绩效管理软件介绍

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1、绩效管理软件介绍中企点击ZQ-PM企业绩效管理信息系统概述ZQ-PM是中企点击软件公司推出的新一代基于互联网的移动绩效管理工具，BS构架，无论在企业内部还是出差都可以随时进行绩效管理。应用先进的.NET技术架构，分集团公司版，公司管理版，涵盖集团绩效管理、公司绩效管理、部门绩效管理和个人绩效管理，可在同一时期同时启动KPI考核、计划考核、目标考核、360度考核、平衡计分卡考核等多种考核方式，提供全面的查询分析功能，通过考核总结出公司存在的问题，形成问题库，并进行持续改进，适用于各型企业。该系统的管理思想由国内知名绩效管理专家组设计，参照了世界500强先进管理理念，本着简单、适用、合理

2、的原则，构建了满足集团、公司、部门、人员四级的全面立体的绩效考核平台，能建立科学的考核体系，简单适用，科学合理，打破了绩效考核停留在嘴上和理论上的尴尬局面。通过本系统能叫企业领导考的放心，叫企业员工考的甘心，形成一个良好的考核氛围，避免人情因素，真正把考核落到实处，为企业提供有力考核保障，提高了企业员工的自我管理意识和责任感，极大提升了企业的整体效益。我们中企点击公司将不断在原有系统上进行优化和扩展，把这套考核体系不断贯彻到企业中，为企业的发展做出应有的贡献。系统亮点：?KPI、360、目标、计划、平衡计分卡多种考核方法。???不同时间、不同地域、不同范围的多级考核方式。?基于ISO

3、9000、ISO14001、OHSAS18000三标管理体系的绩效考核?基于互联网应用，绩效考核和管理不受地域限制，只要有互联网络的地方就能进行绩效管理和考核，只要有互联网的地方，领导就能监控公司绩效情况。?思想先进，科学全面，设计灵活，系统逻辑清晰，环环相扣。?绩效管理整个过程形成闭环管理，有考核，有分析，有改进。软件功能介绍：一、信息管理该模块实现了对各级组织机构、各级信息、和权限的综合管理。1、部门管理2、岗位管理3、员工管理4、员工归属管理5、角色分配6、权限分配二、KPI管理该模块实现了企业Kpi关键绩效指标的建立及考核模板的实现，解决的是企业一共有哪些指标，各部门或岗位需

4、要考核哪些指标的问题1、KPI指标管理2、KPI模板管理3、KPI指标查询4、KPI模板查询三、目标考核绩效考核的方式之一，通过目标考核，可以使企业紧紧围绕企业目标进行考核。1、目标考核指标库2、目标考核模板3、目标归档4、目标流程设定5、目标评价与审批四、计划管理对企业计划的上报、汇总和评价进行全过程管理。1、计划的上报与审批2、计划查询库3、计划考核指标库4、计划考核模板5、计划评价与审批五、考核管理从考核的启动到考核的监控进行全面管理。1、考核分档管理2、下发考核表3、考核启动4、考核监控六、考核依据考核依据可是企业的管理标准、工作标准、技术标准、国家法律法规，也可是企业的规章

5、制度1、考核依据录入2、考核依据查询七、绩效申诉对考核过程中不公正或有争议的绩效考核问题，进行绩效申诉。1、绩效申诉提交2、绩效申诉受理3、绩效申诉查询八、岗位职责通过岗位职责可以清晰明了各级岗位情况。1、岗位职责录入2、岗位职责查询九、综合查询通过该模块可以查询出企业、部门整体绩效得分和分档情况。通过该模块也可以查询出部门或个人的明细。1、公司绩效情况查询2、部门绩效情况查询3、个人绩效情况查询十、考核分析通过该模块可以图表的形势对考核结果进行对比分析，可以以机构和个人形势进行多种方式的对比分析。1、部门绩效考核对比分析。2、个人绩效考核对比分析。十一、问题库通过该模块可以对考核结

6、果进行分析，对于考核不合格的指标，自动形成问题库，对于存在的问题，各级要有相应的处理措施，系统要自动提醒，进行问题处理。1、问题库建立2、问题处理申请试用，请留言！