《公司员工守则》word版

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1、北京碧水庄园房地产开发有限公司致员工朋友感谢您的选择，热忱欢迎您加入“碧水”大家庭！相信您一定能以优异的成绩为公司发展做出应有的贡献！北京碧水庄园房地产开发有限公司，历经十年发奋图强，形成今天独具的风格特色，受到社会各界名流、贤达人士的广泛关注和充分肯定，享誉京城。庄园内生活设施齐全，企业文化丰富多彩，团队精神奋发向上，人文环境和谐美好，为您快乐工作提供了发展的空间和有力的保障。一流的标准，一流的效益，一流的服务，一流的队伍，是碧水永远的追求。真诚的期望您把碧水当作温馨的家，用辛勤的汗水建设她；当作盛开的花，用不竭的心血培育她；当作壮丽的图画，用聪明才智点缀她；使我们的家更好，

2、花更艳，画更美。为了使您早日融入碧水这个家，做一名优秀碧水人，我们奉献给您方便实用的员工手册，但愿它能成为您的良师益友，为您提供至诚的帮助，伴随您在碧水快乐的每一天。衷心祝您成功在碧水！董事长二00五年四月六日　16北京碧水庄园房地产开发有限公司第一章总则第一节：公司简介与组织机构第1条：公司简介北京碧水庄园房地产开发有限公司于1994年4月5日成立，地处京城北郊，上风上水，地理位置得天独厚。公司先后历经三个阶段开发，现占地面积约3000亩，共建有688栋单体别墅，总开发面积约34万平方米，湖面约28万平方米，成为外环河、内抱湖匠心独运的亲水别墅。碧水庄园致力于打造品牌高档别墅

3、，现已成为京城最大规模的成熟别墅项目之一。2004年又建成了集餐饮、休闲、娱乐、健身于一体的碧水大厦，保龄球馆、网球馆、高尔夫练习场、游泳馆、超市等附属设施一应俱全，标准一流，为广大业主拥有高格调的生活提供了优质平台。公司不仅把业主当上帝，而且把员工当主人。员工的生活设施和条件堪称业内一流，宿舍内彩电、热水淋浴、员工生日会等体现了公司以人为本管理理念，受到广大员工热情欢迎。公司树立人才制胜观念，注重人才队伍建设，不断加大投资力度，采取走出去、请进来等方法，提高员工整体素质。目前，中高层管理人员大学以上文化程度已达到百分之四十。16北京碧水庄园房地产开发有限公司第2条：组织机构董

4、事会总经理总工程师程师财务统计部财务总监副总经理副总经理理理副总经理工程部人力资源部力资源部酒店管理分公司公关销售部16北京碧水庄园房地产开发有限公司第二节：公司宗旨理念管理与用人原则第3条：服务特征碧水人以对未来高度负责的精神，以满足客户需求为目标，建造高品质的别墅回报社会各界，提供超值的服务使四方宾客满意和惊喜。第4条：公司宗旨与理念1、公司宗旨：开拓创新、打造精品、公平发展2、公司理念：高效快捷、尽职尽责、精益求精第5条：原则1、管理原则：以人为本，按章办事，效益第一，公司至上。2、用人原则：任人唯贤，不拘一格，人尽其才，优胜劣汰。3、投诉规定：第二章道德与规范第6条：职

5、业道德与行为规范1、忠诚公司，热爱本职，竭诚尽责，勤勉敬业。2、奉公守法，遵章守纪，清廉自律，严守机密。3、严格制度，规范秩序，按级办事，层层负责。4、刻苦学习，钻研业务，积极进取，勇于创新。5、作风正派，处事公道，弘扬正气，制止歪风。6、加强修养，严谨喧哗，兴趣高雅，禁忌粗俗。7、服从领导，团结协作，平等待人，热情礼貌。8、不徇私情，报告及时，敢字当先，明白做人。9、爱护公物，修炼品德，勤俭持家，反对铺张。10、工服整洁，佩戴正确，仪容端庄、精神振奋。第三章劳动与福利制度第一节员工的录用与类别第7条：员工的录用及类别16北京碧水庄园房地产开发有限公司1、员工的录用：公司所需职

6、工，通过招聘、推荐等途径解决，并通过考核择优录取。2、员工的类别：员工分为正式工和临时工（1）正式工：确认劳动合同后，按所在岗位的工资标准领取工资，享有本公司规定的劳保福利。（2）临时工：确认临时合同后，按月结算工资并享有劳保福利。3、员工持健康卡办理入职手续。第二节试用期与合同的签订第8条：员工试用期与合同的签订新录用员工（正式工），自签订合同之日起，需经过2个月的试用期。员工聘期一年，部门经理聘期三年，主管副总经理聘期五年。凡被聘人员按合同签订的年限确定试用时间，期满合格正式聘任，以到岗日期为准。试用期间甲乙双方均可随时提出解除合同，但须提前通知对方。公司的临时工一律与公司

7、签订劳务协义，期限半年。第三节解聘与辞职第9条：解聘与辞职辞职与解聘严格按《劳动法》、《公司管理制度》、《劳动合同》等有关规定执行。1、员工在合同期内提出辞职，由本人提前30天提出书面申请，所在部门填写报告提出处理意见（书面申请附后）。经部门经理签署意见后送人力资源部审核。2、公司因经营情况发生变化，员工在合同期内患病或非因公负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作或因不符合国家及本市对本行业对工种的要求，公司无法另行安排工作需要解除劳动合同时，应严格执行国家有关规定