卢龙县乡镇财政管理体制实施方案

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4、乡镇实际出发，根据不同乡镇经济发展状况、发展潜力和财政收入规模等不同情况，实行不同的财政管理体制。　　（二）统筹兼顾，支持发展的原则。兼顾县乡两级利益，充分考虑县乡两级财政的承受能力，正确处理县与乡镇的分配关系。建立激励约束机制，既充分调动乡镇发展经济、增收节支的积极性，又确保县本级财力稳定增长及统筹调控能力。坚持保障与激励并重原则，增强乡镇的造血能力，并对乡镇三年内实现财政收入上台阶实施激励政策（具体办法另行下发）。　　（三）科学规范，公开公平的原则。收入基数的核定,坚持实事求是，并力求科学；支出项目的核定，实行统一方法、统一政策、统一标准。实现乡镇收入

5、基数与支出基数均衡增长。　　（四）适当调整，平稳过渡的原则。新体制考虑乡镇既得利益和支出水平相对稳定，继续坚持县本级总体上不集中乡镇财力的原则。　　二、体制模式和内容　　（一）规范的分税制财政体制。继续对财政收入规模较大、具备一定自我发展能力的石门镇和卢龙镇，实行规范的分税制财政管理体制。　　1.对划归乡镇收入范围的增值税、营业税、企业所得税、个人所得税（不含对储蓄存款利息所得征收的个人所得税）、资源税实行比例共享，即：增值税的10%、营业税的80%、企业所得税的10%、个人所得税的20%、资源税的20%划归乡镇。城市维护建设税、房产税、车船使用税、印花税

6、、滞纳金及补税罚款收入、城镇土地使用税、土地增值税及乡镇组织征收的其他收入作为乡镇固定收入。　　2.收入基数。按划归乡镇的分享收入和固定收入范围，以2010-2012年实际完成数各占一定比例确定收入基数。教育费附加专项收入，不纳入乡镇收入基数。　　3.支出基数。以保乡镇民生、乡镇机关正常运转及乡镇各项事业发展的基本需求为出发点，按“零基预算”方法核定乡镇支出基数。　　4.体制补助和体制上解。将乡镇收入基数与支出基数比较，收入基数大于支出基数的乡镇，实行定额上解，支出基数大于收入基数的乡镇，实行定额补助。　　5.为增加县本级调控能力，按乡镇当年公共财政预算收

7、入超收入基数部分的20%提取调节资金，用于体制执行期间乡镇增人增支等所需支出。　　6.增支责任。体制执行期间凡上级出台的政策性调资并下达调资补助的，根据上级补助办法对乡镇进行补助，上级未下达调资补助的，由乡镇自行消化。　　7.奖励措施。为鼓励乡镇完成当年收入计划数，在支出基数外核定专项补助费。　　（二）统收统支财政体制。继续对除卢龙镇、石门镇之外的10个乡镇，实行统收统支财政管理体制。　　1.对乡镇的财政收入实行统一管理。乡镇财政收入由征收机关按属地征收的原则组织征收，集中上缴县金库，县财政局按乡镇分户核算。　　2.统一核定乡镇财政支出。县财政局按统一政策

8、和标准核定乡镇支出。　　3.增支责任。体制执行期间调资增支、增人增