县域中职学校“双师型”师资队伍建设路径探讨

县域中职学校“双师型”师资队伍建设路径探讨

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1、县域中职学校“双师型”师资队伍建设路径探讨摘要“双师型”师资在数量、质量和结构上的不足成为制约县域中职学校发展的瓶颈。本研宄以江苏省太仓市中等专业学校为个案对象,探究县域中职学校“双师型”师资队伍建设所面临的问题及可能的发展路径。研究认为,县域中职学校在建设“双师型”师资队伍中,应采取外援与内生相结合的路径,借助政策优势,强化内在生长机制,进而形成良性的“双师型”师资队伍建设路径。关键词县域中职学校;“双师型”教师;师资队伍建设;太仓市中图分类号G715文献标识码A文章编号1008-3219(2016)32-0056-05中职学校“双师型”教师指在资质上既取得中等职业学校教师资格

2、证书,又取得职业资格等级证书,在能力上可以将职业教育教学理论与专业技术理论有效融合,有专业技术岗位工作经验和能力,能有效指导学生专业学习与实践的教师。其核心强调“双证+双能”[1]。“双师型”教师在我国职业教育改革和发展中发挥着不可代替的关键作用。“双师型”师资队伍建设日益成为中等职业学校教育质量提升的迫切任务。以太仓市中等职业学校为个案,笔者对县域中等职业学校“双师型”教师队伍建设问题、现状及可能路径进行探讨。一、太仓市中等专业学校“双师型”师资队伍建设经验教师队伍结构是指教师队伍内部在思想政治水平、教学水平、专长、学历、经历、年龄等方面的构成状况。它在一定程度上反映教师队伍的

3、质量和适于承担的任务[2]。太仓市中等专业学校教师队伍整体素质较高,基本结构合理。太仓市中等专业学校近80%教师的最终学历是本科以上,少数研宄生学历,并且该校教师教龄、年龄和职称层均属于橄揽型结构,中坚层次教师占大多数,整体情况较好。(一)理实结合:“双师型”教师培养的个体实践路径首先,“双师型”教师想要更好的发展,专业理论基础要打好。太仓市中等专业学校与一般学校一样,在教师的理论培训方面,主要依靠国培、省培以及校本培训等形式。在教师下企业实践方面,学校与当地企业合作,建立了双向发展阶梯式平台。具体做法如下:1.“以技为师”的教师实践策略在学校的诉求下,企业会选择优秀的技术工人定

4、期为学校专业教师做一些技能操作上的培训,以弥补学校教师的技能短板。如学校与德国工商行会的上海代表处合作,为企业培养车间主管类人才,这其中就会涉及学校车辆专业教师的培训,学校车辆专业的教师定期下企业参加培训,向一线优秀工人学习技术操作。1.“任务导向”的教师实践落实从与校长及教师的访谈中了解到,不论是国家、省里还是学校层面,对于教师下企业实践的相关制度和规定都比较明确,管理办法也具有较强的可操作性。学校会不定时检查出勤率,保证教师在尚,实践后教师还要做“实践总结与收获”报告,这给了每个教师锻炼和学习的机会。每个教师都有机会下企业,优秀教师优先参加国家组织的企业锻炼,继续教育部门专门

5、负责企业培训。对于下企业主要是要求专业教师每年不少于一个月在企业实践,有专门的下企业管理办法。学校制定任务书,要求下企业教师像日志一样记录完成的任务和目的;学校会有临时抽查,直接去企业确认是否在岗;教师回校之后的成果整理和汇报,由学校和企业双方评判绩效,也会涉及评职称。学校通过种种措施以促进教师在企业切实解决一些问题,而不是走马观花。实效证明,专业教师下企业实践后,无论是理论深化还是在专业技能提升方面都有所收获,而且更深入地了解了行业的发展趋势及市场需求。这是提高专业教师技能的最直接方式,企业实践的路径方向较为准确。(二)优势互补:“双师型”教师培养的群体提升策略1.“结构互补”

6、的课程讲授机制太仓地域较为特殊,经济发展较快,很多企业聚集此地,特别是德国企业占较大比例,这些德国企业大多为加工制造产业,需要大量技术工人,于是与职业院校寻求合作也是必然选择。太仓市中等专业学校在与企业合作的过程中,引进了德国“双元制”的先进理念,在教学模式上,学校教师负责专业理论课,企业培训师负责专业实习。从与校长的访谈中了解到,当地企业聚集,大一些的企业会在企业内部建立人才培训中心,而在这个培训中心里,就会有相应的企业一线员工来承担学生的技能培训任务。还有很多中小企业,没有资本在企业内部设置培训中心,但是又需要人才,于是就几个企业联合,成立一个加工中心,加工中心里的培训师由这

7、些企业分别派出一线员工承担,再和学校合作。例如机电加工这方面的专业比较热门,就是因为有强大的产业背景,就业比较稳定,薪资待遇也比较高,学生都很感兴趣,也是学校的优势专业,与企业合作建立的培训中心有好几个。2.“专兼结合”的师资聘任模式学校在培养培训教师的同时,为了弥补学校教师技能上的短板,也积极采取措施,面向企业招聘兼职教师,打破编制困扰,学校自身改变管理理念,提供有竞争力的薪资,为兼职教师人才的引进提供便利。1.“激励保障”的师资发展方式首先,校内许多教师为了提高自身素质而选择

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