快递业发展状况浅析

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1、1、浅谈新形势下我国民营快递企业的发展2、我国快递业监管的几个基本问题探析3、我国快递业发展的现状、问题与对策4、中国民营快递行业发展的策略研究5、中国城际快递发展策略研究6、提升中国快递业竞争力的对策7、中国快递业的发展趋势分析8、中国物流产业的发展前景及政策9、同城快递发展的前景分析10、中国快递行业的竞争形势分析officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYib

2、incityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished牡丹江市物流人才就业形势分析Mudanjiangcitylogisticstalentemploymentsituationanalysis摘要：对于整个物流行业来

3、说，现在面临的最大问题是物流企业招不到或留不住真正的物流专业人才，而物流专业的学生又找不到合适的工作，如何彻底有效的解决这个问题，成了物流行业和教育机构急需共同解决的问题。该论文主要针对牡丹江市物流人才的就业现状、就业存在的问题进行阐述，并在此基础上提出物流人才培养和引进的几点建议。关键词：物流人才、就业形势、培养、引进物流人才短缺的问题已成为物流界的共识。绝大多数企业对物流专业知识、法律法规知之甚少，不了解国家和省市对物流企业的政策内容。也有一些企业象做“空车配货”一样来做物流，缺乏物流的专业人员，全市除个别企业有专业物流人员

4、外，大部分企业缺乏真正有物流专业知识和实践经验的人才。因此，很难规范运用规则，做大做强物流行业。牡丹江市只有黑龙江农业经济职业学院、牡丹江大学等几所学校培养物流专业的学生,但一般规模都比较小、实际应用能力不强，缺乏具有专业技术、实践和管理经验的人才，因此物流专业人才匮乏将成为制约牡丹江物流中心长远发展的重要障碍。1物流专业毕业生就业难的几点原因分析1.1学生自我定位过高，不愿从基层做起。由于物流行业的特殊性，很多学生从事的都是最基层的工作，男生一般从库管员、业务员、调度员干起，女生一般从事电脑员、话务员、单据处理等工作，甚至有时

5、候学生还要从事装卸搬运的体力工作，这些工作工作量较大、薪水还较低，而且将来的发展空间较小、与毕业生自我定位的目标相差甚远，因此学生就不愿意从事物流工作，造成了物流专业人才的流失。1.2物流专业结构设置与物流企业需求脱节随着我市物流业的迅速发展，物流专业人才需求急速增加，因此很多高校相继开设了物流专业，但是由于专业刚刚开设，在人才培养方案制定方面缺乏经验，因此往往开设的课程与物流企业实际需求不符。很多学校在课程开设方面注重理论学习，而且盲目的引进国外的物流教学模式，把很多国外企业的物流管理经验介绍过学生，却恰恰忽略了国内外物流企业

6、发展水平的差异，国外的物流管理经验可以借鉴却不完全适合国内物流企业发展。尤其不适于用在物流业刚刚起步的牡丹江市。再者课程内容开设的较广，但是不够专业，比如物流行业的很多工作内容都是很具体的，包装、分拣、配送等内容都要求学生掌握具体的工作技能，很多学校却恰恰忽略了这些实践技能的培养，所以造成了毕业生与企业需求不符的局面。1.3政府的扶持力度不够，造成了物流人才培养和引进的困难1.3.1政府对于高校的投入不够，造成教学水平低下我市物流业仍处于初级发展阶段，政府对于物流这个行业还不是十分的了解，因此政府在对相关学校物流专业开设方面的扶

7、持政策还不是十分明显，所以很多学校的师资队伍水平和物流教学设施设备还不是十分完善，直接导致了学校的教学水平跟不上企业的发展。1.3.2政府对于物流从业人员的扶持力度不够，造成物流人才流失严重officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpubli

8、ctransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished由于很多物流企业都属于