知识管理系列黄章林

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1、快乐者思想者引领者知识管理,系统平台的科学发展观知识管理系列之一@黄章林’超地产2010/3/11原题为《知识管理:成全业务后台的科学发展观》,时间20091101周日,来自黄章林的成全机构工作周报的今日头条。今日修改,重新发布,意为开始2010年我的知识管理系列文字,挖个坑,种点菜,逼自己,就酱紫。北京。金长安。成全机构。姚强告知:亿城的遇总在昆明告诉他,她对我司提出的四书五经营销框架评价甚高。上海。飞洲国际广场。和融集团。黄章林提案:万保招金,复合社区营销经验,来自杭州金都某项目竞标提案报告。石家庄。农信大厦。聚和地产。路应刚讲稿:先河。案名创意来自杭州金都某

2、项目竞标报告。南通。通科集团总部。万通置业。全忠指示:黄章林负责协调安排后台,给项目组一个合理的开发周期建议,要有例证。PPT标准模板,3212提案框架,客户访谈基本套路,员工优秀日报专楼,工作计划模板,地产广告月报,成全营销词典……这都是2009年成全机构正在做的事情。2009年的成全机构,不只是进了北京,超了指标,做了亿城西山华府和运河岸上的院子。 科学发展观告诉我们:必须坚持以人为本;必须坚持全面发展;必须坚持协调发展;必须坚持可持续发展。作为地产代理公司的成全机构,如何坚持和贯彻科学发展观,我以为就是:必须坚持以客户和员工为本,以人和知识为核心竞争力所在;

3、必须坚持各业务板块全面发展,前期定位,营销企划,销售代理,广告创意要齐头并进,优势模块继续保持,后发模块加快进步;必须坚持苏南公司、北京公司与上海总部的协调发展,业务与管理要协调发展;必须坚持可持续地打造成全机构的核心竞争力,将知识管理作为的成全机构的重中之重看待,确保做到“项目可以丢,客户可以散,员工可以走,企业依然在”的可持续发展。 制造业巨头如西门子,马来西亚公司通过公司知识管理平台,参考荷兰公司给政府的投标方案,顺利拿下重点项目;咨询业榜样如麦肯锡,企业从1980开始重视知识管理,为将隐性知识沉淀,有内部刊物《麦肯锡高层管理论丛》,还有每月一次的周五“Ho

4、meFriday”第39页上海总部静安区南京西路580号南证大厦A座32A室邮编:200041 电话:021-62172636北京公司朝阳区东四环中路82号金长安大厦A座1602室 邮编:100022 电话:010-52088766快乐者思想者引领者的学习分享;地产开发商如万科,龙湖等,也在知识管理方面走在了前面,2008年年中,十余家领先的地产开发商已经召开了知识管理峰会;地产代理公司的先行者如世联地产,知识管理的优势已经为后来者纷纷效仿。 成全机构研发中心下设知识管理部,全面支持成全苏南公司与北京公司运营,提供全方位知识管理系统平台服务,与管理后台综合管理中心

5、、总经办一起,为前线服务。从2009年9月份开始,成全知识管理工作,经过破题之后,逐步迈向系统建设之路: 知识管理,你的时代到了。2009年,成全机构的三个变化,我认为是:北京公司成立,环渤海与长三角双核发展模式形成;营业额超2000万,超过预定指标,公司迈上一个新的台阶;企业客户战略确定为N+X战略,重点发展几个N类大客户。在这样的大背景之下,成全机构,在2009年的第四季度,正式进入了知识管理时代。全总多次作出指示:知识管理是公司持续发展的根本。正如知识管理专家所言:“人走了没关系,公司的知识资产在就不怕”。 研发中心,你的责任来了。不只是提供广告设计稿件,我

6、们还要有《广告月报》,给项目组和客户提供广告教材,别墅,公寓,豪宅,小户型,形象,开盘,房展会,售楼处,都有相应的广告案例。不只是提供市场与产品建议,我们还要有《产品月报》与专题研究,架空层也好,精装修也罢,社区商业也好,停车系统也罢,都有案例研究与总结分析,可供随时使用。不只是提供策略支持,参加项目会议,我们还要有《营销月报》,用全国视野的角度,为房地产营销做系统总结,每月一刊,给前线提供实战案例。还有《政策月报》《豪宅月报》以及专属于成全机构新创立的《知识管理导读月报》。成全知识管理库、内部专家库,也正在全面建设之中。我们遵循“只要你点,我就出台”,“只要你要

7、,官人我给”,“只要你想,没有不可能”的三大原则,做好知识管理,提供武器弹药与作战情报。 互动成全,你的明天有了。系统平台,成全学苑,业务竞赛,巡回演讲,管委会,动脑会,交流会,前线与后台之间,无限与无线的沟通,是知识分享,我们希望达到的境界。全面协调可持续发展,很重要的就是各项目组的均衡发展,就是业务水平的复制能力,就是员工的入模与成长的速度保持均好,就是后台与前线有齐心协力,共同发展。全总指示,“要急人所急,想人所想”。前线要洞察客户,后台要洞察前方。要有的放矢,更要有矢可放,更更要教会大家矢放何处?为何放矢?如何放矢?第39页上海总部静安区南京西路580号南

8、证大厦A座

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