乐嘉的性格色彩分析fpa

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非诚勿扰乐嘉的性格色彩分析FPA完整版最早看过他的《色眼识人》，以后陆续搜过相关，还是比较有趣味的附件:勾勒你的性格色彩  在开始你的性格探索之旅前，请切记，你接下来做的一切完全是为了你自己。你唯一需要做的就是----面对真实的自己，填写速写时，请注意以下事项：－－在每个题目最能符合你的选项前的小方块上打钩，每组只选一个答案。做完全部题目以后，按照最后的要求将各个字母的数字相加。要做完所有的题目，不要漏掉任何一题。－－先完成对你来讲比较容易的题目，较困难的随后再来选择，不要停顿。－－所有问题的答案没有好坏或对错之分，请不要犹豫地确定你的答案。也许你的潜意识想要逃避面对真实的自我，但请你不要自欺欺人，如果你对自己的内心忠诚并且开放，你将得到你对生命真诚的回报。－－关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难从两个都似乎是的选择中确认，请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应，而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。－－如果你实在无法确定，请回忆你的童年，因为你的后天训练可能影响了很多行为从而让你混淆。另外不妨找到你的亲友团征求他们的意见，他们可以给你更多的信息或提示。                                              乐嘉性格色彩速写说明：在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。1.关于人生观，我的内心其实是：A希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。C更加注重的是取得一切有可能的成就。 D宁愿剔除风险而享受平静或现状。2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。D方便省心，所以宁愿原路线返回。3.通常在表达一件事情上，我更看重：A说话给对方感受到的强烈印象。B说话表述的准确程度。C说话所能达到的最终目标。D说话后周围的人际感受是否舒服。4.在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：A刺激。B安全。C挑战。D稳定。5.我认为自己在情感上的基本特点是：A情绪多变，经常情绪波动。B外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。C感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。D天性情绪**八稳。6.我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。C内心是有控制欲和希望别人服从我的。D不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。7.当与情人交往时，我倾向于着重：A兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。B思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。 C智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。D和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。8.在人际交往时，我：A心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。B非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。C希望在人际关系中占据主导地位。D顺其自然，不温不火，相对被动。9.我认为自己大多数时候更是：A感情丰富的人。B思路清晰的人。C办事麻利的人。D心态平静的人。10.通常我完成任务的方式是：A经常会赶在最后期限前完成。B自己做，精确地做，不要麻烦别人。C先做，快速做。D使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。11.如果有人深深惹恼我时，我：A内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。B深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。C会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。D我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。12.在人际关系中，我最在意的是：A得到他人的赞美和欢迎。B得到他人的理解和欣赏。C得到他人的感激和尊敬。D得到他人的尊重和接纳。13.在工作上，我表现出来更多的是：A充满热忱，有很多想法且很有灵性。 B心思细腻，完美精确，而且为人可*。C坚强而直截了当，而且有推动力。D有耐心，适应性强而且善于协调。14.我过往的老师最有可能对我的评价是：A情绪起伏大，善于表达和抒发情感。B严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。C动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。D看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。15.朋友对我的评价最有可能的是：A喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。B能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。C愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。D通常与他人一起是多听少说。16.在帮助他人的问题上，我倾向于：A多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。B值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。C无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。D虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。17.面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：A没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。B我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。C有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。D赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。18.面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：A外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。B这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。