医院宿舍管理制度

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1、医院宿舍管理制度'第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。第二条宿舍管理部门及职责医生宿舍暂由工会管理，具体负责人关胜义。护士宿舍暂由护理部管理，具体负责人周美华，具体职责：1、负责协调安排住宿员工住宿事宜。2、每周对宿舍不定期检查一次。3、协调宿舍备品购买及维修事宜。4、每月召开一次寝室长会议，听取寝室长汇报，了解寝室情况，解决存在的问题。第三条住宿条件1、外地员工在县城内无适当住所可申请宿舍。2、本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若员工离职

2、（包括自动辞职、免职、解职等）时，对房屋的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍设立寝室长，其工作任务如下：1、监督管理本宿舍一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，水电及门户人员管制。2、负责向办公室填报设备维修申请单，通知办公室及时缴纳水电费。3、监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。4、掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。5、有下列情形之一者，应通知主管部门：（1）违反宿舍管理规则，情节重大。（2）未经同意留宿他人。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

3、（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者，应通知其亲友并及时送医院。第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。第七条医院宿舍管理部门视察宿舍，住宿员工不得拒绝。第八条住宿员工有责任维护宿舍所有公用器具设备完好。如有疏于管理或恶意破坏，由责任人担负修理费或赔偿费，情节严重的予以除名。如无法确定责任人的，由所在寝室全体人员分摊费用。第九条住宿员工应遵守下列规则：1、服从管理员管理、派遣与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物

4、品。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。5、换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。6、使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。,J1I-o;y'n2x4R7、就寝后不得影响他人睡眠。8、宿舍不得留宿亲友、外人,确有需要应向主管部门报告。8y$i3y7L5F8b1a0{9、夜间最迟应于22时前返回宿舍，否则应向主管部门报告。10、贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。1h(L!E'W+K)y11、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。)Z2k/h'^5O12、房间清洁由住宿人轮流负责。$z,G7Y5O9F1X+Y1

5、3、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。'S/r7K:l&K6O0n1~5c 14、不得在床上抽烟。15、不得于宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。$a.i%U#t7V!u!s-A(r第十一条住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格+d  T+E8L#r4s(c"N1y)e1、不服从管理部门和寝室长监督、指挥。2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒。.@-x%W:w'g2i#b.D3、蓄意破坏公用物品或设施。8f5K,b/[3J"J%

6、N'F!b6k6f4、擅自在宿舍留宿外人或男女混寝同居。%q/[!C(

7、$M5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。%a6W#{-i#X+i4Z6、严重违反宿舍安全规定。1X;C  ~6B"o!s1f7Z;h7、无正当理由经常外宿(每周超过2晚)。&U5z,N.B4  H-I8、有偷窃行为。 第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理部门或寝室长检查。第十三条本制度自下发之日执行，以前相关制度办法作废，本制度解释修改权归院长办公会。二〇一〇年九月四日下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉

8、快！员工年终工作总结【范文一】　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：　　一、虚心学习，努力工作　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实

9、践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工