《组织行为学》期末复习资料

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1、组织行为学期末复习（单选、多选、判断）单项选择题1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的：（B）A.多层次性B.多学科交叉性C.两重性D.实用性2．科学管理学派把组织中的人看作是：（A）A.理性的经济人；B.社会人；C.自我实现的人；D.复杂人。3．行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式，梅约通过著名的霍桑试验证实只有把人当作（B）A.理性的经济人；B.社会人；C.自我实现的人；D.复杂人。4．组织

2、行为学具有多层次性的特点，第一层次是（A），这是研究组织行为学的基础和出发点。A.个体B.群体C.组织D.外部环境5．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（B）A.气质B.个性C.能力D.性格6决定人的心理活动动力特征的是：（A）A.气质B.能力C.个性D.性格7、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（B）A.自我B.本我C.超我8、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（B）A.知觉防御B.晕轮效应C.首

3、因效应D.定型效应9、个性中受“现实原则”所支配的部分是指：（A）A.自我B.本我C.超我10、在个性结构中居于可控制地位的最高层的是：（C）A.自我B.本我C.超我11、精力充沛，但局限于从事内容多变的活动，行为反映灵活而敏捷，情绪易表现和变换，行为的外倾性明显，对行为的改造较容易，是属于：（A）A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质12、精力充沛，胆量较大，好猛干，但往往粗枝大叶，兴奋性行为反应敏捷而迅速，但要把兴奋性行为转变为抑制性行为较不灵活；情绪的抑制较难，易表现暴发性情绪；行为的外倾

4、性明显；对兴奋性行为的改造较不容易，是属于（B）A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质13、有精力，但沉着平稳，行为反映迟缓，不灵活不敏捷；情绪易受抑制，不易表露，行为的内倾性明显；对兴奋性行为的改造较容易，是属于（C）A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质14．对事物的感受性很强，特别敏感多疑，精力较不足，忍耐力较差，胆量较小，行为反应中细心谨慎，但迟疑缓慢，带有刻板性，情绪易波动且持久，行为的内倾性严重；对行为的改造较难（D）A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质good,noloose

5、ning.6.5.2DCSsidewiringtocompletetheenclosureandtheothersideafterthewiringiscompleted,DCSwithintheenclosurewhenthepowermoduleshouldbeloosenedorthepowergoesout.6.6lowvoltagecableterminalmaking6.6.1first715．个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（A）A.性格；B.个性；C.气质；D.能力。16.

6、人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这种保护自己的一种思想方法倾向是（A）A.知觉防御；B.晕轮效应；C.首因效应；D.定型效应。17.在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是（C）A.知觉防御；B.晕轮效应；C.首因效应；D.定型效应。18.人们对某类社会对象形成了固定的印象，并对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响，这属于（D）A.知觉防御；B.晕轮效应；C.首因效应；

7、D.定型效应。19.一个人对周围的客观事物（包括人.物.事）的意义.重要性的总评价和总看法是（A）A.价值观；B.态度；C.信念；D.思维。20.个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向是（B）A.价值观；B.态度；C.信念；D.思维。21.如果我们在知觉活动中，只能注意到某个事物或个人比较突出的特征，并用这个特征代表其整体的性质，这种现象就是（C）。A.首因效应B.近应效应C.晕轮效应D.定型效应22．（C）是指个人对他所从事的工作的一般态度，即对所从事的工作持有的评价与行为倾向

8、。A.态度B.信念C.工作满意度D.知觉23.霍桑实验的资料使梅约得出了与以前不同的对人性的认识,即提出了关于（B）的假设。A.经济人B.社会人C.工具人D.复杂人24.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A）。A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要25.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（B）。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入26.当某种行为出现后，给予某种带