常规教学奖励制度

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1、常规教学奖励制度为了加强教学管理，贯彻执行青龙小学教学常规管理制度及实施细则，全面调动教师积极性，努力提高教学质量，特制订教学奖励制度：一、论文奖国家级：1、一等奖100元，二等奖90元，三等奖80元；2、在国家级刊物发表有关教育教学的文章奖励90元；3、在国家级交流教育教学的经验材料奖励100元；省级：1、一等奖80元，二等奖70元，三等奖60元；2、在省级刊物发表有关教育教学的文章奖励80元；3、在省级交流关于教育教学的经验材料奖励80元；市级：1、一等奖60元，二等奖50元，三等奖40元；2、在市

2、级刊物发表有关教育教学的文章奖励60元；3、在市级交流关于教育教学的经验材料奖励60元；县级：1、一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；2、在县级交流或刊物发表有关教育教学的经验材料奖励60元；二、优质课奖国家级：一等奖150元，二等奖120元，三等奖100元；省级：一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元；市级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；县级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖40元；镇级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；组级讲公开课（教育组组织学听课）奖30元；学

3、校邀请讲示范课、观摩课、公开课奖30元。三、优秀教案奖奖励方法同论文奖。四、辅导奖（在教研室统一竞赛中或政府、教委、体委主持团体活动）。1、团体辅导奖市级：第一名奖80元/团体，第二名奖60元/团体，第三名奖40元；县级：第一名奖50元/团体，第二名奖30元/团体；组级：第一名奖20元/团体2、学生辅导奖国家级：一等奖40元/生，二等奖35元/生，三等奖30元/生；省级：一等奖25元/生，二等奖20元/生，三等奖15元/生；市级：一等奖15元/生，二等奖12元/生，三等奖10元/生；县级：一等奖12元/

4、生，二等奖10元/生，三等奖8元/生；镇级：一等奖10元/生，二等奖8元/生，三等奖6元/生；3、教师辅导奖获团体奖、辅导奖，二者只奖其中一项，原则上就高不就低。考查考试制度1、检查教学效果采取考查、考试等形式，由教导处制订试卷验收教学效果。2、单元测验属于考查。由各科教研组长主持，每次单元考试后，教师批改讲评，学生单元测验要统计学生成绩，作为记载，并要求教师把各个考查试卷反馈给家长，经家长签字后，返回教师，妥善保管，以备学校考查。3、期中、期末考试，由教导处统一制定考务方案按语数总分的“四率”计算，即

5、人平分、高分率、及格率、低分率，并存入个人档案，其中考试不发教学奖，期末考试语数总分160分为优秀，各班按人数的40%计数，达标班级奖100元，超1人次每生奖60元，不封顶，未达标班级，差1人次赔40元，名额赔完为止。4、期中、期末考试，教师要进行书面分析，质量分析一般包括：考试题分析；答卷分析；改进意见；填好学生成绩、人平分、及格率、优生率、低分率。5、毕业班升学考试，按陶港镇参考班级进行排队，获得前三名者，学校给予50元奖励。6、学生评估要全面综合；考查、考试都要有一定的比例，一般平时成绩30%，期

6、中考试占30%，期末考试40%。7、全镇统考奖赔。全镇第一名奖200元，第二名奖150元，第三名奖100元；全镇倒数第一名赔200元，倒数第二名赔150元，倒数第三名赔100元。另超1人次奖60元/生，不封顶，差1人次赔60元/生，名额赔完为止。作业批改制度1、凡按课程计划开设的课程，应布置适当课内作业。体育、音乐、劳技课不布置，一般不布置课外书面作业，其它文化课可适当布置课外书面作业。2、作文。三至六年级每学期要有8篇大作文，力争在课内完成，教师要全批全改，批改作文要有眉批和尾批，小作文8篇，教师查阅

7、或高中年级学生可以互改，提倡学生写周记和日记。3、作业次数。语文作业一课一练，以练习册为主，教师根据教学内容，每个单元布置一次重点练习，原则上都要全改，自测题教师可以查阅，但教师要在全班讲评。自然、美术、品德、都要有书面作业，作业要适中，一课一练，教师原则上要全改。4、学生课堂作业教师要全部收阅批改。批改作业方式可以多样，对普遍性的错误，教师可讲评后，由学生自己更正，教师要查阅，对个别性的错误，教师进行改正或当面批改。备课制度备课是上好课的基础，也是提高教学质量的一个重要环节，因此备课必须遵守几条原则，

8、完成备课基本要求。1、教师要认真钻研教材，领会教材编排特点和意图，把握教材内容，务求弄懂、熟悉、精通其内容。2、了解学生的思想状况，对学习内容的态度，具有的基础知识，能力状况和学习习惯。3、周密安排教具、学具。4、编写教案。备课务必体现课题醒目，课时准确，把握目的要求，突出重点，解决难点，体现教学步骤和教学方法，精心设计练习和板书设计。（具体内容见教师工作手册）5、备课要在开发学生智力上下功夫，既要备教法，又要在备课上体现学法指导。6、搞好