闽江师范高等专科学校

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1、闽江师范高等专科学校闽师专﹝2014﹞20号关于下发《闽江师范高等专科学校教职工在职进修学习管理暂行办法》的通知各处室（中心）：为进一步规范教职工进修管理工作，根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师培训工作规程》等有关规定，结合我校实际，制定《闽江师范高等专科学校教职工在职进修学习管理暂行办法》，并经4月23日福州教育学院第五届三次教代会审议通过，现予以下发，请各处室（中心）遵照执行。附件：闽江师范高等专科学校教职工在职进修学习管理暂行办法闽江师范高等专科学校2014年5月4日附件：闽江师范高等专科学校教职工在职进修学习管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我校教职工在职进修

2、学习管理工作，提高教职工队伍的思想政治素质和业务素质，根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师培训工作规程》等有关规定，结合我校实际，制定本暂行办法。第二条本办法所称的教职工在职进修学习，是指以科学的理论为指导，对教职工进行相关专业知识和技能的补充、更新、拓展，完善知识结构，提高综合素质，增强创新能力的教育，类型主要包括专业培训、实践进修、省内访问学者、国内访问学者、攻读学位学历、出国进修等。第三条教职工进修学习坚持按需派遣、学以致用、择优选派、在职为主、国内外结合、长期进修与短期进修结合和妥善处理好工学关系的原则。第四条参加进修学习，既是教职工应享有的权利，也是教职工必须履行的义务。

3、学校采取切实可行的措施，保障教职工参加在职进修学习的权利。教职工要端正态度，认真履行参加在职进修学习的义务。第二章组织与实施第五条学校鼓励教职工参加在职进修学习。参加在职进修学习的人员必须符合以下要求：一、遵纪守法，工作认真负责，作风正派，年度考核合格以上。二、由学校出资、委派或由学校提供学习时间的教职工进修、培训，应根据工作需要，专业对口。除因学校工作需要外，不得跨专业进修培训。三、学校支持教职工攻读学位、学历(含在职、委培及研究生课程班)教育。新入校教师来院工作满三年并取得高校教师岗前培训合格证和高校教师资格证，新入校行政管理人员来院工作满三年，方可提出书面报考申请。第六条申请人必须提

4、前向所在系部（处室）提出进修学习申请，与学校签订相关协议、填写《闽江师范高等专科学校在职进修申请表》（附件1）和《干部在职参加学历（学位）教育和研究生课程进修班等学习申报表》（附件2）逐级审批通过后，提交学校人事部门。第七条攻读学位、学历(含在职、委培及研究生课程班)要坚持就地就近原则，一般不跨地区、跨省学习。各部门安排人员进修学习后，不再考虑追加人员编制，参加进修人员减免的工作量由所在部门承担。第八条参加学历进修的教职工接到录取通知书后，应及时将通知书复印件交学校人事部门和所在部门备案。第三章经费与待遇第九条在职进修学习经费管理一、教职工完成学位、学历(含在职、委培)学业并取得相应学位、

5、学历证书的，学费（不含教材费等）按50%比例实报实销。二、教职工参加以同等学力申请硕士学位研究生课程进修班学习结业的，按每门课程标准给予报销（限报六门）。三、教职工由国家、省有关部门选派进修，其进修费用按有关规定办理。五、教职工学习进修期间若因个人原因，中途退学或未按规定完成学习进修任务，应偿还进修期间学校为其提供的相关费用（含培养费、交通费、差旅费等）；因个人原因延长学习期限的，延长部分的费用由个人承担。六、教职工在校服务期间参加同一层次学历学位进修，培养费不重复报销。因学校工作需要转岗的教职工，经本人申请、校领导审批同意，允许报销同一层次学历学位进修培养费。七、未经学校同意参加进修或进

6、修期间考核不合格者，学校不予报销进修费用。第十条在职进修学习期间待遇一、教职工在职进修学习期间工资照发，福利待遇和其他各类奖金按学校有关规定执行。二、教职工在职进修学习期间享有晋升、晋级、评优、报奖等权利。三、教职工参加专业培训、实践进修或由国家、省有关部门选派进修（访问学者、出国进修等），进修期间视为满工作量。在职进修博士学位的，减免1/4工作量。第四章考核与管理第十一条教职工在职进修学习应列入学校培养计划，统一管理，所在部门应确定一位负责人与其保持联系。第十二条教职工在培训进修、攻读学位期间表现纳入年度考核范畴。第十三条教职工在攻读学历、学位结束后应到学校人事部门报到，提交书面进修总结

7、报告、学术论文的复印件、毕业证书及学位证书原件、复印件和相关档案资料，经验证后归入个人档案，并按有关规定及时填写《干部学历（学位）更改申报表》（附件3）办理相关学历学位变更手续。参加专业培训和实践进修，返校时应提供相关鉴定材料，并在所在部门做专题汇报。学校人事部门将相关师资材料复印件一份交所在部门备案。第十四条教职工在职进修学习任务完成后，应按协议履行服务年限，参加硕士学位（含研究生课程班）及以上学习人员追加五年服务期。