C在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。D每天的生活开心快乐最重要。19.对于规则，我内心的态度是：A不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。 B打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。C严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。D不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。20.我认为自己在行为上的基本特点是：A慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。B目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。C慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。D丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。21.在面对压力时，我比较倾向于选用：A眼不见为净地化解压力。B压力越大抵抗力越大。C和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。D本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。22.当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：A非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。B虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。C深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。D痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。23.面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：A认同并理解对方感受。B做出一些定论或判断。C给予一些分析或推理。D发表一些评论或意见。24.我在以下哪个群体中较感满足？A能心平气和最终大家达成一致结论的。B能彼此展开充分激烈的辩论。C能详细讨论事情的好坏和影响的。D能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。25.在内心的真实想法里，我觉得工作：A如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。 B应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。C要么不做，要做就做到最好。D如果能**趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。26.如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：A可以亲近的和善于为他们着想的。B有很强的能力和富有领导力的。C公平公正且足以信赖的。D被他们喜欢并且觉得富有感召力的。27.我希望得到的认同方式是：A无所谓别人是否认同。B精英群体的认同最重要。C只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。D希望得到所有大众的认同。28.当我还是个孩子的时候，我：A不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。B是孩子王，大家经常听我的决定。C害羞见生人，有意识地回避。D调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。29.如果我是父母，我也许是：A不愿干涉子女或者容易被说动的。B严厉的或者直接给予方向性指点的。C用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。D愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。30.以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?A最深刻的真理是最简单和最平凡的。  要在人世间取得成功必须大智若愚。  好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。  知足是人生在世最大的幸福。 B走自己的路，让人家去说吧。  虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。  有所成就是人生唯一的真正的乐趣。  对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。C一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。  理性是灵魂中最高贵的因素。  切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。  谨慎比大胆要有力量得多。D与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。  任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。  使生活变成幻想，再把幻想化为现实。  幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。1－15题合计数：A的总数（  ）B的总数（  ）C的总数（  ）D的总数（  ）          小计    1516－30题合计数：A的总数（  ）B的总数（  ）C的总数（  ）D的总数（            小计    15性格色彩密码的总数现在把两部分的数目汇总在一起，你将得到你的性格色彩速写分数。红色：前A＋后D的总数（  ）      蓝色：前B＋后C的总数（  ）       黄色：前C＋后B的总数（  ）      绿色：前D＋后A的总数（  ）总计              30解析：红色：行动者　　红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。                                蓝色：思想者　　蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。                               黄色：领导者　　黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。                                绿色：和平者 　　绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。速写诠释基本原则　　本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的性格。　　总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最重要的“动机”的性格。你的核心主色只有一种，不同的主色产生一个最重要的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第一章)。