管理人员协议书

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1、四川省凯胜创威建筑劳务有限公司管理人员聘用协议工程姓名：2015年05月日楼管理人员协议的具体内容合同范本管理人员聘用协议根据建筑业劳务市场需要，依照有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同约定条款。用人单位简称甲方；劳动者简称乙方；用人单位；乙方；本人姓名性别　年龄岁；出生日期19年月　日户口所在地址身份证号码；协议期限20　年　月　日至本工程（楼工程）施工完毕。一、工作内容本人同意按公司需要安排在岗位，并保证做好各项工作，服从项目经理安排和调动。二、试用期限使用期；叁个月，根据本人实际技能，责任心、敬业精神和项目负责人的意见决定

2、是否留用。三、劳动报酬遵照按岗位分配的原则，实行岗位工资、绩效工资综合发放。按公司预定工资每月大写；元；小写￥元。（其中含加班工资、节假日工资、各种福利、社会保险金等）。四、甲方工资发放形式1、进场后每个月￥2000元人民币，分两次发放生活零花钱，有特殊情况者酌情考虑。2、项目负责人，可根据月考核工资，有权上下浮动扣减月工资的2~5%。3、若根据规定与管理制度，有违犯者，根据情况采取罚款制度，并在当月借支款中扣除，本合同在工资结算时作为依据，请注意保存。五、乙方应尽义务1、严格按规范施工、按图纸施工，按项目部技术负责人交底施工。2、严格执行项目管理制度，（三检制

3、度）自检、互检、交接检。合同范本3、分管班组施工现场督促做到三清制，谁做随清、随做随清、工完料清。4、班组施工部位，存在不安全因素临边洞口、危险边缘，及时汇报或自行处理，保证分管班组安全无事故。六、协议解除；（有发下情况之一）1、在试用期间，不听项目经理安排调动的。2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。3、指挥失误造成甲方利益损害严重的。4、被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。5、患传染病或职业病，不能从事原工作的。注：本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款及管理制度（附件1：）履行责任；甲方单位；甲方负责人代表：乙方签字；联系电话；签订日期：2015年05月日

4、合同范本附件1：劳务有限公司管理制度1.项目管理人员制度（1）项目所属人员（含后勤人员）必须在以项目经理的领导下，服从项目工作分配，努力完成本职工作，为项目工作的顺利开展贡献自己的力量。（2）项目人员要以整洁的形象出现在施工现场，维护企业形象，保持良好的精神风貌。（3）项目人员要以企业的利益为重。积极维护和争取企业利益，个人服从项目，项目服从公司，同心同德努力提高经济效益。（4）努力专研本职图纸，加强学习。扩大知识面，更新知识。以适应当前施工生产及时发展的需要。（5）严格执行公司项目部的各项管理制度，自觉遵守规章制度，服从管理，维护执行项目经理部的各项决定，顾全

5、大局，不违章违纪。（6）在工作中既要做好分工又要搞好协作，树立“一盘棋”的思想，工作中杜绝推脱扯皮，一切行为以施工大局为重。（7）树立廉洁奉公思想，不以权谋私，严禁找班组“吃”“拿”“卡”“要”，收取回扣和接受贿赂，不接受班组的请吃，不接受班组的礼物。（8）在与建设单位，设计单位，监理单位，质监站等单位的交涉中，要注意自身形象，维护公司利益。合同范本（9）要按项目经理部规定出勤，按时上下班，不迟到不早退，严格执行项目经理部的考勤制度和请假制度，工作时间外出必须请假；不得长时间逗留在宿舍休息、看电视。（10）项目管理人员之间做好团结，不得勾心斗角，上班时间不得长时

6、间做与工作无关的事情，不得用手机上QQ聊天和小说。（11）所有管理人员包括后勤人员，严禁在工地范围内打牌，若发现管理人员在生活区或工地范围内打牌的严惩不贷。2、项目考勤管理制度（1）为加强项目管理人员考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度。（2）项目管理人员正常工作时间随季节变化和生产的轻重缓急而定。（3）项目管理人员一律实行上班签到下班签退的登记制度。（4）任何人不得代签，日后补签及同时签到签退，发现一次扣罚相关责任人50元，特殊情况酌处理。（5）月底考勤人员统计出勤，缺签一次扣除50元。（6）每月签到表直接与有工资挂钩，扣罚金直接从月工资中扣除。3.值班管理制

7、度（1）原则上晚上有施工作业各有关分项管理人员都要加班到22：00点并与当日值班人员做好交接才可以下班。（2）值班人员应按照规定时间到位，并坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项，值班人员在值班时间内擅离职守发现一次罚款50元，造成损失从重论处。合同范本（3）值班人员在值班时间内，全权代表项目部处理现场的所有事情，安排检查，落实各项工作，如遇到难事，不能处理的，应立即通报并请示主管工长，遇到紧急情况要及时向项目经理汇报。4.分项施工管理制度项目经理：以公司的利益为核心，组织项目部全体管理人员保安全，抓质量，抢进度，开展安全文明工地，并全权负责本项目的一

8、切事务。对工地有可能出现