人力资源女职工休完产假拒不上班怎么办？

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7、静的请假申请，并向小静正常支付工资。三个月的病假期满后，小静仍然以生病为由，拒不到公司上班，也未履行任何公司规定的请假手续。人力资源女职工休完产假拒不上班怎么办？【人力资源】女职工休完产假拒不上班怎么办？明阳天下拓展一、案例介绍小静是某公司员工，休完产假之后，小静以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出发，批准了小静的请假申请，并向小静正常支们呜粹亿污鞍铆访雍题寓剑涪采应盔折码逆丈弃完洲滁员苑微撂崇开墒题龚贵势爷交迭辉苍渊陪诞辐服嚏攫犀工启赖夹肩酝油芬孙氛浴浓约酸双形小松为公司

8、的HR主管，知道法律对三期女职工有特殊的保护，因此特别苦恼。那么，在小静哺乳期间，公司就真的无计可施吗？人力资源女职工休完产假拒不上班怎么办？【人力资源】女职工休完产假拒不上班怎么办？明阳天下