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。　　本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者很难自身的先天和后天是如何交互作用的。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁？”“我为何会成为现在这个样子？”“我身上的哪些物质是与生俱来的？”“我的哪些特点又是后天修炼的？”　　整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：　　?典型的红色性格　　?典型的蓝色性格　　?典型的黄色性格　　?典型的绿色性格　　　　?红＋黄　　?蓝＋黄　　?红＋绿　　?蓝＋绿　　　　?黄＋红　　?绿＋红　　?黄＋蓝　　?绿＋蓝　　　　在性格组合当中 ，同样的色彩搭配因为主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者比后者更加注重人生的“快乐和自由”，而后者比前者更加注重人生的“成就和控制”。　　在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红＋蓝、蓝＋红)和“黄绿配”(黄＋绿、绿＋黄)的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格，在后面我们将重点说明。两种完全相反的性格共同旗鼓相当明显地组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天影响。这两种纵使明显的个体将在很多时候是呈现极大的内心困惑。通过思考和学习挖掘真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的!　　如果你的某个色彩的分数达到所有问题的一半，那个的这种性格非常典型。在本书当中，你将看到有时会有“超红”“超蓝”“超黄”“超绿”等词汇出现，“超”的字数越多，代表性格色彩的特质越明显。你的个性色彩，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩，学会平衡对我们每一个人都是弥足珍贵的 林徽因为何没有选择徐志摩？孔夫子为什么倡导中庸之道？拿破仑性格中的什么成分促使他征服欧洲？本书帮助读者认识自己的潜在性格，将人的性格分为红、蓝、黄、绿四大类型。列举历史上100多位名人，近千个实例，生动地揭开性格色彩密码。作者独具匠心地应用了“红、蓝、黄、绿”四色代表人类不同的性格类型，解析多变的人生，寻找人性的共通点；并借助近300个现实生活中的故事和150位古今中外名人的性格分析，以高超的调侃手法、细腻犀利的文字却又高度哲理化的概括，栩栩如生地再现了许多日常生活的缩影，配合以64幅形象的漫画插图，展开一部性格色彩密码手册。 红色性格  　代表人物：徐志摩、郑钧  　天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演的高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。  　本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。  　实例分析：以红色的阳光心态来看，阿Q和鲁滨孙，这两个看上去风马牛不相及的人物都共同具备。只不过，前者是消极的，而后者是积极的。阿Q的精神胜利法，每每在遭受了无端屈辱，感到无可奈何时，利用这种方法来消除内心的痛苦，使自己快乐起来。而鲁先生一到荒岛，在克服了最初的绝望后，立即投入了征服大自然的革命中。应该承认，两种“阳光心态”的层次是不同的：阿Q 在与现实相矛盾的虚拟世界中享受低层次的“阳光心态”；鲁滨孙在与现实相吻合的真实境界里享用高层次的“阳光心态”。如果你需要对这种健康和阳光的积极心态做一个彻底的感受，可以看看余华的小说《兄弟》上部，书中的父亲宋凡平堪称近乎经典的红＋黄的性格代表。  　林徽因（黄＋蓝）在婚姻中最终选择了梁思成（蓝色）的建筑，而没有选择徐志摩（红色）的诗。她在选择时也许不一定认清了情感的真正价值，也不一定了解什么红蓝黄绿。但我相信，那时她定是感受到蓝色的梁思成，相比较红色的徐志摩更值得被信托。而付出的相应代价就是，她在梁思成那里永远也没法体验到一种轻盈的飘逸的美得醉人的快乐。  　                               蓝色性格                           　代表人物：林黛玉、梁朝伟 天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。  　本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通，以为别人能够读懂自己的心思。过度敏感有时很难相处，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。　　实例分析：“请让我一个人呆着。”———在嘉宝的每部电影中，观众都能找到这样一句台词。在她的访谈录中，她说：“我自认为最幸福的时刻是一个人，或者和少数几个朋友在一起。”在好莱坞拍戏16年，嘉宝接连地搬过11次家，她避世的风格反而令媒体对她的追踪变本加厉……他们评选“嘉宝、卓别林和米老鼠”为世界上最伟大的三个演员。  　梁朝伟曾在访问中说过：“基本上，我是一个挺闷的人，又没想过改变自己。我喜欢演戏，不为挣钱、出名，只挑喜欢的电影才拍，求的是一种精神上的发泄、平衡，可以借此毫无保留地将压抑的感情、情绪表露出来而又没有人知道那是我，因此，演完戏后内心会很舒服。”他从小就养成了对周围恐惧、疏离的习惯，至今仍很少在公众场合出入。此外，梁朝伟最喜爱的作家竟是沈从文和三岛由纪夫，要知道这两位全都是蓝色，这是否亦由于他的蓝色使然呢？                                    黄色性格                           代表人物：麦当娜、******   　天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化，而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。  　本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注而忽略了过程中的乐趣。  　实例分析：纵观亚历山大大帝、成吉思汗、拿破仑和希特勒，几乎无一例外全是黄色。他们决心要征服更大更广的世界，且取得了巨大的成功。在CCTV版的《射雕英雄传》中有这样一个情节，成吉思汗带着郭靖在草原上策马转了几圈以后，小郭拼命感慨草原的无比广阔，及对于大汗统一草原丰功伟绩的赞颂。而与此同时，成吉思汗却遥指大宋，坦陈人生真正的梦想。  　悟空（黄＋红）是石头蹦出来的猴子，据说是日月孕育出来的，这样一个没家的野孩子，没有家族权威的羁绊，他的童年就是顽劣生事的童年。学得七十二变诸般本领后，他造反的矛头首先对准的就是更大的家———神仙世界的统治者。他大闹龙宫和天宫，去阎王殿将自己除名，正是表明原本是一个彻底的自由身，无论最高统治者玉帝也罢，还是手握生死的阎王也罢，种种的权威在他看来都应该被他****。  　我们可以看到在黄色的精神世界里是没有“权威”二字的。有趣的是，一方面黄色希望人们把他们看成是权威，对他们无比尊重甚至内心崇拜；另一方面他们本身却将“权威”当成是牛鬼蛇神一样地鄙视在脚下。真是一个有趣的矛盾！ 绿色性格  　代表人物：孔子、葛优  　天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。  　本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。   　