基于熵权法的集团企业多部门研发绩效评价模型研究

《基于熵权法的集团企业多部门研发绩效评价模型研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、基于熵权法的集团企业多部门研发绩效评价模型研宄颜正清张喜征蔡月月罗文天创云征信有限公司湖南大学工商管理学院摘要：建立Y对拥有多个研宄院所的创新型大型企业集团研发部门的研发缋效评价模型。首先，通过技术分成率把研发贡献从总产值中分离出来，利用扩展的C-D函数模型计算出研发资本投入产出弹性和研发人力投入产出弹性;然后通过模型计算出研发投入要素的边际产出率，并用熵权法客观地对各产出评价指标赋权重建立了研发缋效综合评价模型。最后将模型应用到SN集团内19个研发部门研发缋效评价。关键词：集团企业;研发绩效评价;指标体系;熵权法;作者简介：颜正清（1

2、977-）,男，湖南衡东人，硕士，天创云征信有限公司副总经理，研究方向企业管理；作者简介：张喜征（1968-）,男，湖南攸县人，教授，博士，研究方向企业管理；作者简介：蔡刀/1（1994-）,女，河南信阳人，硕士研究生，研究方向数据分析与挖掘；作者简介：罗文（1993-）,女，湖北天门人，硕士研究生，研究方向为数据分析与挖掘。基金：国家自然科学基金项目“跨界融合下企业知识网络的知识配置、整合与创新研究”（71571066）PerformanceEvaluationModelforGroupEnterprise'sR&DUnitsandE

3、mpiricalResearchBasedonEntropyWeightYANZheng-qingZHANGXi-zhengCAIYue-yueLUOWenTianChuangCreditTechnology;BusinessSchoolofHunanUniversity;Abstract：ThispaperbuildsaR&Dperformanceevaluationmodel,whichhasthreeindexs:R&Dcaptialmarginaloutputratio,R&Dlabormarginaloutputratioan

4、dR&Dintput-outputintegratedratio,forlargeinnovativegroupenterprisewhichhasseveralresearchinstitutes.Firstly,weusethecontributionrateoftechnologytoseparateR&DcontributionfromoutputandusetheextendC~DproductionfunctionmodeltocalculatetheoutputelasticityoftwoR&Dintputfactors

5、;Secondly,wecalculatethemarginalproductivityofR&Dinputfactorsthroughmodel,andthenweusetheentropyweighttogivetheweightsandestablishtheR&Dperformanceevaluationmodel.Finally,anempiricalanalysisofnineteenenterprisesprovedthevalidityofthemodel.Keyword：groupenterprise;R&Dperfo

6、rmanceevaluation;indexsystem;entropyweight;0引言研发活动创造和积累知识，促进产品创新和工艺创新，推动经济可持续增长。因而，测算R&D贡献一直是经济学和管理部门研究的重点问题之一。对于创新型企业而言，研发创新更是其核心竞争力重要来源，因而研发缋效评价是创新型企业需耍解决的关键问题之一。目前对企业研发绩效的研究比较多，有的从宏观层面进行研宄，如EricC.Wang认为政府的R&D投入、国家科技实力和经济自由化程度会对国家整体的R&D效率产生影响U1。王伟光建立了中国工业行业技术创新效率指数，对中国

7、38个行业的技术创新效率进行比较m。黄鲁成、张红彩采用因子分析定权法测算丫北京制造业的技术创新效率，选取产品项目数、专利申请数、新产品销售收入和新产品工业总产值作为技术创新的产出指标位1。有些则从较微观层面展开研宄，如DonaldC.Hambrick与IanC.Macmillan分析了企业所在行业中的技术机会、企业规模和R&D经验、企业与市场联系的紧密度、生产活动对产品创新的适应性对企业研发效率的影响，并釆用1971-1976年102个美国500强企业的数据进行了实证研究。他们分别用新产品产出、R&D投入与产出回归后的余项衡量企业研发效

8、率m。更多的研究则是从方法层面着手的。以Charnes、Cooper和Rhodes于1978年提出的数据包络分析技术(DataEnvelopeAnalysis,DEA)为代表M。还有的用战略绩效评价方法来研