更好地履行我部的各项职能，推动商务事业又好又快发展，现就进一步加强和改进我部青年工作提出以下意见。　　一、高度重视加强和改进青年工作

2、　　(一)加强和改进青年工作是保障商务事业又好又快发展的必然要求。当前，我国商务事业不断发展，商务工作任务艰巨，责任重大。我部青年同志较多，截至XX年底，机关和在京直属事业单位、社会团体40岁以下青年干部总数占全部干部职工总数60%，青年已经成为推动商务事业发展的重要力量。我部青年干部队伍专业水平高，整体素质好，朝气蓬勃，积极向上，勤奋敬业，作风顽强，为商务工作注入了巨大活力，是商务事业的未来和希望。但同时，我部青年干部自身也有一些不足之处，如部分青年干部对政治理论学习重视不够，对社情、国情、党情认识

3、不深，缺乏艰苦奋斗精神以及存在“重能力、轻作风”等倾向。加强和改进青年工作，打造一支政治过硬、业务专精、作风优良的青年干部队伍，是保障商务事业又好又快发展的必然要求，也是实现商务事业可持续发展的重要基础。　　(二)加强和改进青年工作是开创商务青年工作新局面的迫切需要。我部各单位一直高度重视青年工作，始终关注青年的成长。多年来，各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，不断加强青年思想政治工作，努力创新青年工作的方式、方法，为青年成长和成才创造了有利条件。但也有一些部门对青

4、年工作缺乏足够重视，开展青年工作主动性有待加强，青年工作机制尚未健全，工作方法和载体与我部青年特点和需求不相适应，青年工作的现状还不能完全满足商务事业发展的要求。因此，坚持青年工作的正确方向，加强和改进青年工作，不断提高青年工作科学化水平，开创青年工作新局面的任务十分紧迫。　　(三)加强和改进青年工作的总体要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合商务系统青年特点和商务工作实际，抓住青年教育、培养、引导、服务四个关键环节，加强青年理想信念教育，提高青年思想政治

5、素质;加强青年党性修养，培养青年良好作风;加强青年实践锻炼，全面提高青年综合素质，努力培养造就一支能够担负起历史重任的商务青年队伍。　　二、加强和改进青年教育培养　　(四)坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年，增强青年干部的责任感和历史使命感。坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年，加强对科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论创新成果的学习，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定青年干部理想信念，不断增强青年干部建设中国特色社会主义的信心。充分利用中国延安、井冈山、浦东干部学院和商务部

6、党校等党建教育资源广泛开展革命传统和基本国情教育，不断深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动。通过公务员行为规范教育，推动广大青年牢固树立公仆意识，自觉维护公务员良好形象;通过宗旨意识教育，增强青年的服务意识和奉献精神，培养青年谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风;通过爱岗敬业教育，增强青年对本职工作的责任感和荣誉感。　　(五)进一步推动青年参与实践锻炼，培养和提高青年的综合素质和能力。坚持推动青年干部投身实践锻炼，丰富工作阅历，拟提拔处级以上职务的青年干部，应具备两年以上基层工作经历。坚持把驻外经商机构作为

7、培养锻炼青年干部的重要基地，鼓励青年干部驻外工作。进一步加大青年干部轮岗和交流工作力度，帮助青年干部通过多岗位锻炼不断提高综合素质和实际工作能力。要充分利用多种社会资源，积极组织青年干部深入基层开展调研和社会实践等活动，组织好“根在基层”青年主题实践调研活动。倡导青年开展志愿服务活动，探索组织更多的社会志愿者参与商务事业建设。　　(六)完善干部培养选拔机制，为优秀年轻干部脱颖而出、健康成长创造良好的条件和氛围。组织人事部门进一步加大培养、选拔优秀青年干部的力度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力将

8、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀青年干部及时选拔到各级领导岗位上来。要扩大用人视野，打破部门界限，加强干部交流使用。对参加援藏工作或在艰苦国家、地区(四类以上、战乱或核污染)驻外工作表现优秀的青年干部，在重大突发事件中表现突出或在本职岗位上表现特别突出的青年干部，要重点加强培养和使用，有工作特殊需要的可予以破格提拔或晋升。　　(七)高度重视并切实做好青年学习培训工作，为商务事业发展培养大批专业人才。建立完善青年干部培训制度，使培训涵盖青年成