医院员工宿舍管理制度

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1、医院员工宿舍管理制度第一篇:《医院员工宿舍管理制度》医院员工宿舍管理制度为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期

2、进行检查。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严

3、禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。医院员工宿舍管理制度。第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。20

4、13年6月第二篇:《医院宿舍管理规定》XX医院宿舍管理规定为规范XX宿舍及员工、进修、实习申请住宿人员的文明管理，加强安全防范，维护员工宿舍公共秩序及良好的卫生环境，使员工宿舍达到一个安全、清洁、卫生、整齐、文明的住宿环境。根据医院的实际情况，制定本规定如下：第一条管理机构XX医院总务科负责申请住宿人员审批、宿舍安排及宿舍日常管理。第二条申请住宿条件申请住宿员工须具备以下住宿条件1．与医院签订劳动合同的员工。2．员工市区无住房。3．员工市区虽有住房，距离XX医院20公里以上（含20公里）。4．来院进修人员、实习生。第三条宿舍分配原则1．套房：（1）医院院长、副院长；（2）

5、学科带头人。2．单人间：（1）专家；（2）临床科室主任、副主任；（3）护士长；（4）医技科室主任；（5）行政后勤科室主任、科长；3．双人间：（1）副护士长；（2）医技科室副主任；（3）行政后勤科室副主任、副科长；（4）来院进修人员。4．夫妻间：夫妻双方均在医院工作或一方在医院，配偶在XX本部工作的员工。5．三人间：除以上4类的与医院签订劳动合同的员工。6．多人间：来院实习生。第四条入退宿办理程序1．凡符合住宿条件的员工，申请并填报《XX公司员工住宿申请表》，到总务科办理入宿登记，配置相关物资；2．申请住宿的员工办理完毕住宿登记后，应在三天内搬入，无正当理由而逾期不入住者作

6、放弃住宿处理，宿舍管理部门将注销入宿登记；3．因离职、购房等原因退还宿舍，必须在三天内办理退宿手续，逾期未办理者以10元/天计收住宿费。第五条住宿费、水电费、其他费用及支付办法1．医院员工住宿费用标准：（1）单间：第一年管理费100元/间/月，第二年管理费200元/间/月，第三年管理费300元/间/月，300元/间/月（300元/间.月封顶），水电费另计。（2）套房：二室一厅套房每月收取400元管理费，两家合住套房按每月300元收取管理费。（3）不符合单人间条件者如有特殊原因申请住单间，在医院可以安排的情况下，需经院长同意后方可安排单人间，第一年收取管理费200元，第二年

7、收取管理费300元/间（300元/间.月封顶），水电费另计。(4)如有本院亲属来院探亲需住宿，经院长同意后方可申请单人间，每月收取250元管理费，水电费另计。2．进修人员：200元/间/月，水电费另计。3．实习生费用参照《苏瑞司行〔2010〕13号关于下发执行XX集团实习生管理办法的通知》执行。4．维修材料费用：宿舍内设备和设施，若有损坏，须向总务科申请检修，根据检修人员鉴定结果核算维修费用，由于设备设施质量问题发生损坏的，不发生材料费；但属人为损坏的，当事人或同居一室员工共同需承担维修材料费；若属故意损坏或人为原因造成无法修