实例分析：孔夫子本人精通“六艺”，年轻时是个官迷，提倡学累了去当官，官做腻了再学（“学而优则仕，仕而优则学”）。他主张“礼乐”治国，让老百姓听听歌，像小孩过家家一样，天下就太平了。后来孟子提出“仁政”，称“人皆可以为尧舜”，他反对战争的原因是倒霉的总是人民。这种非暴力思想，进一步支撑了孔夫子提倡的“仁者爱人”和“矜而不争”等观点，须知以上一切都与绿色血脉相连。  　中国的士大夫大概还嫌儒家绿得不够，多数还要学学道家，以至于被称为“外儒内道”，即里外一起绿。对中国文化有重要影响的还有佛教，佛教的慈悲理论。这样儒、道、佛三位一体，清一色的绿色文化就成了中国的主流。  　关于冷幽默，怎么理解？看看葛优就知道了。葛优走路的样子和冯小刚不同。在人群里，冯小刚不怕被影迷认出，两手插在裤兜里，昂着头。葛优平视前方，面无表情，一旦被影迷认出，他一定会在瞬间换上笑容，甚至于哈下腰签个名。  　记者采访他的一天晚上，一个年轻人围着他走了几圈，试探性地问：“葛优？”葛优客气地点头，年轻人立刻慌乱地摸所有的口袋，终于找出一张折叠过的白纸：“不好意思，只有这张纸。”葛优笑呵呵地：“没事，不是欠条就行。”后来，我问他是不是对所有的影迷都这么客气，他显得很认真地回答我：“这事儿是这样的，对我吧，也许是第5万次，对他吧，这是第一次。 四种性格修炼的反应和过程四种性格可能在面对修炼时采取的行为和过程：接受程度黄色与蓝色性格对于变化比较具有对抗性，红色与绿色则在初始的时候，对于变化过程较具有接受性。蓝色所表现出的反弹可能不象黄色那样直接、尖锐、突兀，然而从强度而言，实际上两者都是差不多的。而红色表面上看比绿色更加具有多一些的弹性，而实际上，两者都差不多，两者会对修炼提出一些口头的承诺（有时有的绿色连承诺都拒绝做，他们会满足于现在自己所有的一切。）实施过程在具体修炼的过程中，要开始实际遵循并去完成变化的过程时，以上性格的表现产生了奇妙的颠倒。一旦克服了内心的抗拒心理以后，黄色与蓝色更容易成功地激励自己，矢志不渝地进行改变；而红色与绿色却相反，时不时地会滑落到原有的旧行为中，或者对于完成改变的过程表现得索然无味。蓝黄需要“态度”的调整 黄色最蒙受其害的，通常是失去目标的情绪信息，如隐藏的不安、沟通的切断；蓝色最蒙受其害的，则是由于他们长久以来养成以“情绪力量”来解决事情的积习，他们的理性思维有可能遭到严重伤害。在这种调整态度为主的过程中，比起行为上的调整，往往需要更持久和更强韧的忍功。尤其在面对面的咨询和辅导时，黄和蓝都会执意希望得到答案，希望得到具体的解答、方案和明确的指示、步骤，能够贯注在具体的课后练习和可预期的效果上，但当他们发现不见得能够设计出一个保证长期有效具体化的行为流程时，他们会感到气馁和受挫。而事实上他们最需要的是态度上的调整。红绿需要“技巧”的培养反之，对于红和绿，则需要以技巧性不断充实自己，才能够有效应付生命的难题。这两种性格都必须强迫自己一步步去完成目标，并经过长时间的培养，让自己变得训练有素，才可能提升他们的自我评价，培养出健康的生活习性。而让黄色和蓝色做更多的课后练习并不一定有助于他们的自我评价，因为他们早就有了成就和工作上的自我驱策力。红色优势１．阳光心态，积极快乐　　红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．　　如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．　　红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁　　一种有内而外的感性动物．红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富．　　黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己 的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友　　字典里没有”陌生”这两个字．　　在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度．　　对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．　　红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味　　虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．　　红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦　　有错就认，不记愁 ６．善于表达，调动气氛　　红色多见娱乐类的主持．蓝色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．　　如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方　　红色是天生的激励者　　当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的． ８．乐在变化，创新意识　　亢奋天天都有，各有巧妙不同　　红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜． 红色的天然优势作为个体：高度乐观的积极心态；喜欢自己；也容易接纳别人；把生命当作值得享受的经验；喜欢新鲜，变化和刺激；经常开心，追求快乐；情感丰富而外露；天真有童心，富有趣味；自由自在，不受拘束；喜欢开玩笑和调侃；别出心裁，与众不同；表现力强；容易受到人们的喜欢和欢迎；生动活泼，好奇心强。 沟通特点才思敏捷，善于表达；喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感；容易与人攀谈；发生冲　突时，能直接表白；人越多越亢奋；演讲和舞台表演的高手；乐于表达自己的看法。作为朋友真诚主动，热情洋溢；喜欢交友，善于与陌生人互动；擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴；容易原谅自己和别人，不记仇；富有个人魅力；乐与助人；有错就认，很快道歉；喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。 对待工作和事业工作主动，寻找新任务；富有感染力，能够吸引他人参与；激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉；令人愉悦的工作伙伴；打破沉闷工作环境的开心果；常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力；完成短期目标时，极富爆发力；信任他人；善于赞美和鼓励，是天生的激励者；不喜欢太多的规定束缚，富有创意；工作以活泼化，丰富化的方式进行；善于作秀以增添企业形象；积极，充满干劲反应快，闪电般开始。 黄色优势１．目标导向，永无止境  以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和蓝色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比蓝色要做的出色． 　　黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．　　黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．　　红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．蓝色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方　　黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．　　