构建以男女平等为核心的性别文化建设

《构建以男女平等为核心的性别文化建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、构建以男女平等为核心的性别文化建设　　　　摘要：构建先进文化有利于妇女自身的解放，促进人类社会协调发展，以男女平等为核心的先进性别文化建设是先进文化不可或缺的组成部分。首先从两性关系的不平等、不和谐的现象谈起，首先为就业中的性别歧视，其次表现为政治生活中的性别不平等，第三表现为生育中的性别歧视，第四为传统观念的束缚；再对构建男女平等为核心内容的先进性别文化上提出了五个举措，一是转变腐朽的传统思想，二是宣传有利于男女平等的马克思主义妇女观，三是加快发展培育女性“四有”“四自”精神和主体意识的现代教育，四是建立健全有利于女性发展进步的制度文化，五

2、是营造有利于实现男女两性和谐发展的舆论环境。　　关键词：性别文化；先进性别文化；男女平等　　中图分类号：C913文献标志码：A文章编号：1002-2589（2014）07-0099-02　　两性不和谐是传统文化的产物，表现在社会生活的方方面面，尽管我国当代社会提倡男女平等，倡导尊重女性，但两性关系不平等、不和谐的现象仍然普遍存在。　　首先表现为就业中的性别歧视。目前社会上流行这样一种说法，称在就业过程中：“女硕士=男本科、女本科=男专科……”7同是硕士、本科，却因不同的性别受到不同待遇，可见我国就业中的性别歧视现状堪忧。虽然女性受教育程度在逐

3、步提高，而且女生特有的勤奋、耐心、坚韧等品质比男性优秀，但这种优势往往在就业过程中变得无足轻重。女性的入职门槛普遍高于男性。在招聘会上时常可以看见用人单位打出“只限男性”或“男生优先”的字样，即使进入面试用人单位也可以各种理由“招男不招女”。再者，女性在职场中往往同工不同酬。职位升迁中也会遇到“玻璃天花板”，使得很多德才兼备的女性在更高层次上失去平等竞争的机会。现实中女性的失业率高于男性，尤其是女职工下岗再就业更易受到歧视。这一系列情况使就业中的性别歧视问题引起越来越广泛的关注。　　其次表现为政治生活中的性别不平等。根据湖南省妇联和省统计局共

4、同负责组织实施的2012年第三期中国妇女社会地位调查湖南地区调查结果，18―64岁女性中，14.0%参与国家各级管理与决策，比全国平均水平高2.8个百分点；女性在单位中层管理人员中所占比例为37.3%。居（村）委会调查显示，农村村委会主任中女性占6.7%，村委会成员中女性占28.5%，村民代表大会代表中女性占24.8%；城镇居委会主任中女性占58.1%，居委会成员中女性占62.6%。近5年，有57.7%的女性参与国地方人大代表的选举；84.4%的农村女性参加了村委会选举。有92.0%的女性关注国内外重大事务；23.9%的女性能给所在单位或居（

5、村）委会提建议，比全国平均值高出5.6个百分点；44.0%的女性主动参与过捐款、无偿献血、志愿者活动。10年来，加入中国共产党的新党员中，女性所占比例提高了18.8个百分点，高出全国平均水平3.4个百分点。调查发现，3.1%的在业女性担任国家机关、党群组织、企事业单位负责人，男性相应比例为7.2%；高层人才所在单位“一把手”7是女性的为13.0%；高层人才所在单位领导班子成员中没有女性的占22.6%。30岁以下女性参与村（居）委员会选举的分别比30―39岁、40―49岁、50―59岁的女性低17.7、32.4和36.0个百分点。虽然女性的从政

6、水平与往年略有提升，但女性干部比例还是比较低，不可避免地影响到社会性别主流化与性别和谐、性别平等的进程。　　第三表现为生育中的性别歧视。男性出生婴儿性别比持续偏高。20世纪80年代初以来，中国大多数省区的出生婴儿性别比一直居高不下，而且1990年后几乎每年的出生性别比都高于100%。因此，大多数学者认为中国出生性别比升高现象是一个严重的人口新问题和社会新问题，这绝不是耸人听闻。学者们在对中国出生性别比的特征进行分析和概括时，对引起中国出生性别比偏高的原因也进行了分析，可以被看作是四个因素互相功能的结果。这四个因素是：一是重男轻女的文化环境;二

7、是社会经济的发展水平;三是生育率下降的速度;四是人口工作的重点。　　第四为传统观念的束缚。“男主外，女主内”的传统观念在“男女平等”的宣传倡导下有所改变。可是，在家庭这个私人领域中，“女主内”的现象依然普遍存在。社会的发展使中国女性走出家门进入公共劳动领域向男性看齐迈入就业行列。然而，她们仍是家务劳动的最主要承担者。绝大多数女性的工作量几乎是男性工作量的3倍，女性用在家务上的平均时间超过了4小时，而男性的家务平均时间仅为1小时27分钟。社会所倡导的“男女平等”鼓励女性就业。女性在忙于家务的同时，又想获得社会的认同，精力被分散，办事的效果会因此

8、而大打折扣。中国女性为了家务而忙碌着，为了就业而努力着。可是，“7男性可以只忙于工作，还可因此获得美誉，而只忙于工作的女性却被人们加以微词”。　　从种种现状可看出，