单位犯罪相关责任人员的认定

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1、单位犯罪相关责任人员的认定：D922.29文献标识：A：1009-4202（2011）10-000-01　　　　摘要对于单位犯罪相关责任人员的认定是单位犯罪的一个核心问题是重中之重。单位作为一个社会组织，其成员的数量有着天壤之别，少则数十人，多则成千上万人，对于单位犯罪并非是将单位的所有成员都视为犯罪主体，因为根据刑法原则，对于单位犯罪中的主管人员和直接责任人员的认定应根据主客观相一致的原则，严格对其限定。　　关键词单位犯罪责任主体责任人　　　　对于单位犯罪相关责任人员的认定是单位犯罪的一个核心问题是重中之重

2、。单位作为一个社会组织，其成员的数量有着天壤之别，少则数十人，多则成千上万人，对于单位犯罪并非是将单位的所有成员都视为犯罪主体，因为根据刑法原则，对于单位犯罪中的主管人员和直接责任人员的认定应根据主客观相一致的原则，严格对其限定，笔者认为对单位犯罪的相关人员的认定可以通过以下几个方面。　　单位犯罪相关责任人员的认定：D922.29文献标识：A：1009-4202（2011）10-000-01　　　　摘要对于单位犯罪相关责任人员的认定是单位犯罪的一个核心问题是重中之重。单位作为一个社会组织，其成员的数量有着天壤

3、之别，少则数十人，多则成千上万人，对于单位犯罪并非是将单位的所有成员都视为犯罪主体，因为根据刑法原则，对于单位犯罪中的主管人员和直接责任人员的认定应根据主客观相一致的原则，严格对其限定。　　关键词单位犯罪责任主体责任人　　　　对于单位犯罪相关责任人员的认定是单位犯罪的一个核心问题是重中之重。单位作为一个社会组织，其成员的数量有着天壤之别，少则数十人，多则成千上万人，对于单位犯罪并非是将单位的所有成员都视为犯罪主体，因为根据刑法原则，对于单位犯罪中的主管人员和直接责任人员的认定应根据主客观相一致的原则，严格对其

4、限定，笔者认为对单位犯罪的相关人员的认定可以通过以下几个方面。　　第一、客观上相关责任人员所实施的行为必须是职务行为，我们知道根据职权相当的原则，只有其实施的行为是相关责任人员的职务行为时，才能认定为单位犯罪的相关责任人员。一般情况下这种职务行为表现为四种形式[1]，第一种是由决策机构成员或者主管人员自己在职权范围内直接实施。第二种是单位内部业务部门或者业务人员根据领导的决策在自己的职权范围内实施。第三种是由单位内部业务部门或者业务人员根据领导的指派而临时授权的范围内实施。第四种是单位委托的其它代理人在根据合

5、同授权的范围内实施，凡是代理人的代理活动与合同无关概由本人负责。　　第二，相关责任人员主观上有故意或者是过失[2]，对于故意的情况，直接负责的单位主管人员应当明知自己决定实施的行为是违法的，会造成危害结果，为了本单位的非法利益或局部利益，实施违法行为，仍在事后给予追认，当然如果实施违法行为的工作人员采取隐瞒真相的方法，欺骗单位领导，骗得事前或事后认可，那么就需要根据主客观相一致的原则，不能追究单位犯罪的相关责任人，对于直接责任人来说，他必须是明知自己实施的行为是违法的，会造成危害社会的后果，但仍然希望或者放任

6、这种危害结果的发生，只有在这种情况下，才能依单位犯罪直接追究直接责任人的刑事责任，另外最为重要的是，单位犯罪的相关责任人员追究刑事责任，必须是在主观上具有为单位谋取非法利益。是否为单位谋取非法利益是判断其是单位犯罪还是单纯的个人犯罪的重要标准[3]。包适法人代表或者单位负责人，只有当他们为单位的利益而进行犯罪的行为时才能归责于单位，如果不是为了单位的利益而是为了个人利益，假借单位的名义进行犯罪，从而损害单位的利益和声誉，只能按自然人犯罪处理。对于过失的情况来说，有的学者认为单位犯罪必须存在犯罪目的，且必须是为

7、本单位的谋取非法利益的目的，而过失犯罪不存在犯罪目的，所以他们就否认单位犯罪不存在过失的情况。我们认为这种观点是值得商榷的，的确过失犯罪不存在犯罪目的，这一点是毋庸置疑的。但是不等于过失行为没有任何目的，事实上绝大多数过失行为都是在行为人一定的主观目的的支配下实施的，只不过这一目的不是为了追求导致行为构成过失犯罪的危害结果，比如，某煤矿矿长为了超额完成生产指标强令工人冒险作业，引起瓦斯爆炸，在这个过失犯罪中，瓦斯爆炸是该矿长强令工人冒险作业的过失行为引起的，但瓦斯爆炸并不是该矿长强令工人冒险作业的目的，其目的

8、在于通过强令工人冒险作业达到超额完成生产指标的结果，所以超额完成生产指标才是该矿长过失犯罪（重大责任事故罪）中的过失行为的目的，同样，在法人过失犯罪的情况下也是如此。在如现行刑法第137条规定的工程重大责任事故罪是法定的单位过失犯罪，该罪是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。上述罪名中，造成重大安全事故并不是建设单位等的追求目的，他们的