《劳动合同法》知识问卷答案

《《劳动合同法》知识问卷答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、《劳动合同法》知识问卷答案1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ 2007年6月29日 ）通过，（  2008年1月1日  ）起施行。1)．2007年6月29日 2008年1月1日   2)．2007年6月29日 2007年6月29日  3)．2007年6月28日 2007年10月1日  4)．2007年6月28日 2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ 劳动者  ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。1).企业  2)．用人单位  3)．劳动者  4)．用人单位和劳动者出处：

2、《劳动合同法》第一条3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ 工会  ）或者职工代表平等协商确定。1).董事会  2).监事会  3).工会  4).职工代表大会   出处：《劳动合同法》第四条4、订立劳动合同，应当遵守合法、（ 公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。1).公道  2).公认  3).公开  4).公平出处：《劳动合同法》第三条5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重

3、大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（向用人单位提出，通过协商予以修改完善）。1).不遵照执行   2).宣布废止  3).向用人单位提出，通过协商予以修改完善  4).请求劳动行政部门给予用人单位处罚出处：《劳动合同法》第四条6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（人身关系和财产关系相结合的社会关系 ）。1).人身关系   2).财产关系3).人身关系和财产关系相结合的社会关系  4).经济关系7、用人单位自（　用工之日  ）起即与劳动者建立劳动关系。1).用工之日      2).签订合同之日 3).上级批准设立之日  4).劳动者领取工资之日出处：《劳

4、动合同法》第七条。8、用人单位招用劳动者，（　不得　）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。1).可以     2).不应    3).应当     4).不得出处：《劳动合同法》第九条9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ 应当  ）订立书面劳动合同。1).可以    2).应当    3).需要    4).无须出处：《劳动合同法》第十条第一款10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（一个月 ）内订立书面劳动合同。1).十五日   2).一个月   3).二个月        4).三个月出处

5、：《劳动合同法》第十条第二款11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（终止）时间的劳动合同。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender9    1).解除      

6、2).续订     3).终止     4).中止出处：《劳动合同法》第十三条。12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ 责令改正并给予警告  ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。1).责令改正并给予警告             2).责令改正3).责令改正，情节严重的给予警告   4).给予警告出处：《劳动合同法》第八十条13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ 责令改正 ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1).责令改正，给予警告             2).责令改正3).责令改正，情节严重的

7、给予警告   4).给予警告出处：《劳动合同法》第八十一条14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（  终止）时间的劳动合同。1).解除    2).续订    3).终止     4).中止出处：《劳动合同法》第十四条。15、以下属于劳动合同必备条款的是（劳动报酬）。   1).劳动报酬    2).试用期   3).保守商业秘密   4).福利待遇出处：《劳动合同法》第十七条16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（二个月）。1).一个月      2).二个月     3).半个月