现代职业观ppt课件

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1、现代职业观一、前言二、現今工作角色的趨勢1.傳統的手藝和技巧已大半消失2.如今極其強調效率3.大量使用機械，有智慧的機器，減少下層工作的機會4.需要設計和系統維護方面的高層技巧5.漸漸出現就業上的基本變動6.事業人須時時接受再訓練7.事業人員必須接受日益增加的地理流動8.有些人顯示了相當程度的社交變動9.對「個人」成就依賴漸增10.教育水準的提高11.比較要求個人的良好表現12.人際的互動成本增加三、工作角色的「紅利循環」1.第一階段：要求及學習2.第二階段：成長而逐漸至於勝任3.第三階段：駕馭4.第四階段：鬆弛或衰退四、現代人從業規劃

2、的目的1.突破障礙2.開發潛能3.自我實現五、從業規劃的五大要素：知己、知彼、抉擇、目標、行動六、知己－認清自己的才能1.治力－(1)觀念力－命運方程式(2)知識力－永續的學習(3)技術力－經驗是學問(4)反省力－挫折變經驗(5)應變力－立於不敗之地(6)忍耐力－成功的關鍵(7)創造力－擬定成功策略(8)敏感力─洞悉危機(9)激發力－發揮部屬潛能(10)溝通力－良好的人際2.治氣－(1)內氣(2)外氣七、知彼－就業八大限制1.健康－疾病是從業頭號剋星2.社會階層－後天的不平是沈重負擔3.教育－經驗和文憑決定受僱與否4.性別－男主外女主內

3、的觀念尚未完全突破5.年齡－壯心未酬而歲月不饒人6.負擔－每人都有，只有輕重不同7.自我觀－自我評價影響行為取向8.地理因素－近水樓台先得月八、抉擇1.對的選擇2.做對的事3.用對的方法4.跟對的人5.掌握對的時間6.掌握第一優先7.入對行命運改變，跟對人飛黃騰達8.選擇重於努力，努力不如創意9.選對了，人生不一樣，選錯了人生也不一樣九、目標1.目標應用明確的詞句說明2.廣泛的目標應能合理地延伸為明確的短期目標，我的短期目標有那些？3.對於目標之完成，你應能計算其成功程度4.目標應切實可達，不可為狂妄之幻想5.目標要與你的價值和長期目標

4、一致6.給每個雖緊張但並非不可能的目標，訂個完成期限7.辨認你輸出目標中，隱含能力目標，這樣你才曉得應加強什麼？8.顧及環境，如此你目標才能實際9.辨別不同目標的重要性，衡量後制定優先順序10.要簡單立個深刻的目標，勝過三十個瑣碎的目標十、行動－六大信條1.要信賴自己2.不斷接受新經驗(1)「育種」－天生的能力(2)「訓練」－天賦加上發展的程度(3)「顛峰狀態」－表現出最佳水準的本事(4)「障礙」－限制績效的程度(5)「騎師」－主管的素質(6)「路況」－目前環境是助是阻？3.注意你服務的主要對象是誰？4.尋求能全心投入的途徑5.享受過程

5、，而不只是到達6.留心自己的健康十一、優質的職業觀1.贊同既定的體制－接納老闆的基本價值觀2.有助於人－在各種情況下要明顯表現出建設作用3.卓越－找出鶴立雞群的方法4.成就溝通－讓別人欣賞你的成果5.建立信賴－證明你是可靠的6.建立能力－學習超越當前問題，當前憂慮的能力，並能從前後關係中取得經驗7.現形－要掌權者認識你8.顯像－要讓人看成你是個能創造，能改變未來的人9.顯得有用－要能做事十二、結語－成功的定義工作評量表1.我目前的職銜是：2.我主要的責任是：3.我做這個工作已經年了4.自從做這個工作以來，它已有如下變化：5.我喜歡這個工

6、作的理由是：6.我討厭這個工作的理由是：7.這個工作正讓我發展下列新能力：8.我目前並沒有取得自己未來可能需要的能力，它們是：9.假如能有下述改變，這工作會更好：10.過去六個月內，我主動採取下列步驟，改進我對工作的滿足感：11.為了使自己的工作表現「出色」我應做到下列各點：12.假如我不採取一些積極行動，這個工作未來兩年內會有如下變化:13.我的工作正以下列方式，對他人的福祉做貢獻：才能檢定表1.我相信我的主要才能是：2.我同時具備的別種才能是：3.我的才能已獲發展的程度：(1)完全（亦即已無可再增進之餘地）(2)大部分(3)已具某種

7、程度(4)相當少(5)完全沒有4.我最樂於發展的才能是：5.最有利於我去發展的才能是：6.過去三年內，我已依下列方式發展我的才能：再次感谢您的参与和支持！