《第一章 总 论》word版

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1、第一章 总 论【考情分析】  本章属于财务管理的基础性内容,主要介绍了财务管理目标、财务管理环节、财务管理体制等三个方面的内容。从考试角度看,本章只可能考客观题,预计分数在3分左右。  【本章主要考点】  1.财务管理各种目标及其优缺点  2.利益冲突的协调  3.财务管理环节  4.财务管理体制的模式及其选择  5.财务管理的技术环境、经济环境、金融环境以及法律环境第一节 财务管理目标  一、企业财务管理目标理论理论观点优点缺点1.利润最大化企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算、加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。这些措施都有利于企业资

2、源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。1.没有考虑利润的实现时间和资金时间价值2.没有考虑风险问题3.没有反映创造的利润与投入资本之间的关系4.可能导致短期财务决策倾向,影响企业长远发展2.股东财富最大化1.考虑了风险因素2.在一定程度上能避免企业追求短期行为3.对上市公司而言,比较容易量化,便于考核和奖惩1.通常只适用于上市公司2.股价受多种因素影响,不能完全准确反映企业财务管理状况3.它强调的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够3.企业价值最大化1.考虑了报酬的取得时间,并用时间价值的原理进行了计量2.考虑的风险与报酬的关系3.能克服企业在

3、追求利润上的短期行为4.用价值代替价格,克服了过多受外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为1.企业的价值过于理论化,不易操作2.对于非上市公司,只能对企业进行专门的评估才能确定其价值,而评估很难做到客观和准确4.相关者利益最大化1.有利于企业长期稳定发展2.体现了多赢的价值理念3.这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系,较好的兼顾了各利益主体的利益4.体现了前瞻性和可操作性的统一。  【提示】相关者利益最大化是现代企业财务管理的理想目标。  【提示】  (1)企业价值可以理解为企业所有者权益的市场价值,或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现

4、值。  (2)股东作为企业的所有者,在企业中承担着虽大的权利义务、风险和报酬,但是债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府也为企业承担着风险。  (3)相关者利益最大化目标的具体内容      二、利益冲突的协调  将相关者利益最大化作为财务管理目标,其首要要求是要协调相关者的利益关系,化解他们之间的利益冲突。  协调冲突需要把握的原则:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡。  在所有的利益冲突中,所有者和经营者、所有者和债权人的利益冲突又至关重要。    【例·单选题】下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是(

5、 )。  A.解聘     B.监督  C.激励     D.停止借款 『正确答案』D『答案解析』为协调所有者与债权人的矛盾,通常可以采用的方式包括:(1)限制性借债;(2)收回借款或停止借款。第二节 财务管理环节    本章一般了解    【提示】财务决策是财务管理的核心第三节 财务管理体制  一、财务管理体制的一般模式  财务管理体制的核心问题:如何配置财务管理权限。模式含义特点集权型主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的指令【优点】1.可充分展示其一体化管理的优势,使决策的统一化、制度化得到有力的保证2.有利于在整个企业内部优化资源配

6、置,有利于实行内部调拨价格;有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等【缺点】1.会使所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力2.因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性,丧失市场机会分权型【优点】1.有利于各所属单位针对本单位存在的问题及时作出有效决策,因地制宜的搞好各项业务2.企业内部的管理权限分散于各所属单位,各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权有利于分散经营风险,促使所属单位管理人员和财务人员的成长【缺点】各所属单位大都从本位利益出发安排财务活动,缺乏全局观念和整体意识,从而可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序集权与分权

7、相结合型以企业发展战略和经营目标为核心,将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权1.在制度上,企业内应制定统一的内部管理制度,明确财务权限及收益分配办法,各所属单位应遵照执行,并根据自身的特点加以补充2.在管理上,利用企业的各项优势,对部分权限集中管理3.在经营上,充分调动各所属单位的生产经营积极性。【提示】吸收了集权型和分权型体制的优点,避免了二者各自的缺点,从而具有较大的优越性。    二、企业财务管理体制  集权与分权各有特点,各有利弊。对集权与分权的选择、分权程度的把握历来是企业管理的一个难点。  集权分权选择时应考虑的因素因

8、素关系企业各所属单位之间的业务关系作为实体的企业,各所属单位之间往往具有业务上的

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