政府干部作风建设年活动意见

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1、政府干部作风建设年活动意见一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决我区干部作风方面存在的突出问题，大力加强“八个方面”良好作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变，为推进屯溪经济社会又好又快发展、构建和谐屯溪提供有力保证。二、目标要求注重深化认识，使全区广大党员干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，使全区广大党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转

2、变；注重建章立制，促进全区广大党员干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过全区广大党员干部作风建设推动各项工作进一步落实；注重领导带头，充分发挥各级领导干部的示范表率作用，树立政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的良好形象。三、活动内容和方法步骤“干部作风建设年”活动分为四个阶段进行。第一阶段：学习动员（3月下旬—4月）。通过广泛深入的思想发动和组织学习，不断提高干部的思想认识，切实增强作风建设的自觉性和紧迫性，为全面推进全区“干部作风建设年”活动打下思想基础。重点做好以下工作：1、动员部署。区委召开动

3、员大会，对开展“干部作风建设年”活动进行全面部署。各镇党委、各街道党工委及区直各单位党组织要根据全区安排，结合实际，制定具体实施方案，进行层层思想发动。2、组织学习。一是加强思想理论学习。深入学习毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习中纪委七次全会和省、市、区纪委二次全会精神，特别是要深刻学习和领会胡锦涛总书记对全面加强新形势下领导干部作风建设的重要论述，市委王启敏书记对全市干部提出的在践行“落实、聚集、突破”的总体要求上迈出更加有力的步伐、在锤炼“敏谋快敢实”作风上实现新的飞跃的具体要求。二是加强业务知识学习。从工作的实际需要出发，本着缺什么补

4、什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备。区直业务部门和单位要不定期举办业务知识培训班，原则上一年不少于一次。全区副科以上领导干部要制订“求知计划”，认真参加“在线学习城”的学习，合理安排自己一段时间内的学习任务，不断充实提高自己。第二阶段：查摆问题（5月）。在深入学习，提高认识的基础上，对照我区干部作风方面存在“发展意识不强，因循守旧、按部就班；群众观念淡薄，作风飘浮、脱离实际；协调配合不强，推诿扯皮、不敢碰硬；自律意识不强，自损形象”等突出问题，深入剖析自我，查找思想根源。重点做好以下工作：1、征求意见。通过召开座谈会、走访群众、设立意

5、见箱、开辟网站、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象及社会各界对本单位和干部作风建设的意见和建议。2、召开专题民主生活会。召开以加强干部作风建设为主题的专题民主生活会，领导班子及领导干部对照胡锦涛同志提出的八个方面的要求和我区干部作风存在的突出问题，以实事求是的态度开展批评与自我批评，查找不足和差距，写出对照检查材料，提出整改措施,明确整改方向。第三阶段：整改提高（6-10月）。在深入学习、充分调研和广泛征求意见的基础上，对查摆出的突出问题进行认真梳理，结合实际，逐项制定整改措施。重点抓好以下工作：1、牢固树立和大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风(1)坚持学以致用。

6、要把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。制订干部调研计划，确定研究课题，落实个人专题，撰写调查报告，更好地指导工作和实践。各镇党委、各街道党工委和区直各单位党组织要围绕中心工作，写出一篇有份量的调研报告提供区委、区政府决策。各单位领导班子成员要结合分管工作写出专题调研报告，提供单位领导班子决策。(2)实施干部“素质工程”。制定全区干部培训计划，着重办好镇、村、社区干部培训班；党政“一把手”培训班；纪检干部培训班；企业厂长、经理培训班；党外干部培训班及全区科级干部知识讲座。各单位要结合实际做好干部培训工作，创新培训方式，力求实效，不断提升干部综

7、合素质，提高领导能力。2、牢固树立和大力弘扬心系群众、服务人民的作风(1)坚持“一线工作法”。区领导每年至少有两个月以上时间、局领导每年至少有三个月以上时间深入基层，直接听取基层干部和群众的意见，与群众一道研究解决实际问题。镇、街道领导的工作重点应主要在基层的村、居、户和企业。(2)实现为民办实事工程。各单位落实1-2件为民办实事的具体事项，高度重视并及时解决群众的来信来访，解决区长热线、民生热线、市民热线中反映的民生问题。(3)建立单位联系点制度。各单位在已建立联系点的基础上，要主动深入基层，积极帮助