对“海归”人才创业潮的理性思考

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1、对“海归”人才创业潮的理性思考[摘要]在我国曾经出现过留学潮，近几年又形成了归国潮，大量的“海归”人才怀揣理想回到祖国，各地政府也运用各种手段和出台各种优惠政策，以吸引海归人才回国创业。但为什么海归人才创业成功的几率并不高？本文分析了海归回国创业的背景和原因，客观审视了海归自身所具有的优势和劣势，指出其在创业过程中所遇到的主要障碍，最后对海归人才应如何顺应局势、扬长避短、克服障碍、取得创业成功提出相应建议。　　[关键词]“海归”人才创业融资本土化　　改革开放以来，中国已形成了一个庞大的留学人员队伍。根据教育部的

2、统计，改革开放以来，截至到2005年底，我国已有各类出国留学人员93万人，回国人数23万人，每年出国留学的人数超过10万人。到2006年，中国的留学人员总数首次突破100万人大关，分布于世界100多个国家和地区，所学遍及几乎当代所有学科。与此同时，由于中国国力日益强盛和国际地位日益上升，国外许多已有所成就的留学人员回国的愿望非常强烈，大批留学人员回国发展，迄今归国留学生总数已近30万人，且以年均13％的速度增长。在回国的海归中间，创业已成为海归发展的一个主要的方向，而且人数众多。据中关村管委会副主任夏颖奇介绍，

3、现在仅中关村的海归人数就有8000人，中关村约有3400家高科技企业由海归创办。“如果说中关村是北京的名片，那么毫无疑问，海归企业是中关村的名片。”夏颖奇说。　　　　一、“海归”回国创业的背景及原因分析　　　　1.国家需求、大势所趋。目前，中国正处在经济转型的关键时期，尤其是加入WTO以后，跨国公司大举进入中国，对中国本土企业带来很大的冲击。中国市场需要引进国际先进的技术和管理经验，需要具有全球化眼光和开阔的国际视野的经营者，需要及时的国际资讯。而海归作为中西文化的桥梁，可以吸取双方的特点和优势。可以说，海归是

4、中国新经济的强有力的推动者，引进海归，鼓励海归回国创业是中国新时期利用外资的新方式。因此，具有真才识学的海归是中国市场的真正需要。中国经济发展的良好前景以及政府支持力度的增加，是吸引海归回国的主要原因。　　2.实现自我的一种需求。海归们在国外大学或研究机构大多做一些研究型的工作，主要成果是学术论文。但是现在的海归们不仅仅满足于把自己辛勤的研究成果仅仅转化成论文，而渴望能够变成自主的知识产权，进而通过产业化转化成直接的生产力，更能直接地为社会做贡献。如无锡博慧斯生物制药有限公司的陈博士所说，“我回国的至关重要的因

5、素是希望能够在工业化背景上对我的成就有一个飞跃。”国内目前的环境则为海归学子们提供了这样一种把科研成果产业化的机遇和平台，满足了个人创业的欲望，因此，回国创业被海归看作是实现自我人生价值的一种重要方式。　　3.文化的归属感。许多人在国外生活了很多年，收入也不错，但就是感觉找不到归属感，没有融入到主流文化里，回到中国是“叶落归根”的一种选择。如张朝阳博士在他的《我为什么回国》一文中这样写到：“你不在主流文化里面，你的生活中必定缺乏营养。我常常这样觉得：任何离开从小长大的环境到另外一个文化圈子里面去的人，都不太可能

6、在新文化圈子里融入主流文化，哪怕这个人外语讲得再好。”'　　　　二、“海归”回国创业的优、劣势比较　　　　1.优势。　　(1)先进的科研水平和思想理念。海归们多数都在国外受到名师指点,培养了较强的科研能力和创新能力,特别是在一些高科技领域，掌握着与国际同步的科技成果,学术地位上有一定优势,多数创业者本身就是技术专家,为回国创业准备了重要的先决条件。　　(2)两种资源，两个市场。海外留学人员回国后，大多在国外还有很多亲友，与国外保持密切的联系，可以方便地获得国际资讯，便于及时跟踪世界高新技术发展，充分利用国内国外

7、两个市场、两种资源，开展国际合作，研发新产品和开拓市场。　　(3)先进的管理模式和理念。大多数海归都有在国外跨国公司工作的经历，在工作过程中积累了先进的管理经验，拓展了国际视野。因此，大批留学人员的回归，除带回众多尖端技术外，还把“现代经济元素”——先进的企业管理模式带回祖国，他们往往具有经营观念新、管理方式先进的特点。　　(4)双语能力、双文化背景。一方面，这些海归人才都具有语言上的优势，具备跨文化交流的能力，能够熟练的融入世界，比国内人士更熟悉国际经济运行规则，这是国内的经营者所不具有的独道优势;另一方面，

8、他们又了解中国国情，熟悉中国文化，这种能力又是在中国的外国商人所不具备的独特优势。因此，海归这种语言上的优势以及融通中西文化的能力，为回国创业打下了坚实的基础。　　(5)人才团队的优势。许多海归回国创业选择了团队形式，往往是各有所长的几个人一起回国创业，并在创业过程中不断从国外引进企业所需的留学人才,这是海归创业在引进人才方面的优势。　　　　2.劣势。　　(1)水土不服的问题.由于这些