关于如何加强建筑施工企业文化建设

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1、关于如何加强建筑施工企业文化建设导读：本论文是一篇关于企业和员工方面的优秀论文提纲要求,对正在写有关于如何加强建筑施工企业文化建设论文的写有一定的参考和指导作用，免费供学生们阅读下载。赵会玲内容摘要：推进企业文化建设是施工企业提升管理水平，打造企业品牌，培育核心竞争力的必然选择，加强施工企业文化建设首先要找准明确的定位，坚持以人为本的原则，时还要建立必要的制度保证，实践中逐步形成适合企业发展实际的企业文化，彰显企业个性，将企业文化扎根每位职工心中，让企业文化理念成为职工的自觉言行，从而达到企业文化建设的最高境界.关键词：施工企业文化建设加

2、强企业文化是指企业社会主义市场经济条件下，逐步形成的为全体员工认、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，是现代企业赖以生存和发展的土壤.加强建筑施工企业文化建设．既是贯彻落实党的十八大关于社会主义文化建设战略要求的具体行动．更是建筑施工企业提升管理水平，打造信誉品牌，培育核心竞争力的必然选择.结合施工企业作业分散、人员流动性大、点多面广的实际，笔者认为，加强建筑施工企业文化建设要做以下几点：加强企业文化建设，必须找准明确的定位当今社会，企业的竞争表面上是争夺资源、争夺市场，而本质上，是源于

3、文化差异形成的竞争，谁拥有健康积极的、适合企业发展的文化．谁具有生命力，反终将被市场淘汰.此，要塑造一种优秀的企业文化，必须找准明确的企业文化定位.要挖掘影响企业文化的素．分析企业存的文化现象，梳理企业发展脉络，从中提炼出最具价值的有别于其他企业的文化要素，形成适合企业发展实际的企业文化，彰显企业个性.笔者的中铁十八局集团而言．经过近60年的建设发展．逐步形成了自的企业价值观、企业精神、企业目标、管理方针等，但此基础上，还需要继续坚持施工生产与文化建设两手抓，坚持施工技术竞争力与文化竞争力步培养，施工生产中积极创新工艺流程，总结经验，将企

4、业文化融入施工生产，利用施工现场会、种庆典、项检查等时机，力彰显企业精神，宣传企业声誉，展示员工风采，昭示企业社会价值，展现企业文化品位.时，还需要结合开展队伍管理成果、科技创新成果、经营管理成果评选活动．促使广大员工提高创新意识，增强基层创造活力，促进企业持续健康发展.加强企业文化建设，必须坚持以人为本企业文化不是若干精神理念口号的简单汇编，企业的价值观念一定要为广大员工确认!信奉和实践，一定要变成员工的思维方式．行为习惯和行为规范.员工是企业文化的践行者，是企业生存、发展的基石.员工的言谈举止能够体现一个企业的文化，员工的言传身教能够

5、传承一个企业的文化.企业文化实质是人的文化，人是企业的立足本，是企业的主体.此加强企业文化建设，必须倡导以人为本．树立企业即人，文化是魂的理念.施工企业是高度分散作业和流动施工的劳动力密集行业，存着许多年轻的员工不能安心一线工作，频繁跳槽和辞职的现象，这固然和施工企业的工作性质和特点有一定的关系．但是笔者认为这种现象还和目前许多企业对以人文本的本质内涵体现不够，对员工的道德素质、日益增长的物质、文化需求、人文关怀、利益分配等深层次的矛盾关注不够有很大的关系.这要求施工企业文化建设中要始终贯穿以人为本的文化理念，进一步加强对员工的关爱、尊重

6、，充分重视一线员工的全面发展，要本企业和员工论文提纲要求着全心全意为职工服务的态度，从细节上关心职工生活，多角度考虑职工利益．逐步提高职工的薪酬等福利待遇，让员工共享企业发展成果.何做到以人为本？要从以下3个方面人手：一是以精神文化建设为主线，从思想上提升以人为本管理.对施工企业而言．加强企业文化建设必须把现场文化作为重点，规范项目驻地和现场建设.加强三标建设和现场文明施工管理，通过基层专业样板创建，实现项目硬件设施的标准化和软件管理如何撰写企业专业党校论文26292288的规范化，全面促进现场文化建设.认真落实企业标志、企业价值观、企业

7、精神、企业歌曲四个统一.统一标识、树立标牌、设置个性彩铃、用具用品刻印企业符号，形成鲜明的蕴含企业特征和文化特色的标识.一通过工地醒目处张贴、悬挂企业文化资料，通过报刊、X站开展专题宣传、通过拍摄企业文化宣传片，召开项目管理现场会、观摩会等多种形式，让每一位职工能够看得见企业文化，能够感受到企业文化.切实将企业文化扎根每位职工心中，让企业文化理念成为职工的自觉言行，从而达到企业文化建设的最高境界.二是以人文关怀为宗旨，从人力上提升以人为本管理.企业的经营是人心的经营，是创造家的温馨.让员工把心留下，使企业成为员工的第二个家，要下大力气改善

8、和提高员工的生产和生活环境，健全和完善劳动安全卫生管理制度，加强对生产现场、施工作业现场、道路交通等安全环境的治理.加大人本关怀的力度，关心职工的身心健康，坚持每年一次的职工体检制度，使职工以