银行员工职业生涯发展规划

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1、课程主题:银行员工职业生涯发展规划培训讲师:程子展培训时间:1天培训地点:客户自定培训对象:银行所有员工培训方式:讲师讲授、案例分析、情景模拟、分组练习使培训效果达到最好!培训背景:职业生涯中最根本的问题:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业,最不愿意看到的就是银行员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划,如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理,无论对职业人士个人,还是企业都有着同等重要的意义。那么,企业真的应该去关注银行员工的职业生

2、涯规划吗?企业应该如何去进行银行员工的职业生涯开发与管理呢……程老师认为,个人职业生涯与人生目标要相结合,企业战略发展与职业生涯设计要相结合,银行员工职业生涯开发与工作协同相结合的三结合。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certif

3、icatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender培训前言:“如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。”职业规划就像人生的灯塔,它召唤着你、引导着你向它靠拢。有了它,你才知道自己将走向何方。课程目标:1、通过培训使学员理解职业生涯的概念;2、通过培训是学员明白职业生涯规划的重要性;3、通过培训使学员掌握如何做好职业发展的具体规划;4、通过培训指导学员处理职业发展中的各种问题;5、通过培训培养银行员工正确的职业发展观和职业心态。培训大纲:课程导入:撒哈拉沙

4、漠中的比赛尔哈佛大学关于目标25年的跟踪调查第一讲、职业生涯发展有规律一、深刻认识职业及职业生涯1、职业分类的形象表述2、职业的内涵及职业认识误区3、职业角色与家庭角色20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebonds

5、applyformortgageloans,acceptingonlythelender二、外职业生涯的重要性1、什么是外职业生涯2、外职业生涯的特征及其重要性三、内职业生涯的关键性1、什么是内职业生涯2、内职业生涯的特征及其关键性四、二者相互促进关系1、内外职业生涯的关系2、内外职业生涯关系运用:为自己打工3、内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差4、内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作案例1:职业规划,抢占先机案例2:兴趣为事业引路第二讲、职业生涯规划与企业战略发展一、个人职业生涯发展与企业发展的关系1、被老板遗

6、忘的核心战略2、第一次创业与第二次创业二、企业战略目标和目标分解1、银行员工无动力、无目标原因分析2、个人目标与企业目标关系3、企业发展目标分解20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformort

7、gageloans,acceptingonlythelender三、多层次需求与职业生涯设计1、人生的十个阶段2、人生需求与人生价值3、市场经济社会的特点:没有终生职业4、职业生涯与人生需求5、职业生涯规划――构筑人生宏伟大厦6、企业引进职业生涯开发与管理的理由案例1:小企业里也能干大事案例2:学学姚明做人第三讲、职业生涯观念的革命一、人口、劳力、人力资源、人力资本,我们引以为自豪的应该是什么?1、职业生涯观念的革命2、人事管理观念的革命3、职业锚――最佳职业定位二、职业生涯革命是全民族的事业,国家兴亡,你有责吗?做些

8、什么?三、答疑及听取建案例:打工妹的编辑梦第四讲、人生的需求与人生的价值1、职业生涯成功与事业成功的关系2、职业生涯成功方向和成功标准的多样性20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebo

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