补休与调休的区别有哪些

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1、律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！补休与调休的区别有哪些实务中，很多人不知道补休和调休的区别，经常混用，有时将补休称为调休，有时又将调休当成补休。别说凡人，就连法院，有时也搞不清。比如：山东省高级人民法院(2015)鲁民申字第1443号民事裁定书“本院认为“是这样写的：“经查，再审申请人在本案仲裁庭审理时已自认周军工作期间每个月只休息两天，且山东化工宾馆亦未提供证据证实周军加班工作后对周军实行了调休，故原二审判决判令再审申请人应当向被申请人支付加班费正确”。高级法院裁判文书中将休息日加班后的“补休”称为“调休”，这就

2、是典型的“补休”“调休”傻傻的分不清啊。下面，律伴网小编来说说这两个词的区别，如有不当，敬请指正。一、补休“补休”，顾名思义，是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时，事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时间。(一)“补休”的主要用途“补休”这个词，根据1959年《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》([59]中劳薪字第07号)中的说法，最早可溯及到劳动部在1956年5月间的一个规定：工人职员每天在规定工作时间以外加点，按照本人计时工资标准的150%发给工资;在公休假日加班，原则上应给予工人同等时

3、间的补休......也就是说，从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始，“补休”就是用来弥补公休日加班时间的。1994年《劳动法》更将“补休”写入法律，《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，根据劳动法的规定，“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。那么，平时加班和法定休假日的加班时间，也可以用“补休”方式来弥补吗?从劳动法的规定看，法律并未规定平时加班

4、和法定休假日加班可以“补休”，只规定公休日加班可以“补休”，请看劳动法完整条文：劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据上述规定，平时加班及法定休假日加班，法律直接规定了支

5、付相应比例的工资，并未规定用“补休”方式来代替，因此，实务中的主流观点认为“补休”仅适用于公休日加班(有个别地区地方规定法定休假日可以补休)。(二)“补休”的例外用法国务院在最近两年的节假日安排通知中，也用了“补休”这个词。比如：《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电(2015)18号)“四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休”。《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2016〕17号)“一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。”看到这里，大家千万别搞糊涂了，这里的“补休”不是劳动

6、法第四十四条中的休息日加班“补休”，是因为全体公民放假的假日正好撞上了公休日，则在工作日补上休息日。依据如下：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。注意：国务院《全国年节及纪念日放假办法》中的用词是“补假”，国务院办公厅的通知中用的都是“补休”，我个人认为用“补休”实际上更准确一些，因为法定假日期是固定的，当与公休日重合时，肯定是先休法定假后补休息日(即“补休”)，不可能是先休公休日后补法定假(即“补假”)。二、调休调休，从文义解释看，

7、是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。(一)国务院针对全民的“调休”国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假!国务院从2001年开始，为了促进假日经济，开始使用乾坤大挪移的方法，将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态，形成了春节、五一、十一都连休7天的长假，这就是国家级的“调休”。我们来看看当年是怎么调的：国务院办公厅关于2001年春节、“五一”、“十一”放假安排的通知律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！国办发明电〔2001〕

8、1号为便于各地区、各部门及早安排好假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2001年春节、“五一”、“十一”放假调休具