关于企业党建管理的若干思考

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1、关于企业党建管理的若干思考：企业党建质量管理体系，为企业提供了组织保证，有利于企业的规范化管理。因此，在新时期，如何构建党建工作有序高效的管理体系，将是我们企业党建管理的重点。本文通过概述企业党建管理工作的现状，在分析企业党建管理意义的基础上，提出了构建党建管理质量体系的策略，以期指导实践。　　关键词：企业党建工作党建管理管理体系　　　　前言　　随着社会主义市场经济的发展，企业党建管理工作也应随之不断发展。在新时期下，传统的企业党建管理工作企业党建管理的管理体制和运行机制面临着巨大的挑战。现代企业党建管理工作为适应新时期企业党建管理发展的需要，引进先进的管理理念，创建党建管理新模式，

2、提高党建管理工作的标准和质量，构建企业党建质量管理体系，越来越得到各级党组织的高度关注。只有不断改进和不断提高建立运行党建体系的水平，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，才能确保企业党建工作的稳定高效运行。由此可见，建立党建管理质量体系是实现企业高效有序管理的有效途径，通过建立科学的党建管理质量体系，充分发挥党组织在企业的优势功能，可以使党建管理工作更加规范化，有利于企业的健康稳定发展。　　一、概述企业党建管理工作的现状　　改革开放以来，企业党建工作虽然也围绕企业改革的形式和中心工作进行了改革，取得了一定的成绩，但是现代企业党建管理工作目前还不能适应社会发展的需要，存在着一

3、些亟待解决的问题，企业党建管理工作的现状不容乐观。主要表现在以下几个方面。　　1.党建质量管理体系自身建设不足　　企业的党建管理在长期的发展过程中，形成了一套固有的管理方法，一些党组织和党员，在企业党建工作中注重以往的管理经验，加之企业党建管理工作缺乏严格的管理体系约束和引导党建管理工作，不能有效地发挥党建管理工作在企业发展中的作用，特别是在现代企业制度条件下，传统的企业党建管理工作的管理形式已不能适应现代企业党建管理的需要，使企业党建管理工作遇到了许多新的问题和挑战。因此，企业党建管理只有不断加强企业党建管理体系的建设，不断优化党建质量管理体系，保证企业党建管理与时俱进。　　2.党

4、建质量管理体系质量有待提高　　企业党建管理体系由于没有制定党建管理体系的标准，使企业党组织和党员在党建管理工作中无法科学的进行管理，对企业党建管理较为混乱，导致许多党建管理工作无法顺利进行，企业党建质量管理体系缺乏规范性和系统性，不能适应新时期企业对党建管理的要求，因此，提高党建质量管理体系的质量成为企业党建管理工作中迫切需要解决的问题。只有做好建立党建质量管理体系的工作，才能切实提高企业党建管理工作的质量，使党建管理工作更好地为企业服务，使之为企业的发展提供源源不断的支持，进而保障企业的可持续发展。　　3.党建质量管理体系缺乏创新发展　　传统的党建质量管理体系由于管理方面存在着职责

5、不明，操作不规范，考核不到位等问题，加大了企业党建管理工作的随意性和片面性，落后的企业党建管理方式严重制约着企业的发展，因此，现代党建质量管理体系应注重发挥党建工作的创新能力。只有在企业管理中推进党建工作管理的创新能力，逐步丰富党建管理的内涵，通过创新，使企业发展的各项工作与企业党建管理工作相互融合，相互促进，同时建立标准科学的企业党建质量管理体系，为党建工作注入了新的活力，才能确保了党建质量管理工作的科学有效。　　4.党建质量管理体系管理手段落后　　由于企业党建管理人员缺乏先进的管理意识，党建管理工作受其自身建设、管理制度和管理体制等多方面因素的影响，使得党建管理体系的管理手段落后

6、。造成党建管理工作统一操作难，量化考核难，企业的生产经营和企业的党建工作往往很难融合，导致基层工作没有统一的规范。另外，企业党建管理工作考核起来难，通过考核督促党建工作目标任务的完成也就很难。因此，企业党建管理的管理手段现代化，是保证现代企业党建管理的有效途径。采用多种手段对企业党建管理，如利用规章制度、激励机制和信息化管理等，有利于党建管理工作更好地服务于企业发展的需要。　　二、建立企业党建质量管理体系的意义　　建立企业党建质量管理体系的意义重大，科学的企业党建管理体系是企业正常运行的有效保障。企业党建管理体系的建立，有利于党建管理自身发展，有利于提升党建管理的质量，有利于党建工作

7、的创新发展，有利于党建工作的科学管理。以下将简要谈谈建立企业党建管理体系的意义。　　1.党建管理自身发展的客观需要　　建立企业党建工作质量管理体系，是推动企业持续有效和谐发展的客观需要。随着现代企业的发展，落后的企业党建管理工作体系，已不能适应新时期企业党建工作发展的需要，因此，改革传统的企业党建管理体制，建立企业党建管理质量体系符合党建管理自身发展的客观需要。企业的党组织和广大党员要充分认识到党建管理工作自身发展对企业发展的重要性，不断深化改革，吸收传统