浅议以校本教研促进教师专业素养的提高

浅议以校本教研促进教师专业素养的提高

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时间:2018-10-30

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1、浅议以校本教研促进教师专业素养的提高----小学数学教师论文-->现代社会的教师在自我发展和自我完善的过程中,不能仅有传统的教材意识、教参意识,更要具有课程意识、学生意识、开放意识、问题意识。要树立终身学习的观念,不仅要“充电”,更要“洗脑”。在新课程背景下,若要使教育改革成为可持续的事业,实行校本教研尤显重要。作为一所省农村示范小学,如何与城关学校缩小差距,甚至反超,得到社会各界的认可,对学校来说是一种考验,对老师来说是一种挑战。因此,学校提出了“以教师的发展来促进学生的发展”的理念,积极开展以校为本的教研活动并对校本教研的方式进行了初步探索,以适应新一轮教学改革的需

2、要,进一步提高教师队伍的素质。    一、建立教研机制、完善规章制度。    学校作为以校为本的教研制度的主体,校长是第一责任人,要主动承担校本教研的组织、领导之责;教研组、年级组、备课组是基本研究单位;教务主任、教研组长、年级组长是骨干力量,全体教师都是参与者、行动者、研究者。为了保证校本研究有序开展,我们学校拟定了相关管理制度,如教研组活动制度、集体备课制度,教学反思制度,教研论文奖励制度、课堂教学评优制度、考核与奖惩制度、教师自学制度等。学校以教研组为单位,制定详实的小专题教研计划,每一项计划力求做到人员、内容、组织保障、检查督促四落实;通过完善制度保障和强化规章

3、的约束,促使教学研究活动由被动变为主动,由自发走向自觉,由无序走向有序。    二、加强理论培训,促进观念转变。    我校注重对教师进行新知识、新理念,新成果,新信息的传播,以促进教师教育教学观念的转变。为使全体教师的教育水平不断提高,用先进的教育理念去指导其实践,我校充分利用业务学习时间,开展集中式校本培训,对新一轮课程改革的精髓作深入浅出的解读,引导教师学会理性地思考教学问题,学会运用课改理论解决课改实验中出现的新问题。促进了全体教师对课改的精神实质的正确理解和把握,促进了课改理念在课堂教学中的落实。同时,学校还积极为广大教师提供外出学习的机会。学校每学期都要派出

4、教师到外地及兄弟学校参加听课、听讲座、参观交流研讨等各种形式的学习活动,从而开阔了教师们的视野,拓宽了教师们的思路。外出培训学 习的 老师回校后都要为 全校 老师作专题汇报,把他们所学到的教育教学经验和最新的教育信息带回学校,使教师实现信息共享。学校还开展读教育名著及新课改理论文章活动。每位教师通过多种渠道进行广泛阅览教育类报刊、杂志等,围绕各自所任学科认真做好富有启发性、指导性的理论学习笔记。通过理论学习、培训,为教师的发展、课改实验的推进打下坚实的基础。    三、开展教研活动,提高教研能力。    学校坚持开展常规教研的同时,突出科 任 老师每学期的一堂研究课。每

5、一堂研究课力求按照学校要求的"四环节"模式进行,全体教师参与教研活动。    (1)备课。执教者根据课题要求,在课标精神的统领下,吃透教材和学生,优化设计出切实可行的课堂教学方案。    (2)课前说课。执教者在上课前向参加教研活动的老师们进行的说课,阐述个人教学理念和设计思路。说课内容除了本课的内容、目标,重点突出要实现“三个维度”目标所采取的方法途经、营造良好课堂氛围的做法等。老师们充分讨论,逐个环节、逐句话的分析,修改后方可上课。    (3)上课。全体成员都去听课,由教导处负责对课堂教学过程全程录音或录像,评课时用来边听(看)边评,同时作为教研材料存档。这是为研

6、究而提供的一种课,而不是示范课,所以并不追求形式上的完美。    (4)评课。在评课活动中,让执教者先说明设计思路,并就课前的预设与课堂的生成进行反思,再让听课教师畅所欲言,各抒已见,指出本节课的优点以及不足,对于不足处提出修改意见,供执教教师参考。    四、开展教学反思、实现自我提高。    以校为本的教育教学研究,就是要充分发挥教师个人、教师集体的作用。使教师逐步养成学习与反思的习惯,增强研究意识,以不同的视角来审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为—体。在每学期开展的教师公开课活动中,我们注重了组织教师的课前准备和课后研讨

7、活动,注重了任课教师的自我评价,由任课教师通过反思以及与同事研讨写出课堂教学反思,促使教师在反思和实践中成长。另外,我们还要求每位教师注重对自己的日常教育教学行为进行反思,开展课堂即时案例、教后记、教学随笔的撰写,促进教师自觉反思,将教育理念与教学行为有机融合,不断增强教师思考力、感悟力,以利今后教学活动的开展,因为我们知道,教师是实施课堂教学的主体,只有充分的让教师的自我剖析,才能提出贴切的、富有建设性的意见,也只有教师的主动参与,评价结论和建议才能真正被教师接受,才能最大限度地激发教师自我改变、自我完善的欲望和热情,才能使教师真正从评

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