江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册

江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册

ID:17779781

大小:164.00 KB

页数:20页

时间:2018-09-05

江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册_第1页
江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册_第2页
江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册_第3页
江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册_第4页
江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册_第5页
资源描述:

《江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册(试行)江苏省卫生监督体系建设评估工作小组办公室二○○九年八月1前言在完成泰州市、张家港市卫生监督体系建设试点评估的现场考核验收工作的基础上,为使卫生监督体系建设评估工作更具公正、公开、规范、合理、有序,省卫生监督体系建设评估工作小组办公室组织有关人员依据《江苏省卫生监督体系工作方案》和《江苏省市级卫生监督体系建设评估标准》(试行)、《江苏省县(市)级卫生监督体系建设评估标准》(试行)、《江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估标准》(试行),编制了《江苏省市级卫生监督体系建

2、设评估工作操作手册》(试行)、《江苏省县(市)级卫生监督体系建设评估工作操作手册》(试行)、《江苏省市辖区级卫生监督体系建设评估工作操作手册》(试行),作为评估标准的配套文件,供全省卫生监督体系建设评估工作时使用。各地开展自评、初评估时,也可按相对应的操作手册开展评估工作。鉴于目前卫生监督职能的部分调整和评估工作的实际,操作手册对县级卫生监督派出机构的设置等作了部分调整。省卫生监督体系建设评估工作小组办公室二○○九年八月目录一、机构设置(200分)………………………………………………………………………1二、人员管理

3、(110分)………………………………………………………………………2三、经费保障(200分)………………………………………………………………………5四、设备装备及信息化建设(200分)………………………………………………………7五、履行职责(160分)…………………………………………………………………………9六、机构管理(130分)…………………………………………………………………………14评估项目评估操作方法扣分内容评估记录评估分一、机构设置(200分)(一)机构建立(100分)(二)机构性质(30分)(三)科室

4、设置(30分)查阅:1、人事、编制部门关于成立卫生监督机构的批准文件□2、事业单位法人证书□3、组织机构代码证□4、开户银行的开户证明及银行帐号□5、上一年度财务报表□6、政府将卫生监督体系建设纳入本地经济社会发展规划和公共卫生建设规划的相关文件材料□查阅:1、人事、编制部门关于卫生监督机构性质的批准文件□2、本级卫生行政部门向人事、编制部门报送参照公务员法管理事业单位的申请文件□查阅:1、人事、编制部门或本级卫生行政部门的有关文件□2、本单位关于内部机构设置和职责的文件3、人员名册□1、未成立独立机构不得分,并不

5、得参加本评估2、机构独立但人、财、物管理未独立的,不得分3、未纳入当地经济社会发展规划和公共卫生建设规划,扣40分4、机构未按规范命名扣10分5、机构成立未经同级人事、编制部门审批扣10分6、机构行政级别不符合要求的扣40分1、机构行政执法职能未明确不得分2、人员未参照公务员管理的扣5分3、本级卫生行政部门未向人事、编制部门申报参照公务员管理,不得分1、科室设置与履行职能不相适应的,扣10分2、科室职责不明确、分工不合理扣10分3、科室无工作规范扣10分17(四)人员编制(40分)二、人员管理(110分)(一)学历

6、要求(20分)4、上一年度各业务科室工作计划、工作总结、工作台帐□5、本单位制定的各业务科室工作规范的相关文件□查阅:1、人事、编制部门的有关文件□2、政府统计部门上一年度的《统计年鉴》□查阅:1、卫生监督机构人才队伍建设规划:①基本情况□②趋势分析□③近期和远期人才队伍建设目标□④实施方法□⑤保障措施□⑥考核评价□2、机构人员人事档案:①核实卫生监督员大专学历人员比例()②核实近二年所有新进专业人员学历证明()③计算业务处室卫生监督人员及所领导所占在编人数的比例()按职工总数的20%抽取卫生监督员进行核对。1、未

7、经人事、编制部门核定人员编制不得分2、人员编制低于1.0人/万人,每少0.01人/万人扣1分;低于0.6人/万人,不得分1、无人才队伍建设规划扣10分,内容不完善按比例扣分2、学历构成每下降1%扣1分3、近两年内新进专业人员中无大专以上学历有1人扣1分4、卫生监督员人数所占比例每下降1%扣1分17(二)人员录用(20分)(三)卫生监督员聘任(10分)(四)经常性培训(20分)查阅:1、公开招考工作的相关材料:①人事管理制度中的相关内容□②在媒体或网站上发布招考公告□③报考人员笔试试卷和面试记录□④录用人员公示□2、

8、招考公告内容:①岗位名称□②名额□③报考资格条件□④所需提交的申请材料□⑤报考须知□3、人事部门统一招考的需提供人事部门的证明或人事部门网站上的相关内容询问:新录用人员有关公开招考和考试考核情况(新录用人员指近二年机构新进人员)查阅:1、卫生监督员聘任制度(应包括卫生监督员资格□、培训□、考试□、聘用□等有关内容)2、培训、考试记录□3、卫生监督员名册查阅:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。