浅谈在校学生创业 初稿 2

浅谈在校学生创业 初稿 2

ID:19032727

大小:24.62 KB

页数:10页

时间:2018-09-28

浅谈在校学生创业  初稿 2_第1页
浅谈在校学生创业  初稿 2_第2页
浅谈在校学生创业  初稿 2_第3页
浅谈在校学生创业  初稿 2_第4页
浅谈在校学生创业  初稿 2_第5页
资源描述:

《浅谈在校学生创业 初稿 2》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、分类:编号:河南工业大学经济贸易学院学年论文题目:浅谈在校大学生创业专业班级:国贸物流F1102学生姓名:薛培琼学号:2011118910115导师姓名:王殊20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortga

2、geloans,acceptingonlythelender论文页数:8   上交日期:2014年1月5日浅谈在校大学生创业目录一当代社会就业背景二创业在未来社会的优势三创业成功的因素四大学生创业的优势五大学生创业误区及注意事项摘要当代就业压力日益增大,而随着社会的发展创业也越来越普遍,国家社会的有利条件让创业之路深得人心。在大学这个社会中,我们不仅可以利用课余时间发展自己的兴趣爱好,也可以为自己未来的创业之路做好铺垫。Theincresingemploymentpressure,andwiththedevelopmentofsocia

3、lentrepreneurshiphasbecomemoreandmorepopular,favorableconditionsfornationalsociaientrepreneurshiproadwinthehearsofall.Inthissocietyinthe20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdraw

4、nonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderUniversity,wecannotonlyusethetimetodeveloptheirowninterests,butalsopavethewayfortheirfuturecarrypaths.关键词:就业趋势因素误区引言党的十七大报告指出,促进以创业带动就业,完善支持自主创业,自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为企业者。近年来,国家各级政府制

5、定并出台了一系列的创业优惠政策,创业环境日趋优良。同时,随着大学生就业难度增加等原因,使越来越多的大学生也尝试加入创业队伍。但大学生创业成功率非常低,其中一个重要原因就是我国目前缺少一个科学的创业支撑体系。因此,在当前形势下,研究如何构建一个科学的创业支撑体系,不仅能够在一定程度上缓解大学生就业难的局面,而且也能够形成一种长效性的以创业带动就业的良性运行机制,有利于优化整个社会的人力资源的配置。1当代社会就业背景 造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的,包括经济原因、社会原因和自身原因,我将从这几个方面进行深入分析。1.1经济原因 

6、   金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言,作为国际金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免,尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外,与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长,这对就业增长将是一个非常不利的信息。 1.2社会原因     20currencydeposit,weprescribeapa

7、ssonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届

8、大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题,企业是不会无缘无故不要应届生的。大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?从经济学的角度来说,就是供过于求。每年毕业

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。