小学班主任工作常规

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2、生情况分析(2)上期工作得失和本期工作目标(3)完成目标的措施(4)班级管理系统的设置方案(5)教育活动的系列安排。  2、班级的总目标  每学期开学时应制定阶段总目标。内容包括:(1)班级总目标(2)重要项目和奋斗目标(3)实现目标的措施(4)德育活动的长远规划。  总之,制定计划应注意调动学生参与,引导确立目标、增添措施,体现其主体意识,达到目标激励作用。  二、班级管理体制及干部设置  要本着以人为本,有利于建设班级,培养能力的原则。设置干部。  1、要让学生人人参与管理,人人在班上有位置,做到事事有人管、人人

3、有事干,共同建设优秀班级。  2、探索适应本班实际的班级管理体制,充分发挥班委、少先队、科代表、的作用,班干部一般通过竞选产生并明确职责、严格要求、加强指导多加关怀。  3、加强少先队工作建设,指导其在学生中发挥先锋模范作用。  4、注意培养、指导干部工作。既要放手让他们在面上工作又要当好幕后的参谋,每两周召开一次干部会。  5.各班中设置不同岗位,如值日班长、好人好事记录员、小卫生员、小安全员、小编辑、小通讯员、小广播员、图书管理员、雏鹰争章小评委、小歌手、故事大王、小博士、文明小卫士等,并且每位岗位都有自己的职责

4、。岗位的设置充分展示学生的特长,让不同的学生都得到发展。在学期优秀岗位员评选中,这些小岗位员,在岗各自位体验锻炼中实现自我管理、自我教育、自我提高、自我完善。  三、设立班规、班训  1、建立班规  (1)班规应在校规校纪的基础上建立,不得违背学校和上级的方针政策。  (2)制定班规应本着育人为目的。引导学生共同制定,使学生认识到班现是保护班集体利益,保护全体问学的合法权益,在制订制度中受到教育。  (3)班规应主要包括班级奖惩制度,批评表扬制度和纪律,清洁卫生、公物保管、安全、课内外活动、锻炼、礼仪等内容,并以落实

5、学校相应要求为主要要内容。  (4)设立班规执行、监督的机构,做到“有章必依、违章必究”。  2、制定班训  (1)班训是班级的精神支柱,应体现班级目标,奋斗精神。  (2)引导学生从制定目标、制度、措施中归纳出本级的规训,师生共同参与。  (3)班训文字要简洁、易记,每个学生能背诵、能解释。  (4)学风:勤奋善思求实创新  四、班主任工作到位  (1)一日五到位  在下列工作中,班主任应到位督促指导,及时发现问题做好向导,消除隐患。(1)课间操到位。不得隔山观望遥控。(2)班级学生当日情况了解到位(3)升旗仪式、

6、队会课到位。(4)清洁、卫生、公物检查督促到位。(5)集会、德育活动到位,在全校性集会、主题班会、全班参加的文体活动等班主任应到位组织,确保活动质量、安全和秩序。  五、德育活动  班主任应根据学校的工作安排,认真组织好德育活动,把它视为育人的重要渠道。  1、班队课  (1)课前应周密计划并认真做好文字备课,包括目标、方式、程序设计。  (2)班队课不能用来上成自习课或其它文化课或放任,应重点介绍学生教育有关的校内外信息,特别是当前学校的要求、让学生知晓,培养学生良好的习惯。  2、各种主题班队会  主题活动,班主

7、任应事前设计好内容做好文字上的备课〔目的、内容、方式及程序〕,做到主题有针对性,过程有开放性、参与性、警示性,活动方式要有动情性、活动结果有教育性、活动后有文字总结。  六、学习指导  班主任应树立学习的意识,一切工作都要以是否有利于提高学生素质,提高学习质量为目标来开展,切实抓好学习目标的确立、学习习惯训练、学习方法指导、学习兴趣激发、学习能力的锻炼及学生良好学习性格的培养、学习过程的管理、学习潜力的开发、学习活力的启动等工作。  1、制定计划:应注意德育目标发挥、目标激励作用。  (1)班级应制定长远学习目标规划

8、,学期学习目标计划和短期学习安排。。  (2)引导学生制定好学期奋斗目标和短期学习计划,特别要注意和考试计划的制定和实施。  (3)制定目标计划要适当,保证措施和监督措施落实。  2、建立竞争机制  (1)引导学生开展挑战、应战活动,形成人人不甘落后的局面。  (2)建立帮带学习小组,班内、组内帮带一一落实,倡导组内比进步,组间比团结和整体进步

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