市综合行政执法局领导班子2017年度述责述廉报告

《市综合行政执法局领导班子2017年度述责述廉报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

一年来，市综合行政执法局领导班子在市委、市政府和市纪委的领导下，不忘初心，牢记使命，不断强化责任意识、履职意识，较好的完成了本年度各项工作任务。下面将党风廉政建设工作开展情况报告如下。一、统筹谋划，主动履职担责（一）统筹谋划部署。认真贯彻落实党的十九大、省、成都市、彭州市党代会精神，召开党组会专题学习5次，研究制定切实可行的党风廉政建设工作目标任务，有效推动十九大精神贯彻落实。印发《彭州市综合行政执法局2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化主体责任清单22份，确保党风廉政建设工作与综合执法工作同安排、共推进。党组书记、成员与分管大队、科室、中心负责人层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）完善工作机制。及时调整我局党风廉政建设领导 小组结构，明确成员分工，支持纪检组长专职专干。严格执行《彭州市综合行政执法局建立健全惩治和预防腐败体系2015-2017年实施方案》，深入推动源头治理、预防腐败工作。充分运用综合执法监管平台，提高案件流转、办结效率，开启加强日常监督、自觉接受监督、主动自我约束的“三位一体”新模式。二、严实并举，深化干部作风建设（一）落实八项规定，深化正风肃纪。加强对机关财务、接待、公车管理及工作纪律进行专项督查，积极整改检查中发现的个别公务接待三单不齐、单位统一购买职工意外商业保险等问题。开展季度执法督查4次。对重点案件、临近超期案件重点督办、回访127次，切实提高办案效率。对市委等上级部门及局党组决定的重点工作进行督查督办通报44次。对5名干部职工因不按时上下班、未按规定着装配牌、无故不参加合唱排练、无故不参加军事训练等行为进行通报批评处理。（二）拓宽监督渠道，构建全方位监督体系。选拔12名政治觉悟高、纪律意识强、执法业务精的优秀执法队员担任纪检联络员，发挥一线监督职能，提高监督的针对性和专业性。开展对全部结案案件的高效速回访工作，做到实时回访、件件回访，深入了解执法对象的所思所想。通过召开行业座谈会、居民坝坝会等方式认真收集群众对综合执法局的意见建议15条，限时整改、回复，增强与群众的良性互动。 （三）完善管理制度，严格责任追究。做好制度执行年相关工作，对现有的45个制度再梳理，考评制度执行情况，及时修订《作风督查管理制度》等8项制度，提高制度的可执行性。逗硬查处违纪违规问题，截止今年11月30日，我局纪检组共办理信访件3件，纪律审查立案1件，给予党内警告处分1人，诫勉谈话3人，通报批评5人。、严查微腐，维护群众利益一）深入自查剖析。按照市专项治理“微腐败”工作领导小组的统一部署和要求，从5月初以来，市综合执法局深入开展“微腐败”专项治理，紧紧围绕思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面全面开展自查剖析。（二）落实问题整改。认真梳理出“微腐败”问题12条，针对个别执法队员工作不在状态、办案效率不高等问题，明确整改内容，制定有针对性、操作性、时效性的整改措施，责任到人。坚持边查边改、立查立改，切实维护群众利益。（三）强化警示教育。通过召开全局警示教育大会、网络学习、观看廉政节目等多种形式，常态化开展廉政警示教育10次。通报扶贫领域、生态环保、“微腐败”等方面的典型案例72起，发挥典型违纪案件的震慑作用，进一步增强干部职工的法纪意识和廉洁执法意识。四、加强宣教，营造廉洁氛围 （一）开展教育。开展反面警示教育800人次，组织机关党员干部观看“每月一课”11次，受众1300余人次；发送节日短信提醒6000余条，讲廉政党课4次，开展十九大精神学习等专题辅导报告11次。坚持抓早抓小，对领导班子成员及各科室、大队、中心负责人廉政谈话39人次。（二）强化宣传。编印每周通报44期，打造纪检工作交流平台；制作“微腐败”宣传条幅、挂画、公益广告60余副，发送纪律短信提醒5000余条，做到处处可见、时时提醒，入脑入心。利用视媒网络扩大宣传，增进群众对综合执法的了解。