高管理人员聘用协议

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1、编号：高级管理人员聘用协议甲方（聘用单位）：锡林郭勒盟盛通集团乙方（受聘者）：10/10高级管理人员聘用协议甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现实相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一、协议前提1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

2、动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、10/10合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。一、乙方任职限制乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员并立即解除

3、劳动关系：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3、担任破产清算的公司、企业的董事长或者经理等高级管理人员，对该公司、企业的破产富有负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；4、担任因违法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的。二、协议期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。1、固定期限：合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限。自年月日开始。1

4、0/103、以完成一定工作任务为期限。合同期自年月日起至工作(项目)完成止。双方可约定试用期，试用自年月日起至年＿＿月日止。试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。一、工作岗位和任务1、甲方根据公司需要，安排乙方在岗位工作。乙方应全面协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的生产和管理事务，对董事长负责。2、乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成工作任务。工作任务：。3、本协议履行期间甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的岗位。4、甲方根据乙方的工作计划、

5、自我评定、工作业绩、工作能力等各方面的能力和表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位至非高级管理人员岗位，乙方应该服从。否则，甲方可根据《中国人民共和国劳动合同法》和甲方规章制度，解除本协议。5、调整工作岗位后，工资待遇亦根据调整后岗位薪酬待遇标准进行相应的调整。二、劳动保护和劳动条件10/101、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。2、甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品，对

6、乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。3、甲方应当依法对女职工实行特殊劳动保护。4、乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。5、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反本协议。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。六、工作时间和休息休假1、乙方执行工作制。（1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工

7、作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照10/10国家有关规定执行。2、乙方依法享有休息、休假的权利。3、根据甲方管理制度、具体工作计划安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不做加班处理。七、劳动报酬

8、1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式，并将相应规定作为本合同的附件。2、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额