人力资源管理师认证培训计划

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1、广东清华职业培训学校黄金职业通行证背景人力资源管理师是劳动和社会保障部颁布的国家职业资格之一。人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。当今社会对人力资源管理人才的需求十分强劲，随着中国社会经济的快速发展，入世后与国际惯例接轨的步伐不断加快，人力资源管理的重要性被越来越多的国内企业及组织机构所认识，那些拥有良好的人力资源管理知识

2、和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象，就业前景十分广阔。人力资源管理师国家职业资格认证是人力资源管理人员执业、求职、任职和发展的一张通行证，是国内各企事业机构招聘人才的重要参考和依据，国家承认、全国范围有效。培训对象从事或准备从事人力资源管理工作以及希望用人力资源管理方法工作的人员。人力资源管理师国家职业资格认证培训培训内容采用统一的国家职业资格人力资源管理师认证指定培训教材。培训内容包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理相关的技能和知识、人力资源管理实训、案例分析、模拟考试、统考应试指导等。机构简介广东清华职业培训学校——

3、隶属于清华大学与广东省政府的合作窗口企业广东清华科技创业开发中心，是广东省劳动与社会保障厅批准的办学机构。广东清华具备强大的办校实力，本职教师中有超过50%拥有硕士以上学历，客座授课的老师有来自清华、北大及国外院校等高级学府，及各个行业的精英人士和资深专家。此外，学校配置了能适应各种现代多媒体教学需要的先进教学和实习器具包括电脑网络设备等。办学许可证：4400004050001人力资源管理师认证培训计划级别培训时间培训费教材资料费开课时间人力资源管理师（国家二级）8天1600元/人300元07年1月14日助理人力资源管理师（国家三级）8天1000元/人190元07年1月14日人力

4、资源管理员（国家四级）7天700元/人160元07年1月14日核心内容课程内容知识和技能人力资源规划组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算招聘与配置招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施培训与开发建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估绩效管理绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法薪酬福利管理岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老

5、保险和补充医疗保险的设计劳动关系管理劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通培训班授课时间为周末业余时间，具体上课时间以正式上课通知为准。上课地点:广州天河北五山路263号瑞华大厦五楼广东清华职业培训学校上课时间：上午9：00至下午4：30考试时间：2007年5月参加统一鉴定考试费用另计师资团队马老师：华南师范大学人力资源研究所副所长，中国职业咨询网人才测评资深顾问，国内最具实战经验的人才选聘、人力资源管理专家。曾老师：广东省企业人力资源管理人员职业技能鉴定专家，“人力资源管理”职业资格考试高级考评员,广东省行政管

6、理学会理事。蓝老师：广东亚洲国际大酒店（五星级）HR总监，职航快线资深顾问谢老师：广东南湖国旅的人力资源总监，人力资源标准制定的专家，多年来一直从事人力资源的实践和培训工作。广东清华职业培训学校黄金职业通行证颁发证书·培训合格的学员颁发《培训合格证书》，参加人力资源管理师职业资格认证全国统一鉴定考试合格，取得由国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。----该课程质量非常高，经过培训，我更新了观念,启迪了思路，全面掌握人力资源管理的基础知识和实操技能，参加这期培训使我对人力资源管理从怀疑转为信任和喜爱。乐百氏饮用水有限公司人力资

7、源部田小姐人力资源管理师国家职业资格认证培训报名咨询联系人：李老师刘老师咨询电话：020-38480004020-38480220传真：020-38481838地址：广州天河北五山路263号瑞华大厦五楼招生办邮编：510630网址：http://www.gtvf.cnE-mail：gtvf114@gtvf.cn人力资源管理师国家职业资格认证培训报名表姓名出生年月日照片性别身份证号码文化程度所学专业工作单位职务/职称从业年限政治面貌联系电话通讯地址邮编电子信箱准考证号申报级别□人力