院学生会组织部内部考核制度

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1、院学生会组织部内部考核制度　　篇一：学生会组织部考核制度　　学生会组织部内部人员考核制度　　为了完善院团委组织部工作，加强我部成员的凝聚力，向心力，使部门成员更好在广大青年团员面前起到先锋模范作用，特制定组织部内部考评制度：　　考评方法：　　本部所有成员，每月100分制实现考评。少于90分者，取消评优资格，并写检讨一份；少于80分者，正副部长检讨一份,干事留部察看，并取消下两个月秘书处评优资格和本学期评优干资格。正副部长总计三次少于80分者，停职复考核处理。　　考评细则；　　1、未参加例会（包括本部门例会）　　正副部长扣10分；　　干事扣8分；　　迟到、早退者　　正副

2、部长扣5分；　　委员扣3分；　　2、未及时且保质保量完成主席团，部长布置的任务者正、副部长扣10分;　　干事扣8分。　　3、例会未作笔记，活动后来交或迟交工作总结者，一律扣5分。　　4、有损组织部形象或助理、成员之间不团结者，　　正、副部长扣6分，干事扣4分。　　5、破坏学生会形象、名誉（工作穿拖鞋、等）。按情节严重扣分5——50分。　　6、工作时未佩带校徽扣10分。　　7、集体活动缺席扣5分。　　以上是组织部内部考评制度，组织部将严格按以上考评制度考核，请各负责人及干事尽职尽者责做好自己的本职工作。　　团委学生会组织部　　XX年12月8日制　　篇二：学生会组织部部门

3、制度　　经贸管理学院分团委学生会组织部　　部门职责和管理制度汇编　　组织部编制　　二0一一年十一月　　目录　　目录............................................................-2-总则............................................................-3-　　第一章组织部部门制度..........................................-4-　　一、部门成员要求...................................

4、.........-4-　　二、会议制度................................................-4-　　三、部员考核内容............................................-5-　　五、结束语..................................................-5-　　第二章部门常规工作.........................................-6-　　一、团籍管理办法..................................

5、..........-6-　　(一)团籍注册和团费收缴.................................-6-　　（二）团组织关系接转....................................-7-　　（三）团员发展...........................................-7-　　（四）团员信息统计.......................................-7-　　（五）团员信息动态的关注.................................-8-　　（六）其他........

6、.......................................-8-　　二、党建工作及基层团支部建设与评优工作......................-8-　　（一）党建工作...........................................-8-　　（二）基层团支部建设.....................................-9-　　（三）团支部建设评优工作.................................-9-　　第三章团支书工作制度..............................

7、..........-10-　　第四章组织委员工作制度......................................-11-附件1：入党申请书及自传撰写要求...............................-11-附件2：关于进一步规范优秀团员入党推荐程序的通知...............-14-附件3：团日相关资料...........................................-16-附表1.......................................................