供电企业人力资源管理中激励机制的作用

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1、供电企业人力资源管理中激励机制的作用刘乾（国网山东禹城市供电公司）摘要：随着时代的发展进步，人力资源管理在企业中的地位也越来越重要,而激励机制就是人力资源管理的一个重要手段。只有采用正确、合理、有效的激励机制才能激发员工的工作积极性和内在的潜力，从而促进企业的发展。关键词：供电企业；人力资源管理；激励机制；作用一、激励所谓激励，就用利用员工追求特定目标的心理，为员工提供实现目标的机会与途径，诱发和引导起有目标指向的行为。激励能够充分调动员工的积极性，使其最大限度的发挥自身才智，全面提升员工的工作效率。激励还能够促使员工而接受企业文

2、化与企业价值观，引导员工努力完成组织任务，从而实现组织目标。二、激励机制的内涵激励机制是指组织通过设计合适的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规划组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动，它含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。企业建立完善有效的激励机制能够协调企业和员工的关系，使员工和企业和谐相处，同时对员工的某种符合组织期望的行为異有反复强化、不断增强的作用。在这样的激励机制作用下，企业不断发展壮大，不断成长，持续向前发展。激励机制利用的好，就可以团结职工、

3、凝聚职工，组织的生存和发展才有希望。三、电力企业构建人才激励机制的原则3.1以人为木当今社会各个领域逐渐融入了以人为木的发展观念，在电力企业现代管理,笔者认为应该将之作为不变的发展原则，将人的管理、物的管理以及事的管理相互结合起来，以人的管理为核心，最大限度做到支持、尊重、肯定、信任、宽容、关爱等等。通过各种有效的手段，将人的潜能挖掘出来，激发员工的工作积极性、主动性、创造性，促进电力企业健康发展。3.2公平公正要打破人力资源管理中薪酬制度的传统方式，以“绩效”为核心的薪酬分配制度。电力企业中任何一名员工只要为企业做出了贡献，无论

4、这名员工是什么岗位、什么身份、什么资历等等，必须给予公平公正的待遇。任何企业的员工都是凭借自己的能力获得应有岗位，通过自身的发挥作出贡献领取报酬，逐渐形成倾向于能力、倾向于贡献的薪酬分配机制，讲员工的收入奖励比重适当提升起来，在电力企业中将“多劳多得”的薪酬原则以最好、最真实的形式体现出来，进一步激发员工的创造性与积极性。3.3精神激励与物质激励电力企业中的员工需求多种多样，不仅在物质方面有所追求，另外，精神方面在当前来看更加重要。当然基础依然是物质激励，精神激励属于根本。两者相互结合、相辅相成、缺一不可。若是太注重物质利益，会导

5、致电力企业员工出现自私自利、自我膨胀的现象，再谈工作积极性就淡而无味；若是太注重精神激励又会出现“望梅止渴”的不良现象，最终无法解决电力企业所存在的实质性问题。因此，满足员工物质利益的同吋，更应该M吋推动企业文化建设，逐渐形成愿意奉献、愿意牺牲的良好工作氛围，通过精神音带讲员工的各种劳动行为进行提升，充分员工的生活与工作，使其他们拥有0标可奔的良好发展心态。3.4引导外部激励措施只有转化为被激励对象的自觉意愿，才算是真正取得激励效果。因此，激励过程中引导性原则属于内在要求。如，电力企业文化是人力资源管理中的一个重要激励机制，在每一

6、个员工中真正将企业文化融入，改变其价值观，让员工保持积极的工作态度，形成奋发进取的良好意识。四、提高供电企业人力资源管激励机制的有效措施4.1施行竞争上岗机制我国供电企业运营规模不断扩大，工作员工数量也随着增加，必须给予奋效管理，才能发挥他们的实际效能。为了实现激励机制的效果，企业应提高员工的业务技能，并实行竞争上岗机制，使、Ik务能力好的员工得到应冇的岗位，不仅提高了他们的积极性，也激发了他们的上进心，在企业内部形成一种良好的竞争氛围。这种运用机制能够充分体现以人为本的管理思想，使实现人才合理利用的重要途径。应用在供电企业中，能

7、够提高供电效率，增加发展力，同时使激励机制很好的应用。4.2加强员工培训工作目前，供电内容不断复杂化，要求员工具有全面、扎实的专业知识，才能胜任电力资源输送工作。提高员工业务能力的重要途径是，加强培训。只有通过培训，才能够提高他们的业务能力，才能够提高他们的自信心。在培训时，需要做到务实、系统，并做好考评工作，使培训达到预期效果。在培训时，管理人员还要根据员工的业务水平，企业的自身情况，选择合适的培训方式，才能实质性的提高员工的业务能力。如0前各企业都推广职业生涯开发，这也是一种培训方式，可以提高员工的综合素质。由于供电企业运营范

8、围不断扩大，需要解除到的业务种类也不断增多，这时需要拓宽员工的知识面，让他们不仅具备业务技能，还需要具备不断学4的能力，在信息更新迅速的今天，能够快速的更新自己的知识结构，才能跟得上企业运行步伐，才能满足社会发展的人趋势。而实现这种效果的重要途径是