2010年4月江苏自考27884人力资源管理真题企业管理自考试卷答案

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1、2010年4月江苏自考27884人力资源管理真题企业管理自考试卷答案2010年4月江苏自考27884人力资源管理真题企业管理自考试卷答案.txt你妈生你的时候是不是把人给扔了把胎盘养大？别把虾米不当海鲜。别把虾米不当海鲜。2010年4月江苏自考27884人力资源管理真题企业管理自考试卷2010-08-0720:52:02阅读133评论0字号：大中小订阅.2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的(D)P7A．价格B

2、．价值C．稀缺性D．有用性2．人力资源属于有主观能动性的(A)P16A．员工个人B．管理者C．组织D．政策3．在企业人力资源管理中，确定企业与员工之间关系的处理原则的是(A)P20A．企业高层管理者B．人力资源职能人员C．一线主管D．全体员工4．在劳动契约中，不属于劳动力收益条款内容的是(B)P35A．劳动报酬B．工作任务C．工作时间D．带薪休假5．劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序，被称为(C)P42A．岗位规范B．管理程序C．劳动纪律D．劳动条件6．人力资源规划的关键在于与以下几个方面的衔接，但不包括(B)P62A．企业战略B．利润目标C．未来计划D．员工发展7．通过岗位分析

3、，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于组织开展(B)P78A．薪资管理B．劳动保护C．人员招聘D．培训开发8．岗位分析的成果通过岗位说明书体现，具体由两方面内容构成，一方面是岗位描述，另一方面是(A)P85A．任职规范B.权利规范C．行为规范D．关系规范9．在工作说明书中，能够为企业的招聘、培训、选拔、任用提供依据的是(C)P88A．岗位分析B．岗位描述C．工作规范D．权力规范10．以岗位工作的要素分析为基础，结合不同人员能力特点，确定该岗位的任职资格条件，称为(A)P98A．岗位分析量表法B．能力描述问卷法C．岗位价值评估法D．功能性工作分析法11．企业人力资源赖以形成的最终途径是(

4、A)P125A．外部招聘B．内部招聘C．内部培养D．猎头招聘12．模拟演讲作为一项人事测评技术，主要考察应聘者分析综合能力和(C)P153A．工作领导能力B．沟通协调能力C．表达能力D．分析问题的能力13．为促进员工的学习与成长，企业需要通过培训从不同角度对员工施加影响，其中四个基本方面是传授知识、提高技能、引导态度和(C)P159A．职业发展B．强化动机C．塑造习惯D．规章制度14．培训计划一般应当涵盖6个w和一个H，其中的H既指培训的方式方法还指培训的(D)P170A．目标B．内容C．时间D．费用15．属于在职培训的形式的是(C)P183A．授课法B．案例分析法C．学徒培训法D．工作

5、模拟法16．绩效考评工作中的明确公开原则，是指绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确规定，并向(B)P194A．考评人员公开B．全体员工公开C．上级领导公开D．社会公开17．绩效考评结果要及时反馈给(B)P194A．直接上司B．被考评者C．工作团队D．全体员工18．考核员工态度类的指标包括纪律性、协作性、积极性与(C)P212A．群众满意度B．领导满意度C．工作责任心D．工作能力19．劳动报酬分为内在报酬和外在报酬，具有内在报酬性质的是(B)P229A．绩效奖金B．挑战性工作C．股票期权D．住房补贴20．在企业中，组织激励计划可分为短期现金计划和长期股权计划，每类计划又可分为多种类

6、型，其中最具代表性的是(C)P256A．事件相关计划B．项目现金计划C．员工持股计划D．绩效重叠期计划21．作为员工分享企业利润的激励方式，利润分享额的计算有三种方式，其中有固定比例法、利润界限法以及(C)P256A．等级定额法Ｂ．平均分配法C．比例递增法D．平均加权法22．根据福利的不同性质，分为法定福利和(B)P264A．集体福利B．自愿福利C．全员性福利D．特种福利23．工作津贴是一种(C)P279A．正常劳动消耗的补偿B．福利的表现形式C．补充性工作报酬D．奖励性工作报酬24．职业是分工协作的直接结果，具有经济性、稳定性和(A)P287A．专业性B．地域性C．继承性D．民族性25

7、．职业生涯的目的是(B)P297A．培养和实现职业兴趣B．实现和提升职业价值C．实现和完成职业过程D．获得生活的基本手段二、填空题(每小题1分，共5分)26．人力资源依附于人体而存在，是人们劳动能力的体现。P527．劳动契约明确了管理者对于劳动者工作行为的支配权，以此为依据组织劳动者开展生产经营活动。P4028．岗位评价的关键在于建立岗位评价标准。P10229．通过宣传，让潜在的合格人员对本企业相关岗位产生兴趣，前来应聘这些岗位，是