职业生涯发展目标的确定

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1、第一节职业生涯发展目标的确定想象一下：10年以后……你的办公桌在哪里你：每天工作8小时每周工作5天每月工作4周每年工作12个月一生工作30至50年所以：你一生中最充沛的时间属于职业生涯你一生中最有活力的时光属于职业生涯你一生中最有创造力的时光属于职业生涯你一生最灿烂、最具魅力的时光属于职业生涯所以，你的一生要有一个规划？职业生涯发展我是谁？我现在在哪里？我要去哪里？我要走哪条路？我需要如何去？我何时到达那里？你是谁——认清你自己！你如何看待工作？——职业价值观你适合做什么？——个人特质、性格你擅长做什么？——职业技能你喜欢做什么？——职业兴趣你的现状如何？——学

2、习情况我的现状如何——自身资源性别年龄健康状况受教育情况地位负担学习情况任务一为什么要确定职业生涯目标？职业生涯目标由什么够成？职业生涯目标需要符合什么条件？一、确定职业生涯发展目标的意义职业生涯发展目标的确定是职业生涯规划的核心。只有树立了目标，才能明确奋斗方向。二、职业生涯目标的组成内职业生涯目标观念新知识心理素质工作能力人际关系外职业生涯目标工作内容职务工作环境经济收入工作地点按性质分人生目标长期目标中期目标短期目标40年左右五至十年三至五年一至二年按时间分三、职业生涯目标必须符合发展条件外部条件内部条件（机遇）（自信心和现实个性特点、学习状况、行为习惯及

3、其变化趋势）在选择职业生涯发展目标时，不能只“低头拉车”，还应同时“抬头看路”。不同的发展目标，对从业者智能、个性等方面的要求不同，与个人所处的环境关系密切，所以发展目标必须符合实际。为什么说职业生涯发展目标必须符合发展条件？一则西方寓言故事有一天，一群动物聚在一起，彼此羡慕对方的优点，抱怨自己的缺点，于是决定成立一所学校，希望透过训练，使自己成为一个通才。他们设计了一套课程，包括奔跑、游泳、飞翔和攀登。所有动物都注了册，选修了所有的科目。结果是：小兔子在奔跑方面，名列前茅，但一到游泳课就浑身发抖；小鸭子在游泳方面，成绩优异，飞翔也还差强人意，但是奔跑与攀登的成

4、绩却惨不忍睹；小麻雀在飞翔方面轻松愉快，但就不能正经奔跑，碰到水就几乎精神崩溃；至于小松鼠，固然爬树的本领高人一等，奔跑的成绩也还不错，却在飞翔课中学会了溜课。大家愈学愈迷惑，愈学愈痛苦，终于决定：停止盲目学习别人，好好发挥自己的长处。他们不再抱怨自己、羡慕别人，因此又恢复了往日的活泼和快乐。很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适

5、。任务二：选择职业生涯目标的原则是什么？怎样确定职业生涯目标？（方法、步骤）确定职业生涯目标过程中应注意哪些问题？四、确定职业生涯目标的原则择己所爱：选择自己喜欢的择己所长：选择自己有优势的择世所需：选择社会所需要的择己所利：选择收益最大的因时而变：及时调整五、确定职业生涯目标的方法“三步决策分析法”第一步：预测第二步：衡量第三步：比较第一步：预测，即“筛一筛”。对设想的各种方案进行可能性评价，分析达到的可能性，划掉不切实际、不可能达到的目标，缩小备选范围。第二步：衡量，即“量一量”。联系个人职业生涯发展的条件和机遇，从发展目标对从业者的素质要求、可能的回报和对

6、外部环境的要求等三个方面，衡量初步确定的发展目标是不是符合本人的发展条件，进一步审视发展目标。第三步：比较，即“比一比”。在衡量所得结果的基础上，对各备选目标进行比较、排序，确定最优方案。挑选最符合本人发展条件、最有激励作用的发展目标。职业生涯发展目标分析程序预测衡量比较列出备选方案分析达到可能缩小备选范围与个性匹配与环境适应与现实基础符合与变化趋势一致对需要的满足考量各方案评价优选三种职业生涯发展路线1．专业技术型发展道路2．行政管理型发展道路3．自我创业在发展路线抉择过程中，可以针对下面三个问题询问自己：A、我想往哪一路线发展?B、我适合往哪一路线发展?C、

7、我可以往哪一路线发展?三种职业生涯发展路线小知识：职场SWOT你认为自己最适合做的未必能做出成绩你并不看好的某些特点也许能帮你确立职业地位适合自己的发展目标是最好的目标STRENGTHS优势OPPORTUNITIES机会WEAKNESSES劣势THREATS威胁內部环境外部环境29S：优势1.擅长什么？2.能做什么別人做不到的？3.人际关系、家庭状况、个人健康状况4.性格、兴趣、专业、经验W：缺点1.缺乏什么技术？2.別人有什么比我们好？3.人际关系、家庭状况、个人健康状况4.性格、兴趣、专业、经验O：机会1.自身能力、条件2.行业发展、职业需求3.社会、国家或

8、区域政策、经济形势T：威