你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做　　一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，蓝色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败　　　黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的”越挫越勇”．  ５．控制情绪，抗压力强　　黄色告诉我们”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．　　黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义　　　即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．　　使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．  ７．快速决断，敢冒风险　　　工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动　　　黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果． 　　只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖． 黄色的天然优势作为个体不达目标，誓不罢休；不停地给自己设定目标以推进前进；把生命当成竞赛；行动迅速，活力充沛；意志坚强；自信，不情绪化，而且非常有活力；坦率，直截了当，一针见血强烈的进取心，居安思危；独立性强；有强烈的求胜欲；不畏强权并敢于冒险；不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向；危难时刻挺身而出；讲究速度和效率；敢于接受挑战并渴望成功。 沟通特点以务实的方式主导会谈；喜欢主导整个事情进行的方式；能够直接抓住问题的本质；说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角；不受情绪干扰和控制； 作为朋友给予解决问题的方法，而非纠缠在过去；迅速提出忠告和方向；直言不讳地提出建议。 对待工作和事业动作干净利落，讲求效率；能够承担长期高强度的压力；强烈的目标趋向，善于设定目标;高瞻远瞩，有全局观念；善于委派工作;坚持不懈，促成活动；掌握重点执行；行事作风明快；天生的领导者和富有****能力；竞争越强，精力越旺；寻求实际的解决方法；以结果和完成任务为导向，并且高效率；善于快速决策并处理所遇到的一切问题；富有责任感。 蓝色优势１．思想深邃，独立思考２．成熟稳重，安全放心 　　红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．３．情感细腻，体贴入微４．一诺千金，忠诚情谊　　因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．  　　蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感． ５．计划周详，注重规则　　”做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则．　　红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．　　黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？　　红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好６．讲究精确，迷恋细节　　蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．７．考虑全面，善于分析　　蓝色是最有潜力成为理财高手的人．　　当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，蓝色可把简单问题复杂化．８．执着有恒，坚持到底　　红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要． 蓝色的天然优势作为个体严肃的生活哲学；思想深邃，独立思考而不盲从；沉默寡言，老成持重；注重承诺，可*安全；谨慎而深藏不露；坚守原则，责任心强；遵守规则，井井有条；深沉的理想主义者  敏感细腻；高标准，追求完美；谦和稳健；善于分析，富有条理；待人忠诚，富有自我牺牲精神；深思熟虑，三思而后行；坚韧执着。 沟通特点  享受敏感而有深度的交流；设身处地地体会他人；能记住谈话时共鸣的感情和思想；喜欢小群体叫的思想碰撞；关注谈话的细节。  作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱；对友谊忠诚不渝；真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人；能够记得特殊的日子；遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰；很少向他人表达内心的看法；经常扮演问题分析的角色。  对待工作和事业强调制度，程序，规范，细节和流程；做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行；喜欢探究及根据事实行事；尽忠职守，追求卓越；高度自律；喜欢用表格，数字的管理来验证效果；注重承诺；一丝不苟地执行工作。 绿色优势１．中庸之道，稳定低调　　如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．　　红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．２．乐知天命，与世无争　　黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．　　绿色的快乐是因为计较的少．３．毕生无火，巧卸冲突　　红色具备”选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲　突回避，只选择听让自己心情舒畅的话． ４．镇定自若，处事不惊５．天性宽容，耐心柔和 ６．笑遍天涯，冷面幽默  　　蓝色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．７．先人后己，与取先予  ８．领导风格，以人为本 绿色的天然优势作为个体 爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质；和善的天性，做人厚道；追求人际关系的和谐；奉行中庸之道，为人稳定低调；遇事以不变应万变，镇定自若；知足常乐，心态轻松；追求平淡的幸福生活；有松弛感，能融入所有的环境和场合；从不发火，温和，谦和，平和；做人懂得“得饶人处且饶人”；最求简单随意的生活方式。 沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵；避免冲突，注重双赢；心平气和且慢条斯理；善于接纳他人意见；最佳的倾听者，极具耐心；擅长让别人感觉舒适；有自然和不经意的冷幽默；松弛大度，不急不徐。  作为朋友从无攻击性；富有同情心和关心；宽恕他人对自己的伤害；能接纳所有不同性格的人；河山的天性及圆滑的手腕；对友情的要求不严苛；处处为别人考虑，不吝付出；与之相处轻松自然有没有压力；从不尝试去改变他人。 对待工作和事业 高超的协调人际关系的能力；善于从容地面对压力；巧妙地化解冲突；缓步前进以取得思考空间；注重人本管理；善于为别人着想；一团体为导向；创造稳定性；用自然低调的行事手法处理事务。