工商干部作风建设年活动意见

《工商干部作风建设年活动意见》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工商干部作风建设年活动意见工商干部作风建设年活动意见工商干部作风建设年活动意见工商干部作风建设年活动意见工商干部作风建设年活动意见　　为了认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话精神及县委的会议精神，进一步加强新形势下干部队伍作风建设，经局长办公会研究决定，在全系统干部队伍中开展“干部作风建设年”活动，现结合实际，提出如下实施意见。　　一、指导思想和基本原则　　1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上

2、的讲话和俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话精神，以解决“四大问题”、实现“四个明显转变”、“建立五大长效机制”为重点，大力加强思想整顿、作风建设和制度建设，努力营造纪律严明、昂扬向上、风清气正的良好工作氛围。　　2、基本原则。坚持正面教育与严格查纠相结合的原则，把开展“干部作风建设年”活动与开展社会主义荣辱观教育相结合、与争创“五型机关”活动相结合，与落实反腐倡廉工作相结合、与促进工商职能到位相结合，充分发挥党内监督、行政监督、民主监督、群众监督的作用。　　二、重点解决的突出问题　　这次“干部作风建设年”活动，重点解

3、决四个方面突出问题：一是工作纪律涣散的问题。着重解决一些分局干部职工无组织纪律、无故缺岗和迟到早退等现象，同时解决分局、所对出勤情况执行不严，逾期不上报、弄虚作假的问题。二是精神不振的问题。着重解决一些干部在思想上不思进取，热衷于不健康的生活情趣，经常发牢骚，甚至散布错误言论；对待工作能推则推，消极应付，办事拖拉，不敢于负责；纪律涣散，作风懒散，抹牌赌博，上班迟到早退和上网聊天玩游戏，进茶楼、公款公车钓鱼、吃喝玩乐，奢侈浪费；会风不正，甚至无故缺席；做决策不深入基层调查研究，闭门造车，主观臆断等问题。三是服务意识不强的

4、问题。着重解决一些干部群众观念淡薄，缺乏服务热情，门难进、脸难看、人难找、事难办，工作不实，作风飘浮，甚至利用职权吃、拿、卡、要的问题。四是队伍管理不严的问题。着重解决漠视县局出台的各项规章制度，对干部职工不严格管理，乐于当“好好先生”导致干部职工宗旨观不强、组织观念淡薄、违规违纪现象时有发生的问题。　　三、目标要求　　开展“干部作风建设年”活动，要下真功夫，动真格子，真正实现机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，推动广大干部进一步解放思想，切实增强改革意识、发展意识、进取意识，努力打

5、造一支充满活力、开拓进取、纪律严明、群众满意的干部队伍，建立完善绩效考核、民主评议、检查督办、纪律约束、未位待岗等干部作风建设五大长效机制，为加快我县经济社会发展创造良好的环境。　　四、时间安排和主要措施　　这次“干部作风建设年”活动，从20*年5月开始，到12月底进行总结，并形成干部作风建设的长效机制。主要措施是：　　1、抓学习，营造教育氛围。各单位要进一步完善学习制度，认真抓好干部的集中学习，把干部学习贯穿于“干部作风建设年”活动的全过程。重点学习政治理论、法纪知识、业务知识，重点是学好胡锦涛同志在中纪委七次全会上

6、的讲话、俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《县委办公室、县政府办公室关于转发的通知》以及县委关于干部作风建设的具体要求等等。县局采取每周星期五下午集中学习的形式，城区分局结合本单位实际采取灵活多样的学习形式。通过学习，着力提高干部的政治素质、组织观念、纪律观念和工作能力。　　2、抓评议，坚持开门纳谏。将作风评议采取多种方式，广泛听取各方面的意见，组织开展评议活动。县局将适时组织领导班子及其成员评议基层分局、所、股室会；基层分局与股室会进行互评等多种形式开展活动。评议结果进行

7、公示，促进干部作风的根本好转。　　3、抓巡查，切实加强监督。建立巡查制度。局“干部作风建设年”活动办公室组建干部作风巡查组，对各单位的干部作风情况分片进行巡查。在巡查方式上，巡查组既可以到单位里通过个别座谈等方式进行巡查，也可以采取明查暗访的方式进行巡查；在巡查内容上，主要是干部作风情况，重点巡查领导班子成员作风情况。同时，局“干部作风建设年”活动办公室公布举报电话，巡查组对反映领导班子成员的问题要认真调查核实。通过日常巡查和举报调查，充分掌握领导班子成员的作风情况。巡查组每次巡查工作结束后，都要写出书面巡查报告，并确

8、定1－2个先进个人，1－2个落后个人。对先进个人要通过多种形式进行广泛宣传，对落后个人由局“干部作风建设年”活动办公室下发《责令整改通知书》，对责令整改未改正的，县局通报批评，并责令当事人公开作出整改承诺。对一个单位出现政令不通等问题，第一次予以曝光，第二次责令主要领导写出书面检讨，第三次责令主要领导辞职。对违法违纪的问题，及时移