《员工管理守则》word版

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1、员工管理守则1.  总则 制定目的 为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。 适用范围      凡经本公司录用的所有员工(含试用期员工)，均须遵守本守则。 权责单位 (1).  行政管理中心负责本守则制定、修改、废止之起草工作。  (2).  总经理负责本守则制定、修改、废止之核准工作。 (3).  由人力资源部印制成册，公司所有员工每人一册。 2. 员工守则 2.1.仪容仪表规定 (1).  员工上班必须着装整洁、朴素大方，不得有脏污, (2).  男员工不得穿背心、短裤，上衣扣子不得解开超过

2、（含）两个;女员工不得穿着过于裸露的衣服。 (3).  若有规定工作服，必须着工作服上班。 (4).  不得穿拖鞋上班，鞋应干净。男士应穿黑或棕色皮鞋上班。 (5).  男员工不得光头或留长发，头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准，男女员工均不得把头发染成黑色以外的颜色，上班时均应将头发梳理整齐。男员工不准留胡须。 (6).  所有员工不得留长指甲，且须保持整洁。 2.2.基本行为举止规定 (1).  上班应保持以下基本要求: 形象：仪容端庄、热情大方。 谈吐：温文有礼、简捷明快。 问好:※  早上见面时应以诚恳的态度

3、清晰说声“早上好”。 ※  在首次开门进入办公室时，如果办公室有人则应以大家听得到的声音说“早上好”。※  听到别人打招呼，应大方回礼，以免失礼。 ※  在通道、走廊遇到同事时应点头微笑行礼。  告辞再见：先行者应以清晰的声音说“与大家说再见”。 （2） 在工作岗位上： ※  在办公室应保持肃静，交谈以不影响他人工作为条件。 ※  有人招呼应立即回应，如有急事需先说声“对不起，请稍候“。 ※  招呼人时声音应清晰、大方，有职务以职务相称，无职务以先生、小姐相称，切忌称绰号。 ※  坐姿要正，切忌趴伏、仰坐或将脚放在桌面

4、的不雅姿态。 ※  有关工作商谈力求简明。 （3）一般交谈举止:交谈时忌左顾右盼；谈话态度要诚恳；适当的称谓沟通双方的亲切感；不可边说话边打哈欠或显出不耐烦；访问见面时应说“对不起，打扰您”，告辞时应说“对不起，打扰您了”。 （4）工作场所： ※  走路要轻快，以免和人相撞。 ※  遇到上司、客人和同事轻轻点头，并稍有让路，以示敬意。 ※  陪同上司和客人走路时，要稍退后，以示谦恭。 ※  进入他人办公室，应先敲门，不能敲门时打招呼，经允许方可进入。           (5).  同事、工友遇到困难时，任何员工均有责

5、任及义务帮助解决困难，提供必要的支援。           (6).  外出办事的工作人员，进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入，进入后应先使用礼貌用语。           (7).  办公室工作人员在电话铃响三声之内应接听；接打电话，应语调平缓，声音柔和适度；不得大喊大叫，影响他人工作，也不可无精打采，影响公司形象；使用电话应长话短说，禁止电话聊天；接听电话，应先报公司：“您好，北京戎舒康生物科技有限公司”，然后问询或转接。           (8).  热诚接待宾客，使用

6、礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损国格、公司形象或人格的事。           (9).  禁止随地吐痰，乱丢垃圾；办公场所、生产车间、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。          (10).  维持良好的公共秩序，文明用餐。 (11).  每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞好办公场所卫生工作。          (12).  使用卫生间后应随手冲洗并要检查是否冲洗干净。           (13). 爱护公物，力求节约，养成人离开前随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。    

7、     (14). 所有员工应自觉维护和发展公司形象，不得有任何有损公司形象的行为或言辞。          (15). 所有员工应互敬互爱，和谐相处。           (16). 不损人利已，不讥讽挖苦，不窥探他人稳私，不对他人进行人身攻击，不以工作之外事情议论他人。          (17). 严禁拉帮结伙，滥用权力。          (18). 严禁打架斗殴。          (19). 严禁聚众赌博。          (20). 住宿人员应遵守集体宿舍公约。 2.3.工作纪律规定 2.3.1.基本

8、行为举止规定 (1).  上班时必须将工作证（牌）正确佩戴于左胸前。   (2).  外出时，须按有关规定办理手续（无**务还是私事）。 (3).  上、下班须打卡，不得托人或代人打卡，不得伪造出勤卡，不得虚打加班卡，打卡时按秩序。 (4).  携带公司物品外出时须办理规定手续，发生丢失损坏时照价赔偿。 (5).  禁止带领公司以