院学生会整顿、考核制度

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1、重庆安全技术职业学院院团委会、学生会考核制度目录第一章考核目的第二章考核原则第三章考核组组成人员第四章考核对象第五章总则第六章考核说明第七章工作表现突出者加分制度第八章扣分标准第九章补充说明为加强对我院学生会干部的监督管理，完善学院团总支学生会口身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作,更好地服务同学,增强学生干部的模范意识、纪律意识、竞争意识、提高工作效率,促使学生会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。第一章考核目的旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识口己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，

2、确保各项工作顺利的开展。优化学生会体制，提高学生会工作、服务质量。第二章考核原则公平客观，民主公开，德才并重。第三章考核组组成人员院团委陈跃书记；团委应欢老师、谭燕老师；院学生会主席团第四章考核对象院学生会全体成员第五章总则（一）学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。（二）学主会成员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律条例。（三）学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。（四）学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结,积极配

3、合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。（五）学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。（六）学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及吋改正，实事求是。第六章考核说明（-）学生会干部、成员考核实行“百分制”，每期考核分数60分合格，80分及以上为优秀；（二）各考核项总分为100分，其中基本分为50分（工作态度30分；工作能力20分），奖罚分为50分（业务能力培训及院团委考核30分；工作表现突出20分）；（三）学生会干部、干事如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报院

4、团委，建议撤销其职务；（四）学生会考核工作由学生会纪检部统一负责，考核结果报主席团及院团委。各部门部长考核由主席团负责执行、各部门干事的考核由各部正副部长执行，主席团监督；主席团考核由院团委执行；（五）考核时间为每学期期末，并公布考核情况，以备换届选举时作相关参考；（六）考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问院团委、主席团可随时解答（七）学期干事考评表需所在部门部长签字；正副部长考核需主席团签字；主席团考核意见由院团委出具；（A）本规定解释权归共青团重庆安全技术职业学院委员会、院学生会所有；第七章工作表现突出者加分制度（加分累计不超过20分

5、）（-）思想上积极上进，成为党员或预备党员，在党校学习中取得较好成绩，获得表彰者，或在院系班级担任班长、团支书及以上职务（2分）（二）学习目标明确，态度端正，成绩排名占班级前20%,须出具班级辅导员证明（2分）（三）获国家助学金、奖学金者（3分）（四）在院级、区级、市级、国家级活动中获奖分别奖励1-4分（五）在院报及各类公开发行刊物及简报上发表文章者，视刊物级别和发表篇数（1-3分）（六）支持学院各类大小型活动者，获得奖励者酌情考虑（1-3分）（七）工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用，须主席团出具相关书面证明并签字（

6、3分）（八）部门工作做到制度化，程序化，干事向部长负责，部长向主席团负责（2分）第八章扣分标准（一）例会无故一次缺勤扣3分，帮他人签到扣3分。开会无故迟到早退一次扣1分，会议期间纪律差扣1分。注：请假需上交纸质材料，未上交者按缺勤处理。（二）工作不服从分配、不积极、未认真完成或未按时完成本职工作，不服从上级部门安排管理者，根据情况酌情扣1—5分。（三）工作发生重大失误且隐瞒实情，根据情况扣2—5分。（四）处理事情公报私仇、公私不分、因功徇私，轻者扣3分，情况严重者脱离组织关系。（五）在学生会成员之间造成思想混乱、破坏团结扌II5分以上。（六

7、）期末成绩有一科及以上补考的，每增加一科扣3分。（七）部门成员之间互相推卸工作任务及责任者，根据情况扣1—3分。（八）故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团或活动负责人者，经查属实扣5分。（九）在任何公共场合以不合理方式公然表示反对或不满团委、院学生会者，扌II5分，情况严重者，予以开除。第九章补充说明期末考核低于60分者，院团委、主席团将勒令退出院学生会组织；考核高于80分者，将视每年度具体名额分配情况予以评优。对成员考核评分必须认真，严格掌握标准。做到公平、合理，不得营私舞弊，如有违反者，经查实，将勒令其退出学生会。（注：学生会成

8、员不得跨两个以上部门或组织，违者将严肃处理）附件一：院团委会、学生会干部考核表附件二：院团委会、学生会干事考核表共青团重庆安全技术职业学院委员会院团委会、学生会二O—五年十月十四