人事部工作手册

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方行政人事部制度与程序----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方部门职责（一）人力资源方面1.建立健全完善的人事管理制度，并严格执行。2.做好员工的考评计划，提高员工对本职位的认识。3.组织开展各项培训工作，全面提升员工总体素质。4.有计划地开展招聘工作，保障各部门用人需

2、要。5.参与制定各部门用人编制，并拟制好人力工资成本。6.按有关规定为员工办理各项社会福利及保险手续。7.经常组织员工进行交流学习或出外参观研讨。8.搞好与政府有关部门的关系，经常组织员工参加健康有益的各项社会活动。9.检查、督导各部门的仪容仪表、礼貌礼节及劳动纪律。10.奖罚分明，对好人好事及时进行表扬及奖励；对违纪员工则进行批评教育或处罚。11.经常组织开展各项员工专业技能竞赛。12.协助其他部门制定相关的管理措施，配合其它部门开展相关工作。13.完成上级交办的其它工作（二）企业文化方面----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你

3、所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.通过创办企业报刑、墙报、公告栏、标语、专场讨论等形式，大力宣传企业精神及内涵，产生凝聚力。2.开展形式多样、内容健康的员工业余活动。3.关心员工福利，善于开展员工的思想教育工作。4.开展丰富多彩的节日活动和各项竞赛。5.举办各种专题讲座、增长员工知识。6.协助部门做好对外宣传工作。人事部各岗工作职责一、人事文员1．人事部办公室日常工作处理；如：办公室卫生监督打扫，物品补充，办公桌物件整理，检查

4、打印机，人员接待。2．早班入职离职员工手续办理；3．员工请假，调假，调班，人事变动，工程维修等工作；4．员工档案更新，通讯录更新；5．月底写考勤卡排班表；6．月底制作用水ID卡制作和充值；7．员工铭牌管理；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1．打印机维护和管理；2．月底协助人事主任作员工考勤；3．月底整理文件夹；4．电脑资料更新；5．纸张资料整理汇编。二、人事主任1．人

5、事部工作指导和日常工作监督落实；2．员工培训工作组织工展讲课；3．企业文化建设；如：办墙报，宣传栏，4．中班入职离职员工手续办理；5．发文整理，发文撰写，上传下达工作；6．会议记录及会议纪要整理；7．月底员工考勤卡查卡和员工考勤表审查，员工工资标准制表及审查，当月员工奖罚单整理，人事变动单整理，假期单整理一一核对交财务部计算员工工资。三、宿舍管理员1．每月15、30号出一份宿舍花名册；2．每月月底最后一天出一份宿舍用电登记表；3．每周六晚上检查宿舍卫生；4．执行宿舍管理条例；5．处理宿舍公共区域卫生；----------专业最好文档，专业为你服务，急你

6、所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1．宿舍区域内工程报修及跟进及验收；2．宿舍门口入住人员表维护和更新；3．花名册每日更新；4．员工入住与退住手续办理，离职员工计算水电费及签名。二、经理1．开发人力资源，培训职员，培养人才，作好定岗定编；2．建立企业文化体系，制定规章制度、服务程序、操作规程、岗位职责、后勤保障、员工手册、安全手册、文件格式、宣传活动等，健全企业文化。3．审查人事组织架构、编制、工薪待遇；4．企业活动策划

7、；组织活动；5．办公室管理6．中央统筹；7．日常办理各项手续，对办公室工作的分流及处理；8．员工招聘；9．后勤保障（住宿）；10．员工劳资；11．员工考勤；12．员工培训；13．员工纪律、礼貌礼节、仪容仪表等监督检查及提出处罚报总经理；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方人事部作业程序（一）人员招聘工作程序：1、根据酒店人员编制情况，拟订招工计划或由部门填写“补充人员申请

8、表”。2、定编处招人由部门填写好“补充人员申请表”送人事部审核，经人事部经理及总经理批准。3、