工伤事故管理规定

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1、上海普利特复合材料股份有限公司□体系文件□行政文件□其他文件文件名称：工伤事故管理规定职务签名日期编制审核批准文件会签会签部门会签人/日期会签部门会签人/日期文件修订版本/版次修订日期修订内容修订者审核批准1.目的为了认真贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，确保职工在从事生产和工作中遭受人身伤害、职业病以及非生产性意外事故后，做好事故调查、报告、统计和善后处理工作，明确各部门的责任和权限，制定本规定。2.范围本规定适用于本公司所有员工在生产作业现场发生的各类人身事故的管理，也适用于派赴外单位的员工发生的各

2、类人身事故及在生产地域内工作的外协单位人员的各类人身事故的管理。3.机构及职责3.1公司安全生产委员会办公室是事故处理的审核组织。3.2安全部门的职责3.2.1负责对工伤事故的统计、汇总、分析、上报工作，并建立、健全事故档案。3.2.2发生重伤、死亡事故必须及时赶赴现场进行跟踪调查，并按规定组织事故调查组，参加事故的调查、分析、处理、结案等工作。3.2.3负责伤员的救护和医疗处置。3.2.4负责本生产区域工伤人员的工伤认定、伤残等级鉴定办理、工伤待遇确认等处理及“四不放过”工作。3.2.5负责国家和上海市工伤保险政策的贯彻执行，以及相关工伤事故责任部门与责任人的考核结果

3、的落实。3.2.6负责处理工伤待遇标准的核定、工伤人员的工伤假期及相关善后问题等工作。3.3各部门职责3.3.1各部门负责人应在事故发生后的第一时间赶到现场，迅速保护现场，采取必要措施抢救人员和财产，并立即通知有关领导和事故有关人员到场。3.3.2积极配合安全部门做好事故现场拍摄、调查、分析，并负责和组织相关人员提供与事故有关的证据、证词等。3.3.3负责对本部门的轻伤事故进行调查处理。4.工伤事故定义、分类与统计4.1本规定所称工伤、意外事故视同工伤认定与界定标准，按照国家、劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法》执行。4.2工伤人员事故定性、处理原则及严重程度统计

4、标准，按照国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441－86）执行。4.3事故中财产损毁严重度则由有资产管理部门进行核定。4.4安全部门应按照事故类型、性质做好事故的统计汇总工作。对重复事故或事故发生频率较高的部门组织有关人员进行重点分析，制定相应的防范措施。5.工伤事故报告5.1发生工伤事故后，事故现场当事人或有关人员除了迅速采取有效措施，组织抢救外，还应立即如实报告本部门直接负责人，逐级上报至安全第一责任人，并立即如实将事故发生的时间、地点、过程、初步原因等报告安全管理部门。5.2轻伤事故发生当日下班前报安全管理部门，如

5、事故发生在下午四点半以后，次日上午补报。5.3各部门发生事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。6.工伤事故抢救6.1发生工伤事故，事故现场当事人或相关人员应立即电话通知部门负责人或者安全负责人并立即拨打120请求医疗救护，准确告知具体救护点及伤害情况，确保最短时间救护措施到位。详见《工伤事故应急预案》。7.工伤事故调查7.1发生死亡事故，由总部安全部门会同地方安监部门等组成事故调查组进行调查，必要时可邀请有关专家参加。7.2发生重伤事故，由安全部门组织事故部门、工会组成事故调查组，进行事故调查。7.3发生轻伤事故，由事故部门组织事故调查

6、组进行事故调查，五天内填写好事故报告交安全委员会审阅。安全管理部门有权否决有疑点、失实或处理不当的事故报告，要求事故部门重新调查处理与报告。无故拖延或不交事故报告者，追究其安全管理责任。7.4发生事故的现场，必须经安全部门调查、取证、确认同意后，方可清理。7.5事故调查组的职责7.5.1查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；7.5.2确定事故责任者；7.5.3提出事故处理意见；7.5.4提出事故防范措施；7.5.6写出事故调查报告。7.6事故调查组人员有权向发生事故的部门有关人员了解情况并索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。7.7事故调查原则和程序7.7.

7、1成立事故调查组，事故调查组成员应符合下列条件：7.1.1.1具有事故调查所需要的某一方面的专长；7.1.1.2与所发生的事故没有直接利害关系。7.7.2事故的现场处理。7.7.3物证搜集。7.7.4事故事实材料搜集。7.7.5现场摄影。7.7.6事故图绘制。7.7.7事故原因分析。7.7.8事故调查报告编写。7.7.9事故调查结案归档。7.8发生重伤及以上事故的，根据事故调查组的调查情况，安全管理部门15日内写出《职工伤亡事故调查报告书》，报请安委会和市（区）安全生产监督管理局同意，撰编事故结案归档材料即《职工伤亡事故案卷》，内容包括：