彭州电视台专题报道40次，今日彭州刊发60篇，西南商报等省级媒体报道3次，成都市纪委网站采用信息2篇，阳光金彭网站、廉韵彭州微信采用信息19条，被市纪委纪检监察信息简报采用4条。五、积极预防，深入推进源头治理制发《彭州市综合行政执法局个案剖析制度》，做到有案必学、举一反三、引以为鉴。排查问题隐患，加强事前监督管理，抓早抓小，制定《彭州市综合行政执法局谈心谈话制度》，约谈分管领导及其他干部职工39人次，让约谈、提醒成为常态。强化制度执行力，考评执行过程中存在的薄弱环节和漏洞缺失，修订《作风督查管理制度》等8项制度，切实杜绝有章不循、制度执行不力的现象。六、正确导向，坚持选好用好干部（一）加强干部教育培养。定期就执法技巧、卫生、安监、水务及劳动保障等专业领域组织培训，2017年共举办10 期，受训人数991人次，大力提升全局干部职工的综合执法能力。组织体能军事训练22期，参训2000余人次；举办羽毛球、瑜伽、绘画等兴趣小组活动120余次，参与2700余人次；邀请市总工会选派心理讲师开展职工心理辅导讲座，提升执法队员健康向上的精神状态。派出5名干部到市委办、市委组织部、市纪委、市直机关工委等上级部门跟班学习，确保熟练掌握对口业务技能。组织260人次参加蓉城先锋党员e家、公务员在线培训等网络教育。（二）规范干部任用工作。坚持干部选拔任用由党组会集体讨论决定，召开干部任用党组会3次，坚决杜绝违规配备干部。把符合好干部标准和群众信任的干部任用到中层干部岗位上，加强执法工作的中坚力量。纪检组、监察室对干部任免各个环节进行全程监督，坚持中层干部任前廉政考试和谈话制度。2017年，我局共提拔、交流中层干部6人，无1例违规任用情况出现。七、保驾护航，中心工作成效明显积极参加我市国际友城音乐节、蔬博会、H7N9禽流感疫情防控等重大活动的执法保障工作。截至11月30日，共受理涉及交通、环保、水务、人社、规划、建设等领域的投诉举报1175件，接待群众293人次，查办案件6185件。其中，已立案查处5736件，移送公安机关11件，结案5382件，为我市持续、健康发展提供如下保障。（一）保障生态安全。立案查处非法采砂案件78件，非法涉水案件13件，非法占地案128件，环境违法案件189 件，移送拘留案件37件，涉嫌犯罪3件。中央环保督查期间，接收彭环督办、转办件60件，立案查处19件，参与处理的塞纳胡整治工作被“成都日报”和中国成都的“中央环保督查进行时•成都行动”作专题报道；配合各部门、镇（街道）对368家工业企业和养殖场进行整治清理；林业违法案件72件，配合开展森林防火宣传3次，益鸟保护宣传6次，举行林业普法宣讲会2次。（二）保障食品安全。开展学校食堂专项检查24次，立案查处3件；开展端午等重大节日期间及日常食品安全执法检查46次，立案查处119件；对市场内销售未经检疫的生猪开展专项检查30余次，捣毁非法宰杀点8处，立案查处3件；开展以净市场、促公平、助发展为主题的“红盾春雷行动”，立案127件，被成都市工商局评为“新闻宣传奖”。（三）保障生命健康。开展危化品、烟花爆竹专项检查14次，处理涉及非法柴油、汽油销售案7件，立案查处案件9件。开展扫黄打非专项行动720余次，收缴各类非法出版物300余册，没收淫秽光碟100盘。开展药品、医疗器械专项执法检查12次，立案查处35件；开展医疗器械专项执法检查18次，立案查处6起；开展假冒伪劣、虚假宣传专项整治24次，立案查处38件。卫计方面共立案查处案件60件；配合市卫计局等部门做好H7N9禽流感防治的执法检查工作。检查涉及民工工资纠纷、工资支付专项检查168次，追回资金1000余万元。（四）保障出行安全。联合相关部门（镇）开展成彭线、 彭新线等重要客运线路、山区上行线、校园周边、场镇、景区周边非法营运专项整治工作92次。严查公交、班线、出租车辆违法违规行为100余次；开展水泥矿石、水泥原材料、水泥成品车辆超限运输专项整治行动145次；对彭什公路、牡丹大道、石化大道货运车辆双超行为开展夜间专项整治行动180次；对莲花湖区域开展汛期水上执法检查26次；全年派驻执法力量开展白庙蔬菜市场综合整治，查处非法营运车辆1台，整改占用公路绿化带摊贩8处；全年牵头开展城区三轮车非法载客常态化管控，暂扣非法营运三轮车496台；交通执法方面立案查处案件1211件。