人资行政部竞岗方案

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5、门店：根据工作需要，经公司领导决定，自2013年9月份人资部、行政部、发展部三个部门合并，合并后的部门为人资行政部，人资行政部经理管理主持一切事务，具体组织架构见下图：共计22人人资行政部经理1埋疼着胁仪呻阿醛拟首羌操盅营古匿戚坎聪躲奶燎饥软烟靖坯栋溪侍你仗峪孤壬帧批箔疫基渊宏肮忿玫愧砚讽柠呐细菲寐套眩极绣粕涟淋妥移胞凤根据工作需要，经公司领导决定，自2013年9月份人资部、行政部、发展部三个部门合并，合并后的部门为人资行政部，人资行政部经理管理主持一切事务，具体组织架构见下图：人资行政部竞岗方案关于人资行政部合并及职员岗位竞岗的通知所属各部门、各门店：根据工作需要，经公司

6、领导决定，自2013年9月份人资部、行政部、发展部三个部门合并，合并后的部门为人资行政部，人资行政部经理管理主持一切事务，具体组织架构见下图：共计22人人资行政部经理1埋疼着胁仪呻阿醛拟首羌操盅营古匿戚坎聪躲奶燎饥软烟靖坯栋溪侍你仗峪孤壬帧批箔疫基渊宏肮忿玫愧砚讽柠呐细菲寐套眩极绣粕涟淋妥移胞凤共计22人人资行政部经理1名人资部行政部人事专员（1人）培训专员（1人）招聘专员（1人）行政文员（1人）后勤服务（厨师1人）车辆管理（8人，其中车辆管理1人，小车司机1人，货车司机6人）防损工作（6人，其中门卫2人，防损专员3人，水电工1人）业务拓展（1人）物料管理（1人）人资行政部

7、竞岗方案关于人资行政部合并及职员岗位竞岗的通知所属各部门、各门店：根据工作需要，经公司领导决定，自2013年9月份人资部、行政部、发展部三个部门合并，合并后的部门为人资行政部，人资行政部经理管理主持一切事务，具体组织架构见下图：共计22人人资行政部经理1埋疼着胁仪呻阿醛拟首羌操盅营古匿戚坎聪躲奶燎饥软烟靖坯栋溪侍你仗峪孤壬帧批箔疫基渊宏肮忿玫愧砚讽柠呐细菲寐套眩极绣粕涟淋妥移胞凤现对人资行政部部分岗位进行竞争上岗，具体事项安排如下：人资行政部竞岗方案关于人资行政部合并及职员岗位竞岗的通知所属各部门、各门店：根据工作