六建公司-公司人力资源发展规划

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1、喜欢还需要理由吗?澳洲本色,百分之百澳洲原装:http://aozhoubense.taobao.com,QQ:2540503075公司人力资源发展规划为进一步落实公司行政规划,实现企业做强做大,向特一级迈进的目标,做好人才储备,实施人才战略,全面提高企业的竞争力,为此,特制定此规划。一、公司现有人力资源的现状:1、目前公司在册职工3637人,其中管理人员1735人,占职工总数的47.7%。专业技术干部情况统计表单位人数、比例%总计专业技术干部高级职称中级职称助理级职称员级职称无职称合计人数1735

2、154942255486359407比例%47.7892.716.531.52326项目部人数800730789189194251比例%4647163035.45016专业公司人数196171218564847比例%11.3114.76.110.412.43管理公司人数9756110271150比例%5.63.62.43.45.12.83.2实体分公司人数2422301359724838比例%1414.832013.512.42.5机关本部人数2021641737741818比例%11.61140.

3、512.613.94.61.25喜欢还需要理由吗?澳洲本色,百分之百澳洲原装:http://aozhoubense.taobao.com,QQ:2540503075喜欢还需要理由吗?澳洲本色,百分之百澳洲原装:http://aozhoubense.taobao.com,QQ:25405030752、在管理人员中,其中专业技术干部1549人,占管理人员总数的89.28%。职称情况统计表级别人数、比例%总计工程系列经济会计统计其他小计土建暖通电气机械其它合计人数154910587588277598225

4、01541869比例%89.368.348.95.34.93.85.3169.91.24.5高级人数4228232127511比例%2.71.81.40.10.060.10.50.30.060.06中级人数255194163104982614516比例%16.512.510.50.60.30.580.51.70.90.31.0助级人数486324183364321416657534比例%31.420.911.82.32.81.42.64.33.60.32.1员级人数35926019717171514

5、4638114比例%2316.712.71.01.00.960.92.92.40.060.9无职称人数407252192171212191054064比例%2616.212.31.00.70.71.26.72.50.30.2学历情况统计表单位人数、比例%总计硕士本科大专中专高中初中以下合计人数17356219591635156127比例%0.412.63436.58.97.3项目部人数8001972203209865比例%46.10.055.512.618.45.63.7专业公司人数19620656

6、61414比例%11.21.13.73.80.80.8管理公司人数957373984比例%5.40.42.12.20.40.2实体分公司人数23543394791411比例%13.50.21.95.44.50.80.6人数202509941915喜欢还需要理由吗?澳洲本色,百分之百澳洲原装:http://aozhoubense.taobao.com,QQ:2540503075喜欢还需要理由吗?澳洲本色,百分之百澳洲原装:http://aozhoubense.taobao.com,QQ:2540503

7、075机关本部比例%11.62.85.72.30.50.05管理人员年龄现状表单位人数、比例%总计35岁以下36-45岁46-54岁55岁以上合计人数1735434724546212比例%2541.7311.3项目部人数80024934520265比例%4614.419.911.60.3专业公司人数1794081562比例%10.32.34.73.20.1管理公司人数95745421比例%5.50.42.62.40.05实体公司人数2354996837比例%13.52.85.54.70.4机关本部人

8、数2024876726比例%11.62.84.44.10.3待岗人数195337785比例%111.94.44.93、未来二年的预测:为实现公司向特一级迈进的目标,保证必要的人力资源,我们重点对中级以上专业技术干部进行分析。预测未来二年专业技术干部减员和补充情况人员增减合计高级职称工程师经济师助理工程师助经助会土建电气暖通机械土建暖通电气减员293313104133补充1522440555103087预测结果:三年后,高级职称将达到70人,提高42.8%5喜欢还需要理

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