国立阳明大学助教人力改聘专案教学助理实施要点

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1、國立陽明大學助教人力改聘專案教學助理實施要點九十三年六月三十日九十二學年度第二十一次行政主管會報通過一、為有效改善國立陽明大學(以下簡稱本校)人力結構，挹注教學研究人力，以強化師資及延攬人才，提升教學研究品質，特訂定本要點。二、適用對象：民國八十六年三月二十一日教育人員任用條例修正施行後進用之新制助教。三、實施期程：自九十三年八月一日起以二年為期進行改善。第一年目標為依「國立陽明大學進用專案計畫教師、研究人員及工作人員實施要點」改聘現有新制助教人數二分之一以上為專案教學助理。各院、中心本部行政工作支援須由助教員額擔任者，由院長、中心主任

2、於此目標額度內調整。各系、科、所主管經調查輔導所屬新制助教後，可採行之改聘方式如下：(一)於九十三年八月一日全數改聘。(二)於九十三年八月一日先行改聘二分之一以上，餘於九十四年八月一日前完成。(三)分二年改聘者，得考量在校服務年資長短，以年資較短者優先改聘。四、人力移轉：（一）各單位新制助教工作成績經單位主管考核通過且其具轉任專案教學助理意願者，得依「國立陽明大學進用專案計畫教師、研究人員及工作人員實施要點」改聘。（二）各單位新制助教離職，所遺業務若確有用人需求，得依「國立陽明大學進用專案計畫教師、研究人員及工作人員實施要點」新聘專案教

3、學助理。五、新制助教改聘專案教學助理者之管理：(一)聘期：配合學年度一年一聘，聘期自八月一日起至次年七月三十一日止，起聘時簽訂契約書。(二)續聘：聘僱期滿後，應評估業務需要及其工作績效檢討是否續聘。(三)報酬：第一年改聘專案教學助理者，原待遇保障為二年，第一年維持原薪資標準，聘僱期滿後，若經評估業務需要及其工作績效獲續聘，仍維持原薪資標準；如第二年改聘者，原待遇保障則為一年。並均自九十五年八月一日起依當時本校專案教學助理薪資標準支給。支給標準屆時視本校經費狀況，並納入績效因素檢討。(四)年終獎金：比照當年度軍公教年終工作獎金規定發給。(

4、五)工作時間：應依本校辦公時間到校上班，其出勤由服務單位管理。但服務單位得依實際需要調整其上下班時間。(六)請假：比照「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」之規定給假，其中慰勞假之申請應不得影嚮教學並於聘僱期間內休畢。(七)離退：自聘僱之日起停止撥繳退撫基金，提存離職儲金：1.退撫基金(1)自改聘之日起，因已非屬「學校教職員退休條例」適用對象，不再繼續撥繳退撫基金，助教離職生效日起五年內得向基金管理委員會申請發還原繳付基金費用。(2)原繳付基金費用發還時，係以每月初臺灣銀行牌告一年期定期存款固定年利率加計利息一次發還，利息計算至離職前一

5、日止。(3)原繳付基金費用經領回者，嗣後如再任公教人員，該部分年資不得再行核計年資領取退休金。如未申請發還，嗣後再任公教人員，該部分年資得併計退休年資領取退休金。2.離職儲金：(1)比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」規定，按月支報酬之百分之七提存儲金，其中百分之五十由每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之五十由本校提撥作為公提儲金。並由本校在金融機構開立專戶儲存孳息，列帳管理。(2)因契約期滿離職，或經本校同意於契約期限屆滿前離職並依規定辦妥離職手續，或在職因公、因病或意外死亡者，發給公、自提儲金本息。(3)因違反契約所定義務，而

6、經本校予以解聘或未經本校同意而於契約期限屆滿前離職者，僅發給自提儲金之本息。其餘未盡事宜依「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」有關規定辦理。(八)保險：由本校繼續辦理全民健康保險投保，但自聘僱之日起，公教人員保險退保，參加勞工保險：1.全民健康保險：以本校為投保單位。因被保險人不具公教人員保險資格，投保金額將依「全民健康保險法」相關規定調整。2.公教人員保險：(1)自改聘之日起，因已非屬「公教人員保險法」適用對象，無法繼續參加公保，保險有效期間終止。（2）嗣後再任公教人員時，由服務機關辦理加保，以往加保年資全部有效。3.勞工保險：(1

7、)依「勞工保險條例」規定，依法不得參加公教人員保險之公立學校年滿十五歲以上，六十歲以下之員工，均應參加勞工保險。(2)以月支報酬為月投保金額(現行投保金額上限為42000元)，投保人自行負擔之保費由本校按月扣繳(現行標準為投保金額×費率6.5％×自繳百分比20％)，餘分別由本校負擔(70％)及政府補助(10％)。(3)發生保險事故時，依「勞工保險條例」規定請領保險給付(現行給付項目含生育、殘廢、眷屬喪葬、死亡、養老)。(九)福利：聘僱期間得享有發給生日禮券、發給教師節禮券、參加文康活動、借閱圖書、申請游泳證、申請停車證、申請借住宿舍等福

8、利。(十)其他未盡事宜依契約約定。六、各單位新制助教離職，所遺業務確有用人需求，依「國立陽明大學進用專案計畫教師、研究人員及工作人員實施要點」新聘之專案教學助理，除報酬依本校專案計畫工作人員報酬標準表支給相