基于swot分析法下的小微企业高校招聘

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1、基于SWOT分析法下的小微企业高校招聘摘要：在企业发展过程中，人堪称第一资源，是企业最活跃、最能动的资源要素。企业之间的竞争，从最初的产品资源竞争早已发展到目前的人才智力的竞争。不断完善人力资源管理，是合适的工作适合最合适的人员，使员工与工作，个人与组织，以及各个部门之间有机配合，才有可能在激烈的市场竞争中占据主动。本论文利用SWOT分析法着重解决小微企业在高校招聘会中招聘难这一问题，并制定了相关的流程图。关键词：小微企业   SWOT  内外部环境  高校招聘随着社会主义市场经济进程的加快，一些小微企业悄然兴起，并在国内市场占据着举足轻重的地位。然而，放眼国

2、内，针对小微企业招聘难这个问题的解决方面似乎并未被重视，这对小微企业的发展有很大的不利。本文旨在解决小微企业招聘难这个问题，利用SWOT分析法，为小微企业在高校招聘会中成功招聘制定一个系统化的解决方案。1.小微企业1.1小微企业的概念    小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，这一概念是由中国首席经济学家郎咸平教授于20011年7月份提出的。目前主要是指现时段与同类大中型企业相比，产品全和经营权高度统一、产品服务的种类较单一、规模和产值较小且从业人员相对较少的经济组织。1.2小微企业现状及其社会效益    据人民网获悉，目前小微企业

3、群体在中国企业中占据80%左右的比例，且有不断上升的趋势，其提供的就业岗位占70%，技术创新的成果占60%以上，创造的GDP在50%以上，税收占40%以上，这是中小企业在国民经济中的地位。1.3小微企业发展的意义    2013年11月12日中共十八届三中全会指出，要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用，深化经济体制改革，坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变经济发展方式，加快创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展。这对于小微企业发展来说是个机遇，小微企业相对庞大的企业阵容有利于促进国内产业结构进一

4、步的优化调整小微企业发展有利于吸纳融资，促进国内就业，拉动内需，促进产业结构进一步优化和调整、改善民生、拉动就业、维护社会稳定，在加快转变经济发展方式、加快创新型国家建设方面发挥着不可忽视的作用。1.4小微企业的必要性    因此，根据小微企业目前的现状，帮助其制定一些招聘策略，解决招聘难的问题，从而吸纳人才，促进小微企业的进一步发展显得尤为重要。2.小微企业招聘的SWOT分析2.1小微企业招聘现状的表现    我们在对一些高校招聘会调查后发现，一些行政事业单位、国有大中型企业招聘摊位前往往人满为患，而没有名气的小微企业却少有人问津，这反映出小微企业在招聘问题

5、上存在一定的困难，不利于人才的吸纳与企业的健康发展。小微企业招聘难是由于多方面原因造成的，通过一系列的调查手段，我们获取了大量的信息，并决定利用SWOT来加以解决此问题。2.2SWOT分析法　　SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于H.Weichrich于20世纪60年代提出来的，是一种能够比较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。通过对被分析对象的strengths（优势）、               SWOT分析法及其在高校管理中的应用，张爱邦，沈阳工程学院，宣传部，沈阳110136，G               高等学

6、校校园招聘项目管理体系设计及优化研究，邱浩，吉林大学，2013,5，F         农村小微企业人才招聘问题研究，韩广明，2